Haufe Akademie: Ist das Antidiskriminierungsgesetz für die Personalarbeit vom Tisch?
Auf dem 9. Haufe-Personalkongress geben Experten Antworten
Freiburg (ots)
Auf seiner letzten Sitzung vor der Bundestagswahl hat der Vermittlungsausschuss am 5. September 2005 seine Beratungen zur aktuellen Vorlage des Antidiskriminierungsgesetzes (ADG) vertagt. Da bei einer Neuwahl alle nicht erledigten Gesetzesvorhaben verfallen, bedeutet dies das Aus für den Entwurf der Regierung in der bisherigen Version. Weil Deutschland aber im Verzug mit der Umsetzung von gültigen EU-Richtlinien ist, wird ein ADG kommen. Nur wann und wie? Auf dem 9. Haufe-Personalkongress am 19. und 20. Oktober 2005 in Mannheim stellen führende Arbeitsrechtsexperten und Personalmanager aus der Unternehmenspraxis den aktuellen Stand der Dinge und die zu erwartenden Aufgaben für das Personalmanagement umfassend dar.
Mit dem ADG sollten "Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität" verhindert oder beseitigt werden. Konsequent weitergedacht hat dieses Gesetz ganz praktische und umfassende Auswirkungen für die Personalarbeit in allen deutschen Unternehmen. Vom ersten Kontakt mit potenziellen neuen Mitarbeitern in Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen bis hin zur Kündigung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen können viele folgenschwere Fehler gemacht werden. Mit arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und administrativem Mehraufwand ist zu rechnen. Wer sich jetzt schon auf die kommenden Veränderungen einstellt, kann sich eine Menge Umsetzungsstress und Schadensersatzansprüche ersparen. Egal, wie sich die politischen Meinungsbildungen in Deutschland weiterentwickeln werden.
"Das Gesetz in der bisherigen Form konnte in der laufenden Legislaturperiode nicht umgesetzt werden, die zugrunde liegenden EU-Richtlinien haben aber weiterhin Bestand. Weil Deutschland bei der Realisierung teilweise im Verzug ist, wird sich auch der nächste Deutsche Bundestag zeitnah um eine Umsetzung kümmern müssen", so Prof. Dr. Volker Rieble, Leiter des Zentrums für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (ZAAR ) und Lehrstuhlinhaber an der Ludwig-Maximilians-Universität München. "Zudem können die Richtlinien auch schon vor ihrer Umsetzung auf das deutsche Recht einwirken und in deutschen Unternehmen berücksichtigt werden" schildert Prof. Rieble weiter. Die arbeitsrechtlichen Ausgestaltungen des ADG werden von allen Parteien im Grundsatz mitgetragen. Die unterschiedlichen Vorstellungen betreffen eher die zivilrechtlichen Aspekte und die Frage, ob die EU-Vorgaben lediglich "Eins-zu-Eins" oder in erweitertem Umfang umgesetzt werden sollen.
In vielen deutschen Unternehmen wird bereits jetzt an die konkrete Berücksichtigung der Antidiskriminierung in der betrieblichen Praxis gedacht. Bei der Dr. Ing. h. c. Porsche AG arbeitet Dr. Frank Ischner vom Referat Grundsatz und Arbeitsrecht im zentralen Personalmanagement an der Bewertung der verfügbaren Informationen und der Planung sinnvoller Massnahmen.
Beide ADG-Experten stellen die für die Unternehmenspraxis zu erwartenden Veränderungen auf dem 9. Haufe-Personalkongress vom 19. bis 20. Oktober 2005 in Mannheim vor.
Der Kongress wird das gesamte Spektrum der aktuellen Situation im Personalmanagement praxisnah vorstellen. Führende Arbeitsrechtsexperten, prämierte Personalentwickler und Trendgeber aus Lehre und Forschung stellen sich dem Dialog mit Personalern aus Wirtschaftsunternehmen und Non-Profit-Organisationen. Interessierte können sich ab sofort über die Themen informieren: Tel. 0761 / 47 08 - 811 oder www.haufe-akademie.de
Angebot an Journalisten und Medienvertreter:
Es besteht die Möglichkeit auf dem 9. Haufe-Personalkongress Experten-Interviews zu führen. Bei Interesse bitte unbedingt vorab bei der Pressestelle der Haufe Akademie melden.
Weitere Informationen zum Kongress und zur Presseakkreditierung:
Haufe Akademie, Iris Paech, Hindenburgstr. 64, 79102 Freiburg Tel. 0761 4708-958, mailto:pressestelle@haufe-akademie.de
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