Storys zum Thema Personal
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Mehr als ein Dominoeffekt, Kommentar zu SAP von Sebastian Schmid
Frankfurt (ots) - Nun also auch SAP. Nachdem praktisch alle großen amerikanischen Tech-Konzerne in den vergangenen Wochen umfangreiche Stellenstreichungen angekündigt haben, hat der Dominoeffekt auch Europas größten Softwarehersteller erreicht. Mit Vorlage der vorläufigen Zahlen für das vierte Quartal 2022 ist auch in Walldorf eine Restrukturierung angekündigt ...
mehrSchmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V.
SCHMALENBACH-TAGUNG 2023 / Zukunft der Arbeit / 09. März 2023 - Köln und digital / www.schmalenbach-tagung.de
Köln (ots) - Digitalisierung, Globalisierung und die Entwicklung Künstlicher Intelligenz eröffnen neue Chancen und Möglichkeiten in der Ausführung und Organisation von Arbeit. Hinzu kommen der demografische Wandel und die veränderten Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeitenden. Unternehmen stehen vor ...
mehrIntegriertes E-Learning Konzept der Viebrockhaus AG und PINKTUM mit eLearning AWARD 2023 ausgezeichnet
mehrNach erfolgreichem Geschäftsjahr 2022: FINVIA Family Office verstärkt Personal mit renommierten Experten
mehrAcxiom und Treasure Data launchen HCP Engage
Frankfurt am Main (ots) - HCP Engage ist eine Marketingplattform, die Pharmaunternehmen dabei hilft, Fachkräfte des Gesundheitswesens zu informieren.Durch die daraus entstehende engere Zusammenarbeit können bessere Ergebnisse für die Patienten erzielt werden. Das Customer Intelligence Unternehmen Acxiom ermöglicht relevantere Customer Experiences und steigert den Erfolg von Unternehmen durch ein breites Angebot an ...
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Soziale Medien zur Fachkräftegewinnung? - Deniz Akpinar verrät, welche Social-Media-Plattformen für Handwerks- und Industrieunternehmen sinnvoll sind und wie sie richtig eingesetzt werden
mehrHelios-Hop-on – finde jetzt deinen Job in der Pflege
Ein DokumentmehrWirtschafts-Akademie fordert mehr Aus- und Weiterbildung gegen Personalmangel
Bonn (ots) - Geschäftsführer Harald Müller: "Wenn dem Mittelstand das Personal ausgeht, steht der industrielle Kern Deutschlands im Feuer." "Mehr Engagement bei Aus- und Weiterbildung ist der einzige Weg für die deutsche Wirtschaft, dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken", fordert Harald Müller, Geschäftsführer der Bonner Wirtschafts-Akademie (BWA). ...
mehrFinest Marketing GmbH auf Wachstumskurs: Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive und Sicherheit im Remstal
mehrVölzke Consulting in Hannover mit Stand und Vortrag auf der TAXarena zu treffen
mehrStändig unqualifizierte Bewerber? - 5 Gründe, warum Medizintechnik-Unternehmen ihre Stellen nicht besetzen
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Dr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Bundesarbeitsgericht bestätigt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit - auch für Minijobber
Lahr (ots) - Gleiches Geld für gleiche Arbeit: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat den Lohnanspruch für Minijobber und andere geringfügig beschäftigte Teilzeitkräfte bestärkt. Einem Rettungsassistenten, der als Minijobber angestellt ist, steht daher der gleiche Stundenlohn zu wie einem Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten. Das BAG bestätigt mit dem Urteil vom 18. ...
mehrKontrast Personalberatung GmbH
Erfolgreiche Stellenbesetzung technisch kaufmännische Geschäftsführung Photovoltaik
Hamburg (ots) - Kontrast Personalberatung GmbH meistert Erstbesetzung der Unternehmensleitung einer Firmengruppe für erneuerbare Energien Eine Unternehmensgruppe für erneuerbare Energien, Solarenergie und Photovoltaik hatte die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg im vierten Quartal von 2022 mit der Executive Search einer technisch kaufmännischen ...
mehrStern-Ranking: Dataport unter den Top Fünf der IT-Arbeitgeber in Deutschland
Altenholz (ots) - Dataport gehört zu den besten IT-Arbeitgebern in Deutschland. Im aktuellen Ranking des Nachrichtenmagazins Stern erreicht Dataport innerhalb der IT-Branche Platz vier und branchenübergreifend Platz 64 der besten Arbeitgeber Deutschlands und konnte sich damit zum dritten Mal in Folge erfolgreich platzieren. Das ist das Ergebnis einer Analyse von ...
mehr+++ Pressemeldung: STARK Deutschland setzt bei Personalmanagement auf Workday +++
Ein DokumentmehrImmer mehr Fachkräfte kündigen in der Probezeit - 5 Tipps, wie Steuerkanzleien neue Mitarbeiter binden
mehrEDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Ausgezeichnete Personalführung: EDEKA-Zentrale zum elften Mal in Folge als "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet
Hamburg (ots) - Das Top Employers Institute zeichnet die EDEKA-Zentrale bereits zum elften Mal in Folge zum Top Arbeitgeber aus. Im Rahmen der Auszeichnung würdigte die Expertenjury neue innovative Lern- und Weiterbildungsangebote sowie das fortschrittliche Gesundheitsmanagement für die rund 1.800 Mitarbeitenden ...
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2023 wird Employer Branding großgeschrieben: So werden mittelständische Unternehmen endlich wieder auf dem Arbeitsmarkt interessant
mehrKorian: Top-Arbeitgeber 2023 in Frankreich, Deutschland, Belgien und Italien
München, 17. Januar 2023 - Erneut wurde die Korian-Gruppe vom Top Employer Institute zum Top-Arbeitgeber 2023 zertifiziert, in Deutschland bereits zum dritten Mal, in Frankreich zum zweiten Mal in Folge. Belgien und Italien wurden das erste Mal als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Damit erhielt der europaweit führende Pflegedienstleister in seinen vier wichtigsten ...
mehrLidl in Deutschland als Top Employer 2023 ausgezeichnet / Frische-Discounter erhält renommierte Auszeichnung als "Top Employer 2023" für herausragende Mitarbeiterorientierung
mehrTop Employers Institute: Kaufland erneut zum Top-Arbeitgeber in Deutschland und Europa gekürt
mehrKostenloser Leitfaden zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk
mehrAusgezeichneter Arbeitgeber: toom erhält drittes berufundfamilie-Zertifikat in Folge / Zum dritten Mal erhält toom Baumarkt das Zertifikat "audit berufundfamilie"
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25 Jahre audit berufundfamilie - 25 Jahre Transformation
mehrFM Recruiting vom TÜV zertifiziert - Agentur für Mitarbeitergewinnung wird für die Qualität ihres Angebots ausgezeichnet
mehr2023: Ein Viertel der Fachkräfte plant Jobwechsel
79,9 Prozent der nicht-akademischen Fachkräfte rechnen damit, dass 2023 beruflich ein gutes Jahr für sie wird. Über ein Viertel von ihnen plant einen Jobwechsel. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie von meinestadt.de. Damit ist trotz allgemeiner Krisenstimmung für 2023 mit einer größeren Dynamik auf den nicht-akademischen Arbeitsmärkten zu rechnen. Für die Untersuchung hat das Jobportal über das ...
mehrIdealist:innen und Arbeitgebende brauchen wirksame Netzwerke
mehrImmer weniger Berufskraftfahrer in Deutschland? - Dustin Müller erklärt, wie Logistikunternehmen endlich Bewerber erhalten und wie die Zukunft der Branche aussieht
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2„EDEKA next“: EDEKA-Verbund investiert in digitales Lernen
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