Betriebsrat wählen und mitbestimmen

Betriebe mit einem starken Betriebsrat stehen besser da – nicht nur in Krisenzeiten

Sie vertreten die Interessen der Beschäftigten im Betrieb. Das ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und zählt für alle Unternehmen ab fünf Beschäftigten. Alle vier Jahre finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Hier entscheiden die Arbeitnehmer*innen über die Stärke ihrer Vertretung gegenüber den Arbeitgebern.

Mitbestimmung im Betrieb

Über ein gut ausgestaltetes Mitbestimmungsrecht nehmen Betriebsräte Einfluss auf die Arbeitsbedingungen und noch viel mehr. Sie sprechen mit, wenn es um Personalentscheidungen geht, sorgen für die richtige Eingruppierung und kümmern sich auch um den Fachkräfte-Nachwuchs sowie die Ausbildungsbedingungen.

Vom Arbeits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz über ihr Mitwirken an Tarifverträgen bis hin zu Standortsicherungsvereinbarungen: Betriebsräte sind ein Garant für besseres Arbeiten und Leben.

Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen helfen Beschäftigten durch die Krise

Wer in mitbestimmten Betrieben arbeitet, kommt besser durch eine Krise. Das zeigen auch die Erfahrungen während der Corona-Pandemie: Durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen konnte der Nettobetrag des gesetzlichen Kurzarbeitergeldes in vielen Branchen deutlich erhöht werden: Statt 60 bis 67 Prozent (gesetzlich) erhielten die Arbeitnehmer*innen bis zu 97 Prozent. Damit konnten die Gewerkschaften beziehungsweise Betriebsräte die Belastungen der Arbeitnehmer*innen deutlich senken – schließlich müssen sie regelmäßige Kosten wie Miete oder Lebensunterhalt auch in Krisenzeiten tragen.

Arbeitsplätze sichern

Auch mit anderen Instrumenten können Betriebsräte dafür sorgen, dass Beschäftigte und Betriebe vergleichsweise glimpflich durch eine Krise kommen. So können sie vereinbaren, betriebliche Arbeitszeitkonten zu nutzen, um während Auftragsdellen eine Minderung der Regelarbeitszeit auszugleichen – ohne Lohneinbußen. Allein durch Kurzarbeit und Arbeitszeitkonten konnten während der Wirtschafts- und Finanzkrise im Jahre 2009 insgesamt 1,3 Millionen Jobs gerettet werden.

Das Ziel: gute und sichere Beschäftigung

In den nächsten Jahren kommt es auf starke Gewerkschaften und starke Betriebsräte an: Fast alle Branchen sind von einer gewaltigen Transformation betroffen – ausgelöst unter anderem durch die Klimaziele der EU, die eine umweltfreundliche und klimaneutrale Mobilität fordert.

Dazu kommen weltweite Überkapazitäten infolge nachlassender Konjunktur, die Digitalisierung und Vernetzung von Dienstleistungen, Produktion und Produkten und die noch nicht absehbaren Folgen der Corona-Pandemie.

Bei diesen Veränderungen in den Branchen und damit auch in den Betrieben sind die Beschäftigten bestmöglich geschützt durch ihre Gewerkschaft und ihre Betriebsrät*innen. Das Ziel ist, die Arbeit so verteilen, dass möglichst alle Arbeitnehmer*innen diesen Strukturwandel mit guter und sicherer Beschäftigung erleben werden.

Quelle: https://www.evg-online.org/fileadmin/Kampagnen/Betriebsratswahlen2022/22-01-14-Mitmischen_EVG_20210721.pdf

Fraktion der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG)

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