Zwei neue Ratgeber von Haufe unterstützen bei wichtigen Personalaufgaben
Freiburg (ots)
Dank der kräftigen Konjunktur, die in diesem Frühjahr zu verzeichnen ist, suchen viele Unternehmen neue Mitarbeiter. Eine erfreuliche Entwicklung. Doch in einem boomenden Arbeitsmarkt alle offenen Stellen optimal zu besetzen, ist für Unternehmen nicht einfach.
Hier hilft "Einstellungstests", ein neuer Ratgeber mit CD aus dem Rudolf Haufe Verlag. Das preisgünstige Medienpaket wendet sich an Geschäftsführer, Personaler und Führungskräfte und bietet kompetente Unterstützung beim Einstellungsverfahren. Mit vierzig sofort einsetzbaren, professionell entwickelten Tests lassen sich fachliche, aber auch persönliche und soziale Kompetenzen von Bewerbern aller Art zielgerichtet prüfen. So erfährt man zuverlässig, welcher Kandidat nur "blendet" und welcher für die Stelle wirklich geeignet ist.
Sehr nützlich: Von der beigefügten CD kann man sich alles, was man zur Durchführung der verschiedenen Tests braucht, herunterladen: die Aufgabenstellungen, die dem Bewerber vorgelegt werden, die Anweisungen für die Rollenspiele, Beurteilungshilfen sowie für jeden Test ein Bewertungsformular. Die zahlreichen Übersichten im Buch helfen dem Leser, für jede Situation schnell einen geeigneten Test zu finden: Neben Übungen und Rollenspielen gibt es Präsentationen, Rechenaufgaben oder Sprachtests. Viele Tests lassen sich in fünfzehn Minuten durchführen - und für alle Branchen und Positionen ist etwas dabei.
Will ein Arbeitgeber zum Beispiel prüfen, wie viel technisches Verständnis eine Bewerberin für eine Assistenz mitbringt, lädt er sich die entsprechende Übung zusammen mit der "Ergebnismatrix" herunter. Füllt er letztere in jedem Gespräch konsequent aus, kann er die Leistungen aller Bewerber objektiv vergleichen. Damit man nichts falsch macht, findet sich im Buch zu jedem Test eine genaue Anleitung mit Hinweisen, worauf man bei der Bewertung achten sollte.
Für viele Kandidaten geeignet sind die englischen Sprachtests, Konzentrationsübungen, Präsentationen, die die Kreativität abfragen und andere mehr. Daneben finden sich Tests für spezielle Positionen: für den Verkauf etwa Rollenspiele zur Argumentation und aktiven Kundenansprache oder die anspruchsvollere Präsentation "Multikulturelle Kunden erreichen". Künftigen Führungskräften oder Projektleitern kann man natürlich auch auf den Zahn fühlen: So dürfen Bewerber für höhere Positionen zum Beispiel zeigen, wie gut sie ein schwieriges Zielvereinbarungsgespräch führen. Oder ob sie aus dem Stegreif eine Motivationsrede halten können. Oder wie es mit ihrer Planungskompetenz aussieht.
Mit der großen Bandbreite an abgefragten Fähigkeiten - harten wie weichen "Skills" - ist "Einstellungstests" optimal geeignet, die Verantwortlichen bei der zielgerichteten Bewerberauswahl zu unterstützen. Damit das Unternehmen auch genau die Mitarbeiter findet, die es braucht.
Der zweite Ratgeber richtet sich an alle, die täglich mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun haben. In "Entgeltabrechnung - Alle wichtigen Fälle für die Praxis", ebenfalls mit CD ausgestattet, kann man schnell nachschlagen, wenn sich Fragen stellen: Wie werden Abfindungen abgerechnet? Oder Minijobs, vor allem, wenn ein Arbeitnehmer mehrere angenommen hat? Oder wie verrechnet man die Direktversicherung? Den Essensgeldzuschuss oder andere betriebliche Zuwendungen? Unbezahlten Urlaub? Was gilt für die verschiedenen Steuerklassen?
In über 240 konkreten Beispielrechnungen findet man schnell die gesuchte Antwort. Neben den detaillierten Lösungen erhält der Leser weitere Erläuterungen und nützliche Tipps. Das praktisch gegliederte Inhaltsverzeichnis sowie ein ausführliches Register erleichtern die Recherche nach dem passenden "Fall".
Neun sofort einsetzbare Rechner auf der CD helfen, auch schnell zum richtigen Rechenergebnis zu kommen. Hier finden sich neben einer Lohn- und Gehaltsabrechnung etwa ein Minijob-Pauschalabgaben- und ein Abfindungsrechner. Eine pfiffige Idee für alle Einsteiger: Mit dem "Lexware eTraining Lohn+Gehalt" auf der CD kann man sich spielerisch in die Lohn- und Gehaltsabrechnung einarbeiten.
So erlangt der Anfänger mehr Sicherheit bei der Entgeltabrechnung; der Profi hingegen kann das neue Buch als "Nachschlagewerk" nutzen und in kniffligen Fällen noch einmal schnell checken, ob er auch richtig liegt.
"Einstellungstests. 40 sofort einsetzbare Aufgaben, Rollenspiele, Übungen" Ewald Daniel, Kathrein Lammert, Sabine U. Marx, Silke Weigang 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 224 Seiten, 29,80 Euro Rudolf Haufe Verlag, Freiburg ISBN 978-3-448-07487-1 Bestell-Nr. 04268-0001
"Entgeltabrechnung - Alle wichtigen Fälle für die Praxis" Carola Hausen, Michael Richter, Marcus Spahn, Bernhard Steuerer, Stephan Wilcken 1. Auflage 2007, Broschur mit CD-ROM, 436 Seiten, 29,80 Euro Rudolf Haufe Verlag, Freiburg ISBN 978-3-448-08029-2 Bestell-Nr. 00440-0001
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