Personalführung: Was Mitarbeitende wirklich motiviert
München (ots) - Worauf es bei der Motivation von Mitarbeitenden ankommt, zeigt die Studie "Nachhaltige Arbeitsmotivation" der IU Internationalen Hochschule (IU). Die Studie orientiert sich an drei übergeordneten Motivationsfaktoren der nachhaltigen Arbeitsmotivation: Gehalt, Wohlfühlen und Wertschätzung sowie Interesse und Sinnstiftung. Ein leistungsgerechtes Gehalt, das zeigen die Studienergebnisse, bildet die Basis ...