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15.05.2007 – 10:43

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Zwei neue Ratgeber von Haufe unterstützen bei wichtigen Personalaufgaben

Freiburg (ots)

Dank der kräftigen Konjunktur, die in diesem
Frühjahr zu verzeichnen ist, suchen viele Unternehmen neue 
Mitarbeiter. Eine erfreuliche Entwicklung. Doch in einem boomenden 
Arbeitsmarkt alle offenen Stellen optimal zu besetzen, ist für 
Unternehmen nicht einfach.
Hier hilft "Einstellungstests", ein neuer Ratgeber mit CD aus dem 
Rudolf Haufe Verlag. Das preisgünstige Medienpaket wendet sich an 
Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte und bietet kompetente 
Unterstützung beim Einstellungsverfahren. Mit vierzig sofort 
einsetzbaren, professionell entwickelten Tests lassen sich fachliche,
aber auch persönliche und soziale Kompetenzen von Bewerbern aller Art
zielgerichtet prüfen. So erfährt man zuverlässig, welcher Kandidat 
nur "blendet" und welcher für die Stelle wirklich geeignet ist.
Sehr nützlich: Von der beigefügten CD kann man sich alles, was man
zur Durchführung der verschiedenen Tests braucht, herunterladen: die 
Aufgabenstellungen, die dem Bewerber vorgelegt werden, die 
Anweisungen für die Rollenspiele, Beurteilungshilfen sowie für jeden 
Test ein Bewertungsformular. Die zahlreichen Übersichten im Buch 
helfen dem Leser, für jede Situation schnell einen geeigneten Test zu
finden: Neben Übungen und Rollenspielen gibt es Präsentationen, 
Rechenaufgaben oder Sprachtests. Viele Tests lassen sich in fünfzehn 
Minuten durchführen - und für alle Branchen und Positionen ist etwas 
dabei.
Will ein Arbeitgeber zum Beispiel prüfen, wie viel technisches 
Verständnis eine Bewerberin für eine Assistenz mitbringt, lädt er 
sich die entsprechende Übung zusammen mit der "Ergebnismatrix" 
herunter. Füllt er letztere in jedem Gespräch konsequent aus, kann er
die Leistungen aller Bewerber objektiv vergleichen. Damit man nichts 
falsch macht, findet sich im Buch zu jedem Test eine genaue Anleitung
mit Hinweisen, worauf man bei der Bewertung achten sollte.
Für viele Kandidaten geeignet sind die englischen Sprachtests, 
Konzentrationsübungen, Präsentationen, die die Kreativität abfragen 
und andere mehr. Daneben finden sich Tests für spezielle Positionen: 
für den Verkauf etwa Rollenspiele zur Argumentation und aktiven 
Kundenansprache oder die anspruchsvollere Präsentation 
"Multikulturelle Kunden erreichen". Künftigen Führungskräften oder 
Projektleitern kann man natürlich auch auf den Zahn fühlen: So dürfen
Bewerber für höhere Positionen zum Beispiel zeigen, wie gut sie ein 
schwieriges Zielvereinbarungsgespräch führen. Oder ob sie aus dem 
Stegreif eine Motivationsrede halten können. Oder wie es mit ihrer 
Planungskompetenz aussieht.
Mit der großen Bandbreite an abgefragten Fähigkeiten - harten wie 
weichen "Skills" - ist "Einstellungstests" optimal geeignet, die 
Verantwortlichen bei der zielgerichteten Bewerberauswahl zu 
unterstützen. Damit das Unternehmen auch genau die Mitarbeiter 
findet, die es braucht.
Der zweite Ratgeber richtet sich an alle, die täglich mit der 
Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun haben. In "Entgeltabrechnung - 
Alle wichtigen Fälle für die Praxis", ebenfalls mit CD ausgestattet, 
kann man schnell nachschlagen, wenn sich Fragen stellen: Wie werden 
Abfindungen abgerechnet? Oder Minijobs, vor allem, wenn ein 
Arbeitnehmer mehrere angenommen hat? Oder wie verrechnet man die 
Direktversicherung? Den Essensgeldzuschuss oder andere betriebliche 
Zuwendungen? Unbezahlten Urlaub? Was gilt für die verschiedenen 
Steuerklassen?
In über 240 konkreten Beispielrechnungen findet man schnell die 
gesuchte Antwort. Neben den detaillierten Lösungen erhält der Leser 
weitere Erläuterungen und nützliche Tipps. Das praktisch gegliederte 
Inhaltsverzeichnis sowie ein ausführliches Register erleichtern die 
Recherche nach dem passenden "Fall".
Neun sofort einsetzbare Rechner auf der CD helfen, auch schnell 
zum richtigen Rechenergebnis zu kommen. Hier finden sich neben einer 
Lohn- und Gehaltsabrechnung etwa ein Minijob-Pauschalabgaben- und ein
Abfindungsrechner. Eine pfiffige Idee für alle Einsteiger: Mit dem 
"Lexware eTraining Lohn+Gehalt" auf der CD kann man sich spielerisch 
in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten.
So erlangt der Anfänger mehr Sicherheit bei der Entgeltabrechnung;
der Profi hingegen kann das neue Buch als "Nachschlagewerk" nutzen 
und in kniffligen Fällen noch einmal schnell checken, ob er auch 
richtig liegt.
"Einstellungstests. 40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, 
Übungen" Ewald Daniel, Kathrein Lammert, Sabine U. Marx, Silke 
Weigang 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 224 Seiten, 29,80 Euro 
Rudolf Haufe Verlag, Freiburg 
ISBN 978-3-448-07487-1 
Bestell-Nr. 04268-0001
"Entgeltabrechnung - Alle wichtigen Fälle für die Praxis" Carola 
Hausen, Michael Richter, Marcus Spahn, Bernhard Steuerer, Stephan 
Wilcken 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 436 Seiten, 29,80 Euro 
Rudolf Haufe Verlag, Freiburg
ISBN 978-3-448-08029-2
Bestell-Nr. 00440-0001

Pressekontakt:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tanja Eckenstein
Tel. 0761-3683-940
Fax 0761-3683-900
E-Mail: mailto:pressestelle@haufe.de

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