Das könnte Sie auch interessieren:

Silberne Bären und GWFF Preis für ZDF-Produktionen bei der 69. Berlinale / "Systemsprenger", "Ich war zuhause, aber" und "Oray" ausgezeichnet

Mainz (ots) - Bei den 69. Internationalen Filmfestspielen in Berlin wurde "Systemsprenger", eine Koproduktion ...

Zum Tod von Bruno Ganz: ZDF ändert sein Programm

Mainz (ots) - Nach dem Tod des Schweizer Schauspielers Bruno Ganz hat das ZDF am Sonntag, 17. Februar 2019, ...

Mateusz Klimaszewski verstärkt Berliner Vertriebsteam bei news aktuell

Hamburg (ots) - Seit dem 01. Februar 2019 ist Mateusz Klimaszewski (31) neuer Account Manager im Vertrieb bei news ...

13.02.2019 – 16:25

Das Demographie Netzwerk (ddn)

Rente mit 70 und Zuwanderung: Das Demographie-Netzwerk (ddn) will ältere Arbeitnehmer mobilisieren

Dortmund (ots)

Selbst bei einer jährlichen Zuwanderung von mindestens rund 260.000 Menschen wird das Renteneintrittsalter auf 70 Jahre ansteigen. Davon geht eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zur Entwicklung der Erwerbstätigkeit aus. Umso wichtiger wird der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit. Rudolf Kast, Vorsitzender des Demographie Netzwerks (ddn) sieht Handlungsbedarf in Politik und Unternehmen. "Wir haben nach wie vor ein hohes Potenzial an älteren und erfahrenen Fach- und Führungskräften, das stärker aktiviert und eingesetzt werden will." Die Rahmenbedingungen dafür seien allerdings noch nicht optimal.

Gemeinsam mit zahlreichen Kooperationspartnern kümmert sich ddn um Erkenntnisse und Lösungen zur Stärkung der demographischen Fitness von Unternehmen und Organisationen, damit diese die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter unterstützen können. Dazu zählen beispielsweise ein Unternehmens-Selbsttest namens Later Life Work Index, ein Forschungsprojekt zum Einsatz künstlicher Intelligenz und Assistenzsysteme oder ein Projekt zum überbetrieblichen Tätigkeitswechsel.

"Es geht in erster Linie um die Gesunderhaltung, die Motivation und die kontinuierliche Weiterbildung des arbeitenden Menschen", so Kast. Dies sei umso wichtiger in einer Zeit der Beschleunigung und Veränderung. "Die Digitalisierung zwingt uns, schnell nachhaltige Lösungen zu finden und zu verankern. Leider werden in vielen Betrieben ältere Personengruppen schlichtweg vergessen, wenn es um den Erhalt der Leistungsfähigkeit geht." Dabei habe es sich längst herumgesprochen, dass der alleinige Fokus auf junge Nachwuchskräfte uns langfristig nicht weiterbringt.

Die Förderung des nach wie vor bestehenden Potenzials der Beschäftigten in Deutschland müsse ergänzt werden um gezielte Zuwanderung. "Wir brauchen immer weniger Hilfs-, dafür jedoch gut ausgebildete qualifizierte Fachkräfte. Diese gibt es in den Wachstumsmärkten anderer Länder." Hierbei sei zu bedenken, dass die gesteuerte Suche und Anwerbung, Qualifikation und Integration sehr viel Zeit in Anspruch nehme. Insgesamt werde die Arbeitswelt vielfältiger, so Kast, und auch Unternehmen müssten ihre Integrationsfähigkeit für eine gemischt zusammengesetzte Belegschaft verbessern.

Pressekontakt:

Andreas Scheuermann
redaktion@auctority.net
+49 177 5057300

Original-Content von: Das Demographie Netzwerk (ddn), übermittelt durch news aktuell

Alle Meldungen
Abonnieren Sie alle Meldungen von Das Demographie Netzwerk (ddn)
  • Druckversion
  • PDF-Version

Orte in dieser Meldung

Themen in dieser Meldung