Schwesternschaft München vom BRK e.V.
Storys zum Thema Arbeit, Soziales
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Programm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
7Bammental (28.02.&01.03.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
2 DokumentemehrEVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
EVG Bundesvorstand: Einstimmig gegen DB CARGO Vorstand: „Schlag ins Gesicht der Beschäftigten“
Ein DokumentmehrZentrum für Arbeitgeberattraktivität
Mitarbeitendenbefragungen im Change: „Unternehmen sollten keine schlechten Ergebnisse fürchten“
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So geht Category Excellence!
Ein Dokumentmehr Programm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Kolping-Schulen-Fellbach (27-29.02.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
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Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.
DMB begrüßt Arbeitszeitflexibilisierung, sieht einen Rechtsanspruch aber kritisch
DMB begrüßt Arbeitszeitflexibilisierung, sieht einen Rechtsanspruch aber kritisch Düsseldorf, 19.02.2024 Medienberichten zufolge will Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck einen Rechtsanspruch auf flexibles Arbeiten für Arbeitnehmer prüfen. Details sollen am 21.02.2024 im Jahreswirtschaftsbericht ...
Ein DokumentmehrWittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Arbeitsrechtliche Fragen rund um den Streik: Wer darf streiken und wofür? Müssen die Mitarbeitenden zur Arbeit kommen, wenn der Nahverkehr streikt?
Ein DokumentmehrMINT100-Regionalforum an der TH Deggendorf
Sehr geehrte Medienvertreter*innen, wir laden Sie herzlich ein, am 22. Februar an die Technische Hochschule Deggendorf (THD) zu kommen. An diesem Tag steht alles auf MINT am Campus. Das große MINT100-Regionalforum lockt über 400 Schüler*innen sowie viele Lehrkräfte an die THD. 24 Workshops, Impulsvorträge und ein Infomarkt begeistern die Anwesenden ...
Ein DokumentmehrM-net erhält Zertifizierungen “Great Place to Work” und “Great Start!”
Ein DokumentmehrProgramm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Interaktive Berufsorientierung in Pfullendorf (21.02.): Coaches kommen mit Hightech ins Klassenzimmer
2 DokumentemehrAGILEUS Consulting GmbH & Co. KG
2„Wir sind fertig, wenn wir uns überflüssig gemacht haben“
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Programm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Gemeinschaftsschule Achern (22.02.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
2 DokumentemehrProgramm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Gemeinschaftsschule Ammerbuch (21.&22.02.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
2 DokumentemehrBerufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)
Pressemitteilung: Bei der geplanten Krankenhausreform zur Verbesserung der psychosozialen Versorgung bleiben Psychologie und Psychotherapie auf der Strecke
Pressemitteilung Bei der geplanten Krankenhausreform zur Verbesserung der psychosozialen Versorgung bleiben Psychologie und Psychotherapie auf der Strecke ...
Ein DokumentmehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Phänomen "Sonntagabendblues"- Das steckt dahinter, so kann man vorbeugen
Berlin (ots) - Anmoderationsvorschlag: Der Übergang vom Wochenende in die neue Arbeitswoche fällt vielen nicht leicht: Termine und Aufgaben stehen an, man muss wieder früher aufstehen, die Kids müssen in die Schule, vor allem muss man aber auch selbst wieder zur Arbeit. Der Gedanke daran, belastet ...
3 AudiosEin DokumentmehrWittig Ünalp Nord Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
2kununu & Co.: Was ist auf Arbeitgeberbewertungsportalen erlaubt – und was nicht?
Ein DokumentmehrSchwesternschaft München vom BRK e.V.
2PM // Würzburger Pflegeauszubildende hospitieren in indischem Krankenhaus
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Programm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
7Schallstadt/Gundelfingen (19.-23.02.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
2 DokumentemehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
87 % der Unternehmen kämpfen mit einem Arbeitskräftemangel
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Mehr Dienstplansicherheit durch den Flexpool am Klinikum Ingolstadt
Ein Dokumentmehr Schwesternschaft München vom BRK e.V.
2PM // Erdinger Projekt „Lehren lernen“ bereitet Pflegepädagogik-Studierende auf Beruf vor
Ein DokumentmehrStellungnahme der DAK-Gesundheit: „Kein Verständnis für Warnstreiks von ver.di und GdS“
Der Vorstand der DAK-Gesundheit hat kein Verständnis für die angekündigten ganztägigen Warnstreiks der Gewerkschaften ver.di und GdS in mehreren Bundesländern. Als Arbeitgeberin hat die DAK-Gesundheit in der ...
Ein DokumentmehrKatholische Hochschule Nordrhein-Westfalen
2Prof.in Dr.in Barbara Schermaier-Stöckl ist neue Rektorin der katho
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Schultze & Braun GmbH & Co. KG
Gienanth-Gruppe macht den nächsten Schritt im Sanierungsverfahren
Gienanth-Gruppe macht den nächsten Schritt im Sanierungsverfahren - Amtsgericht Kaiserslautern eröffnet Insolvenzverfahren in Eigenverwaltung für mehrere Gruppengesellschaften – Produktionsprozesse laufen in ...
Ein DokumentmehrWiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA
2Vorstellung Neuerscheinung Fachliteratur Soziale Arbeit vom Wiley-VCH Verlag
Ein DokumentmehrProgramm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Gymnasium in der Taus Backnang (08.02.): Mit Technik zum Anfassen den passenden Beruf finden
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KI vs. Büromanagement? Wie Axontic Unternehmen KI-fit macht
Ein Dokumentmehr Programm COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung gGmbH
6Berufsorientierung zum Mitmachen in Karlsbad und Karlsruhe – Coaches begeistern für Technik
2 DokumentemehrKrebs im Arbeitsalltag: pme startet Arbeitgeberkampagne 2024
(Berlin, 31. Januar 2024) Mit Beginn des neuen Jahres rückt die pme Familienservice Gruppe mit der Kampagne „Unaussprechlich? Krebs im Arbeitsalltag“ an Krebs erkrankte Beschäftigte und deren Angehörige in den Fokus. Prominente Unterstützer:innen sind ...
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