ManpowerGroup Deutschland GmbH
Topthema: Equal Pay Day
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Umfrage zum Weltfrauentag: Altersarmut ist das bedrohlichste Zukunftsszenario für Frauen
mehrInternationaler Bund und Gewerkschaften einigen sich auf neuen Tarifvertrag mit Steigerungen bis zu 19 Prozent
mehrDVAG Deutsche Vermögensberatung AG
Vom Gender Pay Gap zum Gender Pension Gap / Private Altersvorsorge für Frauen: besser gestern als heute angehen
mehrVorreiter für Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Barilla im Zeichen des Weltfrauentags
Köln (ots) - - Seit 2020 beseitigte die Barilla-Gruppe alle ungerechtfertigten Lohnunterschiede in der Belegschaft (Pay Equality) und erhielt dafür den renommierten Catalyst Award. - In der Unternehmensregion Central & Northern Europe ist bereits heute jede zweite Führungskraft im Management Board weiblich. - ...
mehrMercer-Studie: Global Talent Trends 2024
Frankfurt am Main (ots) - - Führungskräfte sehen in AI einen Schlüssel zur Produktivitätssteigerung; die meisten Mitarbeitenden sind noch nicht bereit für diese Transformation - Mitarbeitende vertrauen ihren Arbeitgebern immer weniger Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), hat heute die jährliche Studie Global Talent Trends 2024 veröffentlicht. Die Studie basiert auf den Einschätzungen von über ...
mehrMercer-Analyse: Unverändert großer Gender Pay Gap bei deutschen Unternehmen
Frankfurt am Main (ots) - Frauen verdienten in 2023 trotz gleicher Qualifikation and Tätigkeit 6% weniger als Männer Eine jährliche Analyse von Mercer, einem weltweit führenden Beratungs- und Investmentunternehmen, das zu Marsh McLennan (NYSE: MMC) gehört, zeigt, dass sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle in Deutschland im Jahr 2023 nur um 1% zum Vorjahr ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial / Equal Pay Day
mehrGender Gap Arbeitsmarkt 2023 unverändert bei 39 %
WIESBADEN (ots) - - Indikator berücksichtigt neben Unterschieden in Bruttostundenverdiensten auch jene bei Arbeitszeit und Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern - Gender Pay Gap und Gender Hours Gap bei 18 %, Gender Employment Gap bei 9 % - Verdienstungleichheit geht langfristig zurück Der Gender Pay Gap gilt als der zentrale Indikator für Verdienstungleichheit zwischen Frauen und Männern. Diese ist jedoch nicht ...
mehrEqual Pay Day: Dataport engagiert sich für Chancengerechtigkeit
Altenholz (ots) - Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Darauf macht der Equal Pay Day am 6. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Mitarbeitende unabhängig von ihrem Geschlecht für die gleiche Arbeit auch das ...
mehrVeröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 05.03.2024 bis 08.03.2024
Wiesbaden (ots) - Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) - die Veröffentlichung erfolgt in der Regel 08:00 Uhr: Dienstag, 05.03.2024 - (Nr. 083) Zum Equal Pay Day (07.03.2024): Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) - Aktualisierung der Indikatoren Gender Gap ...
mehrSystematische betriebliche Vereinbarkeitspolitik: Kernelement und Treiberin sozialer Nachhaltigkeit
Frankfurt (ots) - Sich systematisch für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu engagieren, ist in den Augen von neun von zehn Arbeitgebern (90,2 Prozent) der zentrale Bestandteil nachhaltigen Handelns. 89,6 Prozent der Organisationen sind zudem der Meinung, dass Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit ...
mehrMehrheit der Leiharbeiter im Niedriglohn / 57,7 Prozent arbeiten für weniger als 2431 Euro brutto - René Springer (AfD) fordert "gleichen Lohn für gleiche Arbeit"
Osnabrück (ots) - Mehr als die Hälfte der Leiharbeiter in Deutschland arbeiten zu Niedriglöhnen. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der AfD-Fraktion hervor, die der "Neuen Osnabrücker Zeitung" (NOZ) vorliegt. Ende 2022 waren demnach rund 617.000 Menschen als Leiharbeiter in Vollzeit ...
mehrKein Fortschritt ohne Gleichstellung! Deutscher Frauenrat zieht ernüchternde Halbzeitbilanz: Bundesregierung hat gleichstellungspolitische Maßnahmen mehrheitlich nicht umgesetzt
mehrVerunsichert und fehlendes Vertrauen: Die Nachwendegeneration in Zeiten der Krise
Frankfurt (ots) - +++ OBS-Studie analysiert, wie die gegenwärtigen Krisen in der Nachwendegeneration verarbeitet werden +++ Zentraler Befund: In Ost und West fehlt Vertrauen, dass die Zukunft zum Besseren gestaltet werden kann +++ Die gesellschaftliche Stimmung wird als gespalten wahrgenommen, Zweifel an den Lösungskompetenzen der Politik sind verbreitet +++ ...
mehrMDR-Talk „Fakt ist!“ zum Thema: „Armer Osten – wie kommen wir auf Westniveau?“
mehrEKD - Evangelische Kirche in Deutschland
Rechte von Frauen im Fokus / EKD-Publikation "Frauen.Leben.Widerstand" erschienen
Hannover (ots) - Mit der Publikation "Frauen.Leben.Widerstand" nimmt die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) die Rechte von Frauen in den Fokus. Anlässe dafür gebe es mehr als genug, weiß EKD-Auslandsbischöfin Petra Bosse-Huber, "denn Frauen erleben immer wieder Diskriminierung und Verletzungen ihrer ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Deutscher Diversity-Tag: Randstad setzt Zeichen für mehr Frauen in Führung
mehrphoenix persönlich: Janina Kugel (Unternehmensberaterin) zu Gast bei Alexander Kähler - Freitag, 5. Mai 2023, 18.00 Uhr
Berlin (ots) - "Wir brauchen eine gesteuerte Migration in den Erwerbstätigkeitsmarkt", sagt die ehemalige Siemens-Personalvorständin Janina Kugel. "Und zwar nicht nur für ausgebildete Fachkräfte, sondern auch für Menschen, die noch keine Berufsausbildung haben. Also, 20 Prozent der momentan offenen Stellen sind ...
mehrEQUAL-SALARY Zertifizierung - Bekennen Sie sich zu Lohngleichheit in Ihrem Unternehmen
Düsseldorf (ots) - Die Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC bietet Unternehmen die von der Europäischen Kommission anerkannte EQUAL-SALARY Zertifizierung an, welche die Lohngleichheit (Equal Pay) und Gleichbehandlung zwischen Männern und Frauen in dem jeweiligen Unternehmen prüft und es ...
mehrUmfrage J.P. Morgan Asset Management: Frauen in Deutschland fürchten Altersarmut und setzen doch primär auf Sparanlagen
mehrDeutschlands Gender Pay Gap: weiter deutlich über EU-Durchschnitt
Frankfurt am Main (ots) - In Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2022 im Schnitt wie in den vorherigen beiden Jahren 18 Prozent[1] weniger als Männer. Dass sich der Gender Pay Gap (GPG) nicht weiter reduziert, führt auch dazu, dass Deutschland im Vergleich zum EU-Durchschnitt (13 Prozent[2]) weiterhin zu den Mitgliedsstaaten mit der größten Entgeltlücke zwischen ...
mehrBreher: Gleichberechtigung von Frauen auch im Arbeitsmarkt voranbringen
Berlin (ots) - Ampel redet nur, es braucht konkrete Maßnahmen Am morgigen Dienstag ist Equal Pay Day. Dazu erklärt die frauenpolitische Sprecherin der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Silvia Breher: "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" muss endlich ein essenzieller Bestandteil unserer Arbeitswelt und Gesellschaft werden. Aber reden allein hilft nicht. Die Bundesregierung ...
mehrEqual Pay Day - Das ist unfair
Straubing (ots) - Es bleibt aber ein Problem, dass Berufe im sozialen Bereich sowie im Bildungs- und im Dienstleistungswesen vergleichsweise schlecht bezahlt werden. Erschwerend kommt hinzu, dass etliche Frauen in Teilzeit arbeiten und Erwerbspausen machen, weil sie sich um Kinder kümmern oder um ältere und pflegebedürftige Angehörige. Der Staat sollte Rahmenbedingungen schaffen, die ein Maximum an Flexibilität und individuellen Lösungen ermöglichen. Er sollte Paaren ...
mehrManpowerGroup Deutschland GmbH
ManpowerGroup-Befragung "What Women Want @ Work" / Frauen wollen flexibel arbeiten / Mehr Work-Life-Balance und faire Bezahlung gewünscht
mehrEqual Pay Day: "WISO"-Schwerpunkt in ZDF, 3sat, ZDFmediathek
mehrFrauen auf dem Arbeitsmarkt: positive Entwicklung aber Luft nach oben bei Arbeitszeit, Gehalt und Führungsverantwortung // BA-Presseinfo Nr. 12
Nürnberg (ots) - Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist in den letzten zehn Jahren um knapp 18 Prozent auf zuletzt 34,4 Millionen Beschäftigte deutlich gewachsen. Von diesem Plus profitieren auch Frauen, deren Beschäftigung seit 2012 um 19 Prozent auf 16 Millionen gestiegen ist. In der gleichen Zeit ...
mehrNeuer Indikator "Gender Gap Arbeitsmarkt" erweitert den Blickwinkel auf Verdienstungleichheit
WIESBADEN (ots) - - Der "Gender Gap Arbeitsmarkt" (2022: 39 %) berücksichtigt Unterschiede in Bruttostundenverdiensten, Arbeitszeit und Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern - Gender Hours Gap bei 18 % - Gender Employment Gap bei 9 % - Neuer Gender Gap Simulator des Statistischen Bundesamtes zeigt verschiedene ...
mehrEqual Pay Day: So sorgt Dataport für Chancengerechtigkeit
Altenholz (ots) - Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, der Gender Pay Gap, lag in Deutschland 2022 bei durchschnittlich 18 Prozent. Darauf macht der Equal Pay Day am 7. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Frauen und Männer für die gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt, das ...
mehrVeröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) vom 06.03.2023 bis 10.03.2023
Wiesbaden (ots) - Veröffentlichungstermine des Statistischen Bundesamtes (DESTATIS) - die Veröffentlichung erfolgt in der Regel 08:00 Uhr: Montag, 06.03.2023 - (Nr. 084) Zum Equal Pay Day (7. März 2023): Neue Indikatoren zum Gender Pay Gap, Jahr 2022 Dienstag, 07.03.2023 - (Nr. 085) Umsatz im ...
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