Storys zum Thema Gehaltstarifvertrag
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Deutsch
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Neue Arbeitsverträge ab August 2022 nötig? - Anwalt erklärt, worauf Arbeitgeber achten müssen
mehrMythos oder Wahrheit? Rechtsanwalt Domenic Böhm klärt über die 5 größten Irrtümer im Arbeitsvertrag auf
mehrLidl-Mindesteinstiegslohn wird auf 14 Euro pro Stunde erhöht / Top-Vergütung für großartige Leistung beim nachhaltigen Frische-Discounter
mehrWestdeutsche Allgemeine Zeitung
WAZ: Laumann signalisiert im Tarifstreit Unterstützung für Beschäftigte der Unikliniken in NRW
Essen (ots) - In einem Brief von NRW-Gesundheitsminister Karl-Josef Laumann (CDU) an die Verhandlungsführer von Verdi, der der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung (Dienstagsausgaben) vorliegt, bekräftigt die NRW-Landesregierung, dass sie einen "Tarifvertrag Entlastung" für die Beschäftigten der sechs Unikliniken ...
mehrArbeitsminister will ein Jahr Weiterbildung auf Staatskosten ermöglichen
Osnabrück (ots) - Arbeitsminister will ein Jahr Weiterbildung auf Staatskosten ermöglichen Heil: "Lohnfortzahlung vergleichbar mit Arbeitslosengeld" - Minister dämpft beim Thema flexible Arbeitszeiten die Erwartungen Osnabrück. Bundesarbeits- und -sozialminister Hubertus Heil hat die Einführung eines "Weiterbildungsjahres" angekündigt, in dem der Staat Lohnersatz ...
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8,3 Prozent mehr Gehalt für die Mitarbeiter*innen des Internationalen Bundes / IB-Präsidentin Petra Merkel: "IB ist ein attraktiver Arbeitgeber"
Frankfurt am Main (ots) - In dieser Woche hat der Internationale Bund (IB) zusammen mit den Gewerkschaften ver.di und GEW vereinbart, dass die rund 14.000 Mitarbeiter*innen im gemeinnützigen Bereich des IB in zwei Schritten bis zum 1. Januar 2024 insgesamt 8,3 Prozent mehr Gehalt bekommen. In einer ersten Stufe ...
mehrFraktion der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) im Gesamtbetriebsrat DB Regio Schiene / Bus
Mehr Lebensqualität gewinnen: Arbeitszeit flexibel und gesund gestalten
mehrHauptverband der Deutschen Bauindustrie e.V.
Bauwirtschaft lehnt Schlichterspruch ab
Berlin (ots) - Der Schiedsspruch im Schlichtungsverfahren zum Bau-Mindestlohn am 24. März wird von der Arbeitgeber-Tarifgemeinschaft (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband des Deutschen Baugewerbes) abgelehnt. Im Kern sieht der Schiedsspruch folgende Punkte vor: - Laufzeit vom 1. Mai 2022 bis 30. Juni 2024 - Erhöhung Mindestlohn 1 um jeweils 60 Cent (ca. 4,6 Prozent) zum 1. Mai 2022, 1. April 2023 ...
mehrPflegemindestlöhne steigen zum 1. April 2022 und erneut zum 1. September 2022
Berlin (ots) - Die Pflegemindestlöhne steigen im Rahmen der vierten Pflegearbeitsbedingungenverordnung am 1. April 2022 auf eine neue Stufe. Für ungelernte Pflegehilfskräfte steigt der Mindestlohn von 12,00 Euro auf 12,55 Euro. Für qualifizierte Hilfskräfte gilt ab 1.4.2022 ein Mindestlohn von 13,20 Euro (bisher: 12,50 Euro). Pflegefachkräfte erhalten dann ...
mehrFraktion der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) im Gesamtbetriebsrat DB Regio Schiene / Bus
Mehr Lebensqualität gewinnen: Arbeitszeit flexibel und gesund gestalten
mehrGewerkschaft der Polizei (GdP) zu zwölf Euro Mindestlohn -- Klemmer: Faire Bezahlung nur mit Tariflöhnen
Mainz/Berlin. Die Gewerkschaft der Polizei (GdP) begrüßt den Beschluss der Bundesregierung, den gesetzlichen Mindestlohn zum 1. Oktober auf zwölf Euro festzulegen. „Vor dem Hintergrund steigender Inflation ist das ein positives Signal für die Menschen“, sagte der stellvertretende GdP-Bundesvorsitzende und ...
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Fraktion der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) im Gesamtbetriebsrat DB Regio Schiene / Bus
Betriebsräte und Gewerkschaften setzen sich für eine faire Bezahlung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein
mehrKrankengeld: Attest für jeden Arbeitstag notwendig
Wiesbaden (ots) - Sind Beschäftigte länger als sechs Wochen krank, haben sie Anspruch auf Krankengeld. Doch dazu müssen sie die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachweisen können. Fehlt dieser Nachweis, riskieren sie hohe finanzielle Einbußen, warnt das Infocenter der R+V Versicherung. Jeder dritte Deutsche hat große Angst davor, schwer zu erkranken. Das zeigt die R+V-Langzeitstudie "Die Ängste der Deutschen". ...
mehrR+V: Krankengeld – Attest für jeden Arbeitstag notwendig
Ein DokumentmehrReimann: Veröffentlichung von Tariflöhnen ist wichtiger Schritt auf dem Weg zu angemessener Bezahlung in der Pflege
Berlin (ots) - Mit der bundesweiten Veröffentlichung von Daten zur tariflichen Bezahlung in der Langzeitpflege liefern die Landesverbände der Pflegekassen erstmals einen detaillierten Überblick über das Ausmaß der Tarifbindung von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Darauf weist der AOK-Bundesverband aus Anlass ...
mehriGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Berücksichtigung von Urlaubsstunden bei Mehrarbeitszuschlägen
mehrArbeitsrechtler: Ungeimpften Beschäftigten im Gesundheitswesen droht künftig Kündigung
Köln (ots) - Köln. Arbeitnehmer im Gesundheits- und Pflegewesen, die sich nicht gegen Corona impfen lassen wollen, müssen mit unbezahlter Freistellung und Kündigung rechnen. Die für sie künftig geltende gesetzliche Impfpflicht werde zu einer "Nebenpflicht aus dem Arbeitsvertrag", sagte der Offenburger Arbeitsrechtler Jürgen Markoswki der Kölnischen Rundschau ...
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"Irreführung der Öffentlichkeit": Streit um Mindestlohn immer schärfer
Osnabrück (ots) - "Irreführung der Öffentlichkeit": Streit um Mindestlohn immer schärfer Arbeitgeber werfen Gewerkschaften vor, der Tarifbindung zu schaden und die Sozialpartnerschaft zu schwächen Osnabrück. Der Streit um die geplante Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro wird immer schärfer. Steffen Kampeter, Hauptgeschäftsführer der ...
mehrVereinigung der Pflegenden in Bayern (KöR)
VdPB: Tarifabschluss der Länder eine Enttäuschung für Pflegende
VdPB: Tarifabschluss der Länder eine Enttäuschung für Pflegende TV-L bleibt hinter den Erwartungen der Berufsgruppe der Pflegenden zurück und verfehlt die erforderliche Signalwirkung / VdPB-Mitglieder äußern Enttäuschung und Verärgerung / Große Chance wurde vertan München, 07.12.2021 – Der in der vergangenen Woche verhandelte Tarifabschluss im ...
Ein DokumentmehrDeutscher Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest e.V.
Ernüchternd: Tariferfolge sehen anders aus
+++ Pressemitteilung + ++ Verpasste Chance: Beim Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist für Pflegende (zu) wenig dr i n Hannover, 30.11.2021 Die jüngst erzielte Einigung im Streit zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Gewerkschaft Verdi sieht eine steuerfreie Zahlung nach den Corona Regelungen von 1.300 Euro für alle ...
Ein DokumentmehrGdP zu Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst: Äußerst zähe Länder-Tarifrunde des öffentlichen Dienstes mit zufriedenstellendem Ergebnis beendet
Potsdam. Nach hartem Ringen haben die Gewerkschaften in der Tarifrunde 2021 ein für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes (öD) in den Ländern zufriedenstellendes Ergebnis erzielt. Der stellvertretende Bundesvorsitzende der Gewerkschaft der Polizei (GdP) und Tarifexperte René Klemmer sagte am Montag nach ...
mehrBDZV - Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger e.V.
Verhandlungen über neuen Gehaltstarifvertrag 1. Runde
Berlin (ots) - Bei den Verhandlungen über einen neuen Gehaltstarifvertrag (GTV) für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen zwischen dem Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) und den Gewerkschaften Deutscher Journalisten-Verband (DJV) und dju in ver.di hat der Verhandlungsführer des BDZV und Vorsitzende des Sozialpolitischen Ausschusses (SPA), Georg Wallraf, nochmals auf die aktuellen ...
mehriGZ - Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen e.V.
Zeitarbeit ein "notwendiges Instrument"
SPD, Grüne und FDP haben sich jetzt auf einen Koalitionsvertrag für eine neue Bundesregierung geeinigt und ihn veröffentlicht. Darin spielt auch die Zeitarbeit eine Rolle: „Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung sind notwendige Instrumente. Strukturelle und systematische Verstöße gegen Arbeitsrecht und Arbeitsschutz verhindern wir durch effektivere Rechtsdurchsetzung. So sorgen wir auch für mehr Sicherheit ...
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BDZV - Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger e.V.
BDZV zu Verhandlungen über neuen Gehaltstarifvertrag
Berlin (ots) - Im Vorfeld der Verhandlungen über einen neuen Gehaltstarifvertrag (GTV) für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen hat der Bundesverband Digitalpublisher und Zeitungsverleger (BDZV) auf die aktuellen Herausforderungen für die Zeitungsbranche aufmerksam gemacht. Zu der schwierigen Lage am Werbemarkt als Folge der Corona-Pandemie in den zurückliegenden beiden Jahren kämen nun extreme ...
mehrZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Bauwirtschaft: Arbeitgeber stimmen Tarifvorschlag zu.Bauwirtschaft: Arbeitgeber stimmen Tarifvorschlag zu
Berlin (ots) - Mit der heutigen Annahme des am 15. Oktober 2021 vereinbarten Tarifpakets durch die beiden Arbeitgeberverbände, Hauptverband der Deutschen Bauindustrie und Zentralverband Deutsches Baugewerbe, ist die Tarifrunde 2021 erfolgreich beendet worden. Die Tarifvertragsparteien hatten sich zuvor in insgesamt ...
mehrKündigung von Leiharbeitern: Auch Zeitarbeiter können Abfindung aushandeln
mehrdbb Hessen beamtenbund und tarifunion
Einkommensrunde: Tarifabschluss für den öffentlichen Dienst
Frankfurt (ots) - Der dbb und das Land Hessen haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Damit steigen die Einkommen um insgesamt mehr als 4 Prozent. Das Land wird außerdem ein modernerer Arbeitgeber. "Insgesamt ist das mit Blick auf die Einkommen ein sehr ordentlicher Kompromiss", sagte dbb Tarifchef und Verhandlungsführer Volker Geyer nach der Einigung am 15. Oktober 2021. "Die eigentliche Stärke bei diesem ...
mehrZDB Zentralverband Dt. Baugewerbe
Bauwirtschaft: Tarifverhandlung beendet / Lohnerhöhungen, Ost-West-Angleichung und Wegestreckenentschädigung vereinbart
Berlin (ots) - Die Tarifverhandlungen für die rund 900.000 Beschäftigten sind heute beendet worden. Unter der Moderation des Schlichters, Prof. Rainer Schlegel, verständigten sich die Tarifvertragsparteien auf ein Tarifpaket mit einer Laufzeit von 33 Monaten. Dieses sieht für die Beschäftigten im Westen ...
mehrMinijobs, Teilzeit und befristete Verträge: Jeder fünfte Arbeitnehmer "atypisch" beschäftigt
Osnabrück (ots) - Minijobs, Teilzeit und befristete Verträge: Jeder fünfte Arbeitnehmer "atypisch" beschäftigt Linksfraktionschef Bartsch fordert Rechtsanspruch auf Vollzeitstellen Osnabrück. Rund sieben Millionen Erwerbstätige arbeiten in Deutschland in atypischen Beschäftigungsverhältnissen, also zum ...
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