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Starke Frauen im Gesundheitswesen: "Frauenförderung ist bei medi gelebte Praxis!"
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Storys zum Thema Personal
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Deutsch
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Medien/öffentlich-rechtlicher Rundfunk/Gehälter / MDR-Personalrat fordert vom nächsten Intendanten Verzicht auf Ruhegeld
Halle/MZ (ots) - Unmittelbar vor der Wahl eines neuen Intendanten üben die MDR-Beschäftigten harsche Kritik an Privilegien der eigenen Führungsspitze. In einem Brief an den Rundfunkrat fordert der Gesamtpersonalrat, dass der MDR im Dienstvertrag für den nächsten MDR-Chef auf "alte, unangemessene ...
mehrZum siebten Mal in Folge freut sich der Wolfratshauser IT-Dienstleister über seine positive Geschäftsentwicklung
Wolfratshausen (ots) - Es war nicht das verflixte 7. Jahr. Mit der Verbuchung aller Geschäftszahlen 2022, schließt der IT-Macher im März 2023 sein zwischenzeitlich siebtes Geschäftsjahr erfolgreich ab und veröffentlicht seine Geschäftszahlen in Kürze im Bundesanzeiger. Im Vergleich zu 2022 konnte man erneut ...
mehrAIT Austrian Institute of Technology GmbH
Neue Geschäftsführung für das AIT Austrian Institute of Technology steht fest
mehrAkademie-Chef fordert: Arbeitsagentur soll Vermittlung und Aus-/Weiterbildung trennen
Bonn (ots) - Geschäftsführer der Bonner Wirtschaftsakademie: "Vermittlung ist Bürokratie, aber Lernbegleitung ist Psychologie. Das sind zwei völlig unterschiedliche Paar Schuhe." Harald Müller: "Das Problem ist in der Politik seit über zehn Jahren bekannt. Der Bundesarbeitsminister muss angesichts des sich verschärfenden Fachkräftemangels endlich handeln." Die ...
mehrEin Jahr Mitarbeitenden-App: toom und Flip feiern Geburtstag von toomunity / Digitalisierung der internen Kommunikation von toom
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Höchststand bei Arbeitsausfällen durch psychische Erkrankungen in NRW
2 DokumentemehrStudie prognostiziert 70.000 fehlende Lkw-Fahrer 2023: 7 Tipps, was Logistikunternehmen gegen den Personalmangel tun können
mehrKai Boers und Philipp Klimke: 3 Recruiting-Trends, denen mittelständische Industrieunternehmen folgen sollten
mehrZANATTA media group GmbH & Co.KG
Möglicherweise einmalig in Deutschland / Die Berliner Mediaagentur ZANATTA schaffte es zum dritten Mal in das Ranking der "FinancialTimes Top1000: Europe's Fastest Growing Companies".
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Homeoffice bei Miele: Die Weichen für die Zukunft sind gestellt
mehr Der Kampf um die besten Köpfe: Erfolgreiche Strategien für die Fachkräfterekrutierung
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Depressionen und Erschöpfung: Fehltage wegen psychischer Krankheiten in Hessen auf Rekordniveau
2 DokumentemehrFast 90 Prozent der Mitarbeiter:innen sind stolz, bei Korian zu arbeiten - Jährliche Befragung durch das Umfrageinstitut IPSOS zeigt Rekordbeteiligung von 63 Prozent
Fast 90 Prozent der Mitarbeiter:innen sind stolz, bei Korian Deutschland zu arbeiten. Bei der jährlichen Mitarbeiter:innen-Befragung Ende 2022 legte der sogenannte „Engagement-Index“ um über vier Prozentpunkte zu. Der Index erfasst die Identifikation mit dem Arbeitgeber und seinen Werten, die Zufriedenheit am ...
mehrSandra Völzke LL.M. : Diese 3 Fehler sollten Steuerkanzleien beim Recruiting vermeiden
mehrRutronik Elektronische Bauelemente GmbH
embedded world 2023 in Nürnberg: Rutronik knüpft auf Fachmesse Kontakte zu interessierten Berufseinsteigern
Ispringen (ots) - Für das Recruiting von Nachwuchsfachkräften sucht die Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH regelmäßig Kontakt zu Studierenden, Absolventinnen und Absolventen sowie Auszubildenden. Auf Firmenkontaktmessen und verschiedenen Veranstaltungen informiert das Karriereteam von Rutronik interessierte ...
mehrTop Nationaler Arbeitgeber 2023: pme Familienservice zum 10. Mal dabei
Berlin (ots) - Die pme Familienservice GmbH gehört auch 2023 zu den "Top Nationalen Arbeitgebern" in Deutschland. Es ist für das Unternehmen die zehnte Auszeichnung in Folge in der von FOCUS Business initiierten Arbeitgeberstudie. In der Kategorie "Gesundheitswesen, Soziales und Pflege" konnte die pme Familienservice GmbH ihren zweiten Platz aus dem Vorjahr ...
mehrArbeitgeberverband HessenChemie
Tarifabschluss für hessische Kunststoffverarbeitende Industrie / Entgelterhöhungen in zwei Stufen bei langer Laufzeit vereinbart
Wiesbaden (ots) - Der Arbeitgeberverband HessenChemie und die IGBCE Hessen-Thüringen haben sich in der vierten Verhandlungsrunde nach intensiven Gesprächen auf einen Tarifabschluss für die 5.500 Beschäftigten der hessischen Kunststoffverarbeiter verständigt. "In der derzeit krisenhaften Situation für die ...
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Jeder Fünfte verdient weniger als 2500 Euro - trotz Vollzeit-Job
Osnabrück (ots) - Jeder Fünfte verdient weniger als 2500 Euro - trotz Vollzeit-Job Linksfraktionschef Dietmar Bartsch fordert höhere Löhne Osnabrück. Jeder fünfte vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer in Deutschland muss mit einem Bruttogehalt von 2500 Euro oder weniger auskommen. Das geht aus der Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage von Linksfraktionschef Dietmar Bartsch hervor, die der "Neuen ...
mehrMaximilian Kraft: Warum Pharmaunternehmen trotz Fachkräftemangel nicht jeden Bewerber annehmen sollten
mehrArbeiten aus dem Urlaubsland: Workation-Möglichkeit für Mitarbeitende der Witt-Gruppe
mehrSocialNatives GmbH auf der Fachmesse elektrotechnik in Dortmund: Gelungener Austausch mit Entscheidern aus der Elektrobranche
mehrGute Bilanz: gevekom kann 2022 an das Rekordvorjahr anknüpfen
mehrEinstieg in die IT: Dataport bietet weitere Traineeprogramme an
Altenholz (ots) - Insgesamt fünf fachspezifische Traineeprogramme stehen Hochschulabsolvent*innen für den Einstieg bei Dataport seit dem Februar 2023 zur Verfügung. Die Traineeships richten sich an Absolvent*innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik und weiterer Fachrichtungen mit IT-Bezug. Insgesamt vierzig Plätze stehen zur Verfügung. Thematische Schwerpunkte der Programme sind Software-Entwicklung ...
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Verstärkung in der Geschäftsleitung der clever fit GmbH
mehrDr. Ulrike Anton wird neue Direktorin des Arnold Schönberg Center in Wien
mehrDos and Don'ts im Recruiting - Experte Lucas Fischer klärt auf, was in der Logistikbranche wirklich funktioniert
mehrLöhne steigen endlich - doch reicht das? Die Medi Talents GmbH verrät, wie Pflegekräfte wirklich gebunden werden
mehrSkilltree by Blueroots Technology GmbH
Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung / Skill-Management fördert Employee Wellbeing und reduziert das HR-Budget
Graz (ots) - Seit 2016 erfasst die Hochschule Fresenius gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen Profil M im Rahmen des "Talent-Klima-Index" in halbjährigem Abstand die Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften, sowohl auf dem internen als auch auf dem externen Arbeitsmarkt. Noch nie vorher waren so wenige Fach- ...
mehrPsychreport der DAK-Gesundheit 2022: Erneuter Höchststand bei psychisch bedingten Fehltagen
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