Familienfreundlichkeit: Warum familienfreundliche Arbeitgeber im Trend sind
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Storys zum Thema Telearbeit
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Studie zum Mental Health Day: Beschäftigte fordern mehr Einsatz für psychische Gesundheit im Job
mehrWeniger Bürofläche, so wird das Büro wirtschaftlicher - ohne Abstriche im Arbeitsalltag
mehrOwl Labs-Studie 2025: Flexibilität und KI prägen die neue Arbeitsnormalität
mehrWorkation-Trend: Arbeiten mit Urlaubsfeeling
Regenstauf (ots) - Homeoffice war gestern. Jetzt kommt Workation. Wer bisher von zu Hause aus digital arbeitet, verlegt sein heimisches Büro in die Berge oder ans Meer. Die Prozesse in den Unternehmen werden weiter digitalisiert und junge Mitarbeitende wollen mehr. Die Kombination aus Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) liegt im Trend. Für den Arbeitgeber die Aufgaben flexibel und ortsunabhängig erledigen und in der ...
mehrLearningSuite.io: Wie Unternehmen ihre Weiterbildungskosten senken
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DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Hitzefrei im Büro? Rechte und Pflichten bei Sommerhitze am Arbeitsplatz
Ein DokumentmehrDer Koalitionsvertrag und das neue Arbeitgeberbild: Das soll sich jetzt verändern
mehrProduktivitätsdebatte: Chefs und Mitarbeitende reden beim Thema Arbeitsort aneinander vorbei
mehrVerheerende Gallup-Umfrage: Führungsexpertin Karen Sonnenberger fordert neue Unternehmenskultur mit wertschätzendem Arbeitsumfeld
mehrKrank - und trotzdem aktiv im Homeoffice / DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 untersucht neue Arbeitswelten
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die große Definitionslücke im HR-Bereich: Flexibilität ist Ansichtssache
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KI als Beschleuniger: gevekom meldet Rekordergebnis für 2024
mehrHöchstverdiener im Homeoffice: Warum Remote-Vertriebsstellen boomen – und was man dafür mitbringen muss
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Gemeinschaft und Flexibilität: Für Arbeitnehmende der Schlüssel zur Produktivität im Job
mehrStress belastet die Work-Life-Balance junger Bundesbürger / 71 Prozent der 14- bis 34-Jährigen fühlen sich oft gestresst
Villingen-Schwenningen (ots) - Jungen Bundesbürgern ist eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Das zeigen die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Zukunft Gesundheit 2024" der vivida bkk und ihrer Stiftung "Die Gesundarbeiter - Zukunftsverantwortung Gesundheit". Befragt wurden 1.150 Bundesbürger zwischen 14 ...
mehrMichael Bendl: Wie Handwerksbetriebe sich als Problemlöser positionieren und dadurch wechselwillige Fachkräfte anziehen
mehrTÜV-Verband warnt vor Dauerreichbarkeit während des Weihnachtsurlaubs
Berlin (ots) - Ständige Erreichbarkeit kann zu chronischen Stressbelastungen führen. Auswirkungen auf körperliche und mentale Gesundheit der Beschäftigten. Gesunde Erreichbarkeitskultur schaffen: Arbeitgeber sollten das Thema aktiv angehen und klare Vereinbarungen treffen. Einhaltung von Arbeits- und Erholungszeiten im Arbeitsrecht eindeutig geregelt. Unterm ...
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TimO® - Time Management Office GmbH
Studie zur Arbeitszeiterfassung zeigt: 70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug
mehrBundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
BBM Mobility Survey 2024: Beschäftigte wollen einfach, flexibel und schnell zur Arbeit und wieder nach Hause kommen
Mannheim (ots) - "Wir sehen ein nachhaltiges Gewissen, das aber bezahlbar sein muss" / Der Wohnort hat signifikanten Einfluss / Arbeitgeber müssen besser informieren / Blackbox Mobilitätsbudget Der Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V. (BBM) hat auf der diesjährigen Nationalen Konferenz für betriebliche ...
mehrBundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
Beschäftigte wollen einfach, flexibel und schnell zur Arbeit und wieder nach Hause kommen
Ein DokumentmehrPR-Trendmonitor: Balance statt Burnout / Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrPR-Trendmonitor: Balance statt Burnout - Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrAngst vor Intel - kommt die Abwerbungswelle im Handwerk? Insider verrät, wie Betriebe jetzt handeln sollten
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Ergonomie-Hacks für das Homeoffice: Rückenfreundlich arbeiten am Küchentisch
mehr Remote vs. Office - Welches Arbeitsmodell ist finanziell lohnenswerter? CFO klärt auf
mehrEinsamkeit am Arbeitsplatz: 40 Prozent der jüngeren Arbeitnehmer wünschen mehr Kontakte / Mystery Minds präsentiert Ergebnisse einer mit YouGov realisierten Umfrage zur Einsamkeit unter Arbeitnehmern
München (ots) - - Ältere Arbeitnehmer über 55 Jahren sind am wenigsten von Einsamkeit betroffen, Führungskräfte am stärksten - Für Frauen sind soziale Kontakte wichtiger als für Männer (74 bs 64%) Eine aktuelle Studie der Mystery Minds GmbH in Zusammenarbeit mit der YouGov Deutschland GmbH liefert erstmals ...
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XING Arbeitsmarktreport 2024 - Die Arbeitswelt der Deutschen: Was sich Beschäftigte in Ost und West wünschen und was sie über ihren Arbeitgeber denken
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