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Entgelte der Vollzeitbeschäftigten sind im Jahr 2024 deutlich gestiegen / BA-Presseinfo Nr.32
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Storys zum Thema Gender-Pay-Gap
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Sprache:
Deutsch
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XING Wechselwilligkeitsstudie 2025: Jede zweite Schweizerin würde ihren Job für mehr Lohn wechseln
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SoVD zum Gleichstellungsmonat März: Frauenrechte sind Menschenrechte
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XING Wechselbereitschaftsstudie 2025 - Mehr Sicherheit, aber weiterhin wechselbereit: Mehr als jeder Zweite in der deutschsprachigen Schweiz ist offen für einen neuen Job
mehr Der Gender Pay Gap in Pizzaform: „Bring faire Bezahlung auf den Tisch!“
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FREIE WÄHLER Bundesvereinigung
Weltmädchentag: Bezahlung in frauentypischen Ausbildungsberufen erhöhen
mehrDVAG Deutsche Vermögensberatung AG
Vom Gender Pay Gap zum Gender Pension Gap / Private Altersvorsorge für Frauen: besser gestern als heute angehen
mehrDFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Equal Pay Day
Ein DokumentmehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial / Equal Pay Day
mehrLohnlücke zwischen Frauen und Männern - Expertin verrät, wie Frauen die Herren doch outperformen können
mehrEndemolShine Germany setzt Webvideo-Projekt für die Bundeszentrale für politische Bildung zum Thema Diskriminierung um
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Equal Pay Day: "WISO"-Schwerpunkt in ZDF, 3sat, ZDFmediathek
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Analyse: Gender-Pay-Gap wächst in den Branchen Beratung, Pflege und Pharma besonders stark
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BAG zur Entgeltgleichheit: DFK sieht in dem Urteil ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und den Gesetzgeber
Ein DokumentmehrL'ORÉAL Austria, Germany, Switzerland
Gender Pay Gap: Bei L'Oréal kaum ein Thema
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