Hitzefrei im Büro? Rechte und Pflichten bei Sommerhitze am Arbeitsplatz
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DFK zum Diversity-Tag 2025: Vielfalt ist Zukunft – Rückschritte bei DEI verhindern
Ein DokumentmehrDFK fordert nach holpriger Regierungsbildung nun Tempo bei der Umsetzung des Koalitionsvertrages und vor allem der Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland
Ein DokumentmehrEuropa im Koalitionsvertrag: Fortschritte mit Lücken
Ein DokumentmehrZum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz - Mentale Gesundheit als Standortfaktor: Investitionen in Prävention zahlen sich aus
Ein DokumentmehrAchtung bei Zielvereinbarungen & Co. – Fallstricke bei der variablen Vergütung vermeiden
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DFK begrüßt den schnellen Abschluss des Koalitionsvertrages und einige wichtige Regelungen, sieht zugleich aber auch noch viele offene Fragen
Ein DokumentmehrZeit für Zielvereinbarungen – und Sie warten noch auf Ihr Zielvereinbarungsgespräch?
Ein DokumentmehrZum Equal Pay Day & Internationalen Frauentag: DFK fordert schnelle und bessere Rahmenbedingungen für eine stärkere, gleichberechtige Erwerbsbeteiligung und Bezahlung von Frauen
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Führung in Krisenzeiten – Leipzig Leadership Talk der HHL gibt Impulse
Ein DokumentmehrAktuelle Umfrage des DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte zur Bundestagswahl 2025
Ein DokumentmehrEM-Talk des DFK-Verband für Fach- und Führungskräfte bei der SpVgg Greuther Fürth
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Zum Internationalen Frauentag: Man(n) bleibt unter sich! DFK fordert mehr Tempo bei der Besetzung von Frauen in Führungspositionen
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Ein DokumentmehrDFK – Verband für Fach- und Führungskräfte wählt neuen Aufsichtsrat
Ein DokumentmehrZum Internationalen Frauentag: It cares! – DFK fordert gerechtere Verteilung der Care-Arbeit für mehr Frauen in Führung
Ein DokumentmehrEqual-Pay- Day: DFK fordert mehr Transparenz und Entgeltgleichheit beim Gehalt!
Ein DokumentmehrBAG zur Entgeltgleichheit: DFK sieht in dem Urteil ein wichtiges Signal für Arbeitgeber und den Gesetzgeber
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DFK fordert unbefristete digitale Gremienarbeit und umfassende Reformen
Ein DokumentmehrZum Internationalen Frauentag: Laut aktueller DFK- Studie sehen Frauen die Folgen der Pandemie für die Arbeitswelt deutlich positiver
Ein DokumentmehrEqual-Pay- Day: DFK fordert- „Kein Tabu mehr beim Gehalt!“
Ein DokumentmehrDFK-Umfrage zu den Auswirkungen der Pandemie, Homeoffice und Erreichbarkeit: Regelungen zur Erreichbarkeit zuhause sind immer noch die Ausnahme
Ein DokumentmehrDFK begrüßt Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zu Ausgangs- und Kontaktbeschränkungen und den Schulschließungen ausdrücklich.
Ein DokumentmehrDFK sieht beim Koalitionsvertrag Anlass zur Zuversicht, aber auch noch viele offene Fragen
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Aktuelle DFK-Umfrage zur Bundestagswahl: Über 34% der Fach- und Führungskräfte werden ihre Stimme neu vergeben, fast 10% sind noch unentschlossen und die SPD erleidet mit nur 7% massive Stimmverluste
Ein DokumentmehrDoppelbesteuerung von Renten: BFH rügt Bundesregierung – Doppelbesteuerung von Renten ist nicht ausgeschlossen.
Ein DokumentmehrDFK sieht weiteren Korrekturbedarf am Betriebsrätemodernisierungsgesetz und fordert die Einführung von Online-Wahlen
Ein DokumentmehrZum heutigen 9. Diversity-Tag - DFK fordert: Führung muss vielfältiger werden!
Ein DokumentmehrEuropa gemeinsam besser machen! Reformen zur Zukunft Europas wagen
Ein DokumentmehrEqual-Pay- Day: DFK und FPI fordern schnellere Umsetzung und mehr Transparenz sowie gleichen Zugang zu Führungspositionen
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