Storys zum Thema Arbeit

NORMA

NORMA Azubi-Tag 2022: Austausch zwischen Top-Azubis und Führungsetage fand bereits zum dreizehnten Mal statt / Mit NORMA auf dem Weg in ein erfolgreiches Berufsleben

Das Demographie Netzwerk (ddn)

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Studie: Mehrheit der Beschäftigten sieht kaum Perspektiven im Job / Existenzsicherung mit weitem Abstand wichtigstes Motiv für Berufstätigkeit / 54,2 % wollen mit 62 Jahren oder früher in Rente gehen

SGS Germany GmbH

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Gemeinsam die Welt sicherer machen - Wer steckt hinter dem bekannten SGS Institut Fresenius-Siegel?

Leo McGuire

Erhöhte Wechselbereitschaft zum Jahresende: So lassen sich potenzielle Bewerber von der eigenen Zahnarztpraxis überzeugen

Brights

Brights intensiviert sein Angebot an Salesforce Trainingsprogrammen / In enger Zusammenarbeit mit Salesforce sollen frische Talente an IT-Wissen und das Salesforce Ökosystem herangeführt werden

München (ots) - Brights, Spezialist für berufliche Bildung, wird sein Angebot an Salesforce Trainingsprogrammen weiter intensivieren. Beide Unternehmen arbeiten schon seit mehreren Jahren sehr eng bei Angebot und Entwicklung von Lernkursen zusammen, damit Brights in seinen Kursen jederzeit aktuelles und relevantes ...

THOST Projektmanagement

Verantwortungsvolles Handeln in der DNA: THOST Projektmanagement veranstaltet Klimaschutztag

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)

Corona beschert komplizierte Weihnachtsfeiern / Was bei betrieblichen Feiern zu beachten ist

HUK-COBURG

HUK-COBURG Fairness-Radar: Eine faire Altersvorsorge bezieht auch Care-Arbeit mit ein - Große Mehrheit der Befragten stimmt zu

Coburg (ots) - - Von einer fairen Altersvorsorge sollen auch Menschen, die Care-Arbeit (auch: Familienarbeit) leisten, profitieren: Das halten zwei von drei Befragten (67 Prozent) für wichtig. Zustimmung bei Frauen liegt bei 70 Prozent. - Bei steigendem Monatseinkommen sinkt der Anteil derjenigen, die eine gute ...

Dominik Herzog

Neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts - Anwalt erläutert, was es für die Arbeitgeber bedeutet und wie sie handeln müssen

Kivent GmbH

Den neuen Job am Tischkicker finden? / Warum kreative Bewerbungsverfahren so nachgefragt sind - und was sie bringen

Büro-Kaizen GmbH

Zeitverschwendung verschärft Fachkräftemangel / Langzeitstudie beweist: Büro-Effizienz um 50 Prozent niedriger als vor 10 Jahren

Deutscher Verband Ergotherapie e.V. (DVE)

Diversität zulassen: Diskriminierung sichtbar machen, ins Miteinander kommen

Karlsbad (ots) - Diversität bedeutet Vielfalt. Vielfalt zulassen heißt auch, jedem Menschen den Platz in der Gesellschaft zugestehen, an dem er sich verwirklichen und wohlfühlen kann. Die Realität sieht jedoch häufig anders aus: Diskriminierung ist weit verbreitet und das, obwohl Diskriminierung kein Kavaliersdelikt ist. Allein die Tatsache, dass es seit dem ...

United Promotion GmbH

Mit Glasfaser Geld verdienen: Darum werden Berater für die Digitalisierung überall händeringend gesucht

Grace Lugert-Jose

Erstes Pflegeheim erhält neues Gütesiegel für erfolgreiche Integration

MCI Austria

MCI RECRUITING FORUM 2022

Innsbruck (ots) - 90 nationale und internationale Unternehmen bei renommierter Recruiting-Veranstaltung | Einzigartige Kombination aus Online Tool und Event im Congress Innsbruck Auch dieses Jahr öffnete die Unternehmerische Hochschule® ihre Türen und lud ihre Studierenden und Alumni zum hochkarätigen Recruiting Forum 2022 ein. Knapp 1.000 interessierte Besucher/innen trafen im ...

Diplomatic Council - Diplomatischer Rat

Neues Karriere-Handbuch für Interim Manager

Augsburg/Frankfurt (ots) - "Das Standardwerk für Interim Manager", offizielles Kursbuch der Steinbeis Business School Erschienen im Verlag der UNO-Denkfabrik Diplomatic Council, Berater der Vereinten Nationen Karriere-Handbuch für Interim Manager - Ein systematischer Leitfaden zum Erfolg als Freelancer im Management, 2. aktualisierte und erweiterte Auflage, Jürgen Becker, Dr. Harald Schönfeld, Prof. Dr. Günther ...

Mazars GmbH & Co. KG

Report zu Geschlechtergerechtigkeit: acht Mythen, die Frauenkarrieren ausbremsen

Frankfurt/Main (ots) - - Expert*innen und Führungskräfte hinterfragen die acht hartnäckigsten Vorurteile gegenüber Frauen im Beruf und zeigen Ansätze für einen erfolgreichen Wandel zu mehr Diversity auf - Self-Assessment-Tool bietet praktische Hilfe für Top-Manager*innen, die Diversity und Inclusion in ihren ...

Roland Berger Stiftung für europäische Unternehmensführung

Studie zeigt Ausmaß der Geschlechter-Ungleichheit in jungen Unternehmen / Start-ups von Männern dominiert

München (ots) - November, 2022: Frauen sind in deutschen und französischen Start-ups deutlich unterrepräsentiert, vor allem im Technologiebereich. Dies gilt sowohl für Gründerinnen als auch für Mitarbeiterinnen, wie eine Studie der Technischen Universität München (TUM) in Zusammenarbeit mit der Roland Berger ...

ÖKOWORLD AG

ÖKOWORLD zahlt allen Beschäftigten 3.000 Euro als Inflationsausgleichsprämie / Mit der Bonuszahlung möchte die ÖKOWORLD ihre Angestellten finanziell entlasten und wendet insgesamt 200.000 Euro auf

BDAE GRUPPE

Welche Möglichkeiten Expats in puncto Wohneigentum haben

IfM Bonn

Zukunftspanel Mittelstand: Fachkräftemangel bleibt größte Herausforderung / IfM Bonn: Fokus hat sich von "Innovation und Wachstum" auf "Energieversorgung" und "Inflation" verlagert

Bonn (ots) - Auch in diesem Jahr haben die Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen den zunehmenden Fachkräftemangel als ihre größte Herausforderung bezeichnet. Auf den Plätzen dahinter folgen "Klimawandel und Nachhaltigkeit", "Energieversorgung und -sicherheit", "Digitalisierung" und ...

Dr. Marc Lucas Weber

Wir dürfen Beschäftigt-Sein nicht mit Effektivität verwechseln

ZDFinfo

"Am Limit": ZDFinfo-Doku über "Die harte Welt der Lieferdienste"

Leo McGuire

Neue Mitarbeiter für die Zahnarztpraxis einarbeiten: So funktioniert die Einarbeitung reibungslos