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24.10.2005 – 09:47

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Start der Ausschreibung für den Personal-Nachwuchspreis 2006 gestiftet von der der Haufe Mediengruppe und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V (DGFP)

Freiburg (ots)

Die Haufe Mediengruppe und die Deutsche
Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) schreiben zum dritten
Mal den Personal-Nachwuchspreis aus, mit dem die beste
praxisrelevante Abschlussarbeit aus dem Bereich des
Personalmanagements ausgezeichnet wird. Bewerben können sich
Studierende an staatlich anerkannten deutschen Hochschulen, deren
Abschlussarbeit mit besser als 1,5 bewertet wurde. Die
Bewerbungsfrist für den mit 2000 Euro dotierten Preis läuft bis zum
15. Februar 2006.
Mit dem Preis ermutigen die beiden Stifter die Studierenden an
deutschen Hochschulen, sich aus wissenschaftlicher Perspektive mit
den aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements zu
beschäftigen. Eine Jury unter Vorsitz von Professor Dr. Rolf Wunderer
von der Universität St. Gallen bewertet die eingereichten Arbeiten
nach den Kriterien theoretische Fundierung, empirische
Grundlage/reale Fallbeispiele, Darstellungsform und Praxisrelevanz.
Die zehn besten Diplomanden erhalten die Möglichkeit, die Ergebnisse
ihrer Arbeiten den Personalchefs von Unternehmen vorzustellen: Sie
werden auf den größten deutschen Personalkongress, den DGFP-Kongress
im Juni 2006, eingeladen und in den Fachzeitschriften Personalmagazin
und Personalführung gewürdigt.
Detaillierte Ausschreibungsbedingungen unter:
www.personalnachwuchspreis.de
Ansprechpartner für Rückfragen:
Reiner Straub (Haufe Mediengruppe)
E-Mail reiner.straub@haufe.de
Telefon: 0761-3683-921
Dr. Sascha Armutat (DGFP e.V.)
E-Mail armutat@dgfp.de
Telefon: 0211-5978-124

Original-Content von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, übermittelt durch news aktuell

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