Zertifikat audit berufundfamilie: BARMER erhält Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik
Berlin/Wuppertal (ots)
Die BARMER ist nicht nur die beste Krankenkasse für Familien (lt. FOCUS MONEY 20/09), sondern auch ein besonders familienfreundlicher Arbeitgeber. Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde sie gestern in Berlin von der berufundfamilie gGmbH - einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung - mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet. Mit der Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die in besonderer Weise Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in Einklang bringen. Das Zertifikat überreichte die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Ursula von der Leyen, gemeinsam mit der Parlamentarischen Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Dagmar Wöhrl - in Vertretung für Bundesminister Karl-Theodor zu Guttenberg. Beide Minister tragen gemeinsam die Schirmherrschaft für das audit.
"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor für unseren Erfolg. Sie sollen die BARMER nicht nur als erstklassigen Arbeitgeber, sondern auch als servicestarken Partner wahrnehmen, der sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich unterstützt", erläutert BARMER Vorstand Jürgen Rothmaier. "Neben den großen Herausforderungen bei der Erziehung und Betreuung von Kindern werden wir auch die zunehmenden Aufgaben bei der Pflege und Betreuung von kranken und zu pflegenden Angehörigen in den Focus weiterer Maßnahmen stellen", so Rothmaier.
Während die BARMER als Gesamtunternehmen in diesem Jahr erstmals ausgezeichnet wurde, erhält die Regionalgeschäftsstelle der BARMER in Bremen nach 2006 bereits zum zweiten mal nach erfolgreicher Re-Auditierung das Zertifikat. "Die Erfahrungen, Ideen und Maßnahmen aus Bremen wollen wir auf die BARMER als Gesamtunternehmen übertragen und auf der Basis neuer Ziele kontinuierlich weiterentwickeln und ergänzen", betont Rothmaier.
Flexible Arbeitszeiten, ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Arbeitszimmer und Betreuungsangebote für Kinder sind nur einige Beispiele der konsequent familienbewussten Personalpolitik der BARMER, die mit der Auditierung fortgeführt und ausgebaut wird.
Das audit berufundfamilie unterstützt Arbeitgeber darin, familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. 1995 entwickelt, ist es das strategische Managementinstrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Empfohlen von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, ermittelt es Potenziale und bietet spezifische Lösungen für Arbeitgeber, die sich zudem rechnen. Denn das Engagement für familiäre Belange bringt Unternehmen auch betriebswirtschaftliche Vorteile. Die Kosten für flexible Arbeitszeitkonzepte oder die Vermittlung von Betreuungsangeboten sind deutlich geringer als die durch Neubesetzung, Fehlzeiten und Fluktuation verursachten Kosten. Die Zusammenarbeit der berufundfamilie gGmbH mit dem Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster, das die Unternehmen wissenschaftlich begleitet, brachte bereits zu Tage, dass familienbewusste Personalpolitik tatsächlich Krankenstand und Fluktuation reduziert und die Rekrutierung qualifizierten Personals verbessert.
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