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Ergonomie in Deutschland: Zwischen gut gemeint und gut gemacht
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Storys zum Thema Telearbeit
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Deutsch
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BSW- und Linke-Wähler am ehesten zu Schummelei bereit: Exklusive Civey-Umfrage im Auftrag von HR4YOU zeigt die Treiber hinter Arbeitszeitbetrug
Großefehn (ots) - Wie schummelbereit sind Deutschlands Beschäftigte wirklich bei der Arbeitszeiterfassung? Eine exklusive Civey-Umfrage im Auftrag von HR4YOU zeigt überraschende Unterschiede je nach Parteipräferenz. Während Anhänger von FDP und CDU/CSU Falschangaben bei den Arbeitszeiten mehrheitlich und ...
mehrProduktiver im Homeoffice: Warum die richtige Einrichtung über Leistung und Gesundheit entscheidet
Betzdorf (ots) - Homeoffice ist längst fester Bestandteil des Arbeitsalltags vieler Beschäftigter. Gleichzeitig arbeiten viele Menschen noch immer an improvisierten Arbeitsplätzen mit Folgen für Produktivität, Konzentration und Gesundheit: Studien belegen, professionell eingerichtete Arbeitsplätze steigern die ...
mehrAnteil leicht gestiegen: 25 % der Erwerbstätigen arbeiteten 2025 im Homeoffice
WIESBADEN (ots) - - Knapp die Hälfte (46 %) der Homeoffice-Nutzenden arbeitete häufiger am Arbeitsplatz als von zu Hause aus - 35- bis 44-Jährige am häufigsten im Homeoffice - Homeoffice-Anteil in Deutschland leicht über EU-Durchschnitt Aktuell gilt vermehrtes Arbeiten im Homeoffice angesichts der weltweiten Ölknappheit und der gestiegenen Kraftstoffpreise auch ...
mehrBeste Arbeitgeber Deutschlands: Plusnet ist "Top Employer 2026"
mehrBundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
Weg zur Arbeit: Viele Menschen sind bereit für nachhaltigere Mobilität – aber es hakt noch
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Familienfreundlichkeit: Warum familienfreundliche Arbeitgeber im Trend sind
mehrStudie zum Mental Health Day: Beschäftigte fordern mehr Einsatz für psychische Gesundheit im Job
mehrWeniger Bürofläche, so wird das Büro wirtschaftlicher - ohne Abstriche im Arbeitsalltag
mehrOwl Labs-Studie 2025: Flexibilität und KI prägen die neue Arbeitsnormalität
mehrWorkation-Trend: Arbeiten mit Urlaubsfeeling
Regenstauf (ots) - Homeoffice war gestern. Jetzt kommt Workation. Wer bisher von zu Hause aus digital arbeitet, verlegt sein heimisches Büro in die Berge oder ans Meer. Die Prozesse in den Unternehmen werden weiter digitalisiert und junge Mitarbeitende wollen mehr. Die Kombination aus Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) liegt im Trend. Für den Arbeitgeber die Aufgaben flexibel und ortsunabhängig erledigen und in der ...
mehrLearningSuite.io: Wie Unternehmen ihre Weiterbildungskosten senken
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DFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Hitzefrei im Büro? Rechte und Pflichten bei Sommerhitze am Arbeitsplatz
Ein DokumentmehrDer Koalitionsvertrag und das neue Arbeitgeberbild: Das soll sich jetzt verändern
mehrProduktivitätsdebatte: Chefs und Mitarbeitende reden beim Thema Arbeitsort aneinander vorbei
mehrVerheerende Gallup-Umfrage: Führungsexpertin Karen Sonnenberger fordert neue Unternehmenskultur mit wertschätzendem Arbeitsumfeld
mehrKrank - und trotzdem aktiv im Homeoffice / DEKRA Arbeitssicherheitsreport 2025 untersucht neue Arbeitswelten
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die große Definitionslücke im HR-Bereich: Flexibilität ist Ansichtssache
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KI als Beschleuniger: gevekom meldet Rekordergebnis für 2024
mehrHöchstverdiener im Homeoffice: Warum Remote-Vertriebsstellen boomen – und was man dafür mitbringen muss
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Gemeinschaft und Flexibilität: Für Arbeitnehmende der Schlüssel zur Produktivität im Job
mehrStress belastet die Work-Life-Balance junger Bundesbürger / 71 Prozent der 14- bis 34-Jährigen fühlen sich oft gestresst
Villingen-Schwenningen (ots) - Jungen Bundesbürgern ist eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Das zeigen die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Zukunft Gesundheit 2024" der vivida bkk und ihrer Stiftung "Die Gesundarbeiter - Zukunftsverantwortung Gesundheit". Befragt wurden 1.150 Bundesbürger zwischen 14 ...
mehrMichael Bendl: Wie Handwerksbetriebe sich als Problemlöser positionieren und dadurch wechselwillige Fachkräfte anziehen
mehrTÜV-Verband warnt vor Dauerreichbarkeit während des Weihnachtsurlaubs
Berlin (ots) - Ständige Erreichbarkeit kann zu chronischen Stressbelastungen führen. Auswirkungen auf körperliche und mentale Gesundheit der Beschäftigten. Gesunde Erreichbarkeitskultur schaffen: Arbeitgeber sollten das Thema aktiv angehen und klare Vereinbarungen treffen. Einhaltung von Arbeits- und Erholungszeiten im Arbeitsrecht eindeutig geregelt. Unterm ...
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TimO® - Time Management Office GmbH
Studie zur Arbeitszeiterfassung zeigt: 70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug
mehrBundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
BBM Mobility Survey 2024: Beschäftigte wollen einfach, flexibel und schnell zur Arbeit und wieder nach Hause kommen
Mannheim (ots) - "Wir sehen ein nachhaltiges Gewissen, das aber bezahlbar sein muss" / Der Wohnort hat signifikanten Einfluss / Arbeitgeber müssen besser informieren / Blackbox Mobilitätsbudget Der Bundesverband Betriebliche Mobilität e.V. (BBM) hat auf der diesjährigen Nationalen Konferenz für betriebliche ...
mehrBundesverband Betriebliche Mobilität e.V.
Beschäftigte wollen einfach, flexibel und schnell zur Arbeit und wieder nach Hause kommen
Ein DokumentmehrPR-Trendmonitor: Balance statt Burnout / Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrPR-Trendmonitor: Balance statt Burnout - Mehr Selbstbestimmung und Flexibilität im Job
mehrAngst vor Intel - kommt die Abwerbungswelle im Handwerk? Insider verrät, wie Betriebe jetzt handeln sollten
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