New Work - Der Weg zur Full Digital Company
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Storys zum Thema New Work
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Deutsch
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Münchner Startup smartvillage feiert 5-jähriges Jubiläum / Ein Rückblick
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Das perfekte Stellenangebot: Geringqualifizierte wollen mehr New Work, Absolventen setzen auf Sicherheit / Randstad Trendreport zum Employer Branding
VektorgrafikmehrNew Work und Nachhaltigkeit in einem - Acer präsentiert eKinekt Fahrradschreibtisch
mehrbüroforum planen und einrichten GmbH
Neue Arbeitswelten ohne Ängste: Wenn der Psychologe das Büro mit der Belegschaft plant
mehrORGATEC 2022: So arbeiten wir morgen
mehrArbeitswelt im Wandel: Raumlösungen für hybride Arbeitsmodelle
mehrWarum wir nie wieder so arbeiten werden wie vor Corona
mehrWas Talente von ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwarten - und welche Unternehmen am häufigsten Wunscharbeitgeber sind
mehrNew Work beim 9. Cloud Unternehmertag in Bonn
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9. Cloud Unternehmertag 2022 im Kameha Grand Bonn / New Work - Erfolgreiche Unternehmensführung nach der Pandemie
mehr Hybride Arbeit: Jede Bank kann wie Google sein / Eine Artikelserie zum Thema Transformation und New Work von zeb consulting
mehrwork2morrow: Wie das Arbeiten von morgen gelingt / Der SPIEGEL und Heise Medien veranstalten gemeinsame Online-Konferenz zu New Work
mehrBack to (New) Normal: Coface kehrt mit hybridem Arbeitsmodell in neue Bürowelt zurück
Mainz (ots) - Der internationale Kreditversicherer Coface ist Anfang Oktober mit seiner Belegschaft auf die Büroflächen seiner Nordeuropa-Zentrale in Mainz zurückgekehrt. Die vergangenen Monate hatte das Unternehmen für umfangreiche Umbaumaßnahmen genutzt und so eine komplett neue, moderne Arbeitswelt geschaffen. Darüber hinaus ist Coface zu einem hybriden ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
New Work: Beschäftigte werden zu Individualisten mit hohen Standards / Randstad Trendreport - Wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist
VektorgrafikmehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Unternehmen genießen in der Krise großes Vertrauen bei Mitarbeiter:innen / Randstad Studie über Loyalität zum Arbeitgeber
mehrBearingPoint-Thesen: Diese Wirtschaftstrends zeigen Corona die kalte Schulter
mehrDas Büro der Zukunft / Wie New Work den Büroalltag verändert
mehrNew Work braucht New Education: Die DBU erweitert mit vier neuen Masterstudiengängen ihr Portfolio zukunftsorientierter Studienangebote
Berlin (ots) - Die Digital Business University of Applied Sciences bietet ab dem Wintersemester 2021/22 vier neue Masterstudiengänge an, die optimal und umfassend auf die digitalen Anforderungen der Wirtschaft und Gesellschaft vorbereiten. Neue Technologien, innovative Lösungsansätze und digitale ...
mehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
Wie die neue Arbeitswelt gesund gestaltet werden kann/ Neue iga.Publikationen zum Thema "New Work"
Berlin (ots) - Digitalisierung, demografischer Wandel und Globalisierung verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Für Unternehmen und Beschäftigte ergeben sich aus diesem Wandel Chancen, aber auch Herausforderungen. "New Work" ist ein Konzept, um die neue Arbeitswelt so zu gestalten, dass sowohl Beschäftigte als ...
mehrHR-Report 2021: Schwerpunkt New Work / Coronakrise zeigt: Flexible Arbeitsformen setzen sich durch, schüren aber Spannungen
mehrBetriebsgesundheit im Coworking Space? / Krankenkassen stärken Mitarbeitergesundheit in New Work-Modellen
Berlin (ots) - Mit einem auf zwei Jahre angelegten Präventionsprojekt "betterplace well:being" erforschen die Betriebskrankenkassen BKK·VBU, Salus BKK und pronova BKK wie die Zusammenarbeit in neuen Arbeitsformen und -umgebungen gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Ziel ist es, die Gesundheit von Akteuren ...
mehrNew Work und Neues Lernen / Wegbereiter für eine neue Arbeitskultur
Stuttgart (ots) - Die digitale Transformation gibt einen Takt vor, der zunehmend schneller wird und sich auf alle Bereiche der Arbeitswelt auswirkt: New Work - der Begriff steht für Neues Arbeiten, für Agilität, Selbstbestimmung und Flexibilität, im Job wie auch beim Wissenserwerb. Die Neustrukturierung des Integrata Seminarportfolios richtet sich gezielt auf diese ...
mehrViertagewoche bei vollem Gehalt: Berliner Unternehmen setzt auf "New Work"
Berlin (ots) - New Work - was steckt dahinter? Globalisierung und Digitalisierung revolutionieren der Arbeitswelt. Laut Zukunftsinstitut arbeiten wir nicht mehr, um zu leben; sondern versuchen eine Symbiose zwischen den vermeintlich zu trennenden Feldern Arbeit und Privatleben herzustellen. Erento geht als Vorbild voran und testete 2018 die Viertagewoche für alle ...
mehr#meintribe: Unsere Life-Balance durch New Work und Empathie
mehrStudie: Virtuelle Firma ohne Büro wird Normalität
Bonn (ots) - - Knapp die Hälfte sieht "Auflösung von Büroraum" binnen zehn Jahren kommen - Trend zur Flexibilisierung von Ort und Zeit stellt Firmen vor Herausforderungen - Virtuelle Teams sind anders als die Arbeitnehmerschaft in einem Büro Die virtuelle Firma ohne eigene Büroräume wird binnen einer Dekade zur Realität werden, sagt die aktuelle Studie "New Work" der BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ...
mehrstudi.report 2017 von TERRITORY Embrace zeichnet Stimmungsbild von Studenten und Absolventen - Studierende leben New Work, Unternehmen hinken hinterher
Gütersloh (ots) - Befragung unter 2.700 Studierenden zu den Themen Sinn, Sicherheit und Stress; Generation Selfie: Selbstverwirklichung wichtig und eigener Beitrag zum Unternehmenserfolg muss sichtbar sein Der aktuelle studi.report basierend auf der Mitgliederumfrage des Karrierenetzwerks careerloft skizziert die ...
mehrBWA-Arbeitsreport: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz
Bonn (ots) - - Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind gefragt - Vorteile der Flexibilisierung überwiegen potenzielle Nachteile - Im Alter keine "Flexibilität", sondern Sicherheit Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist für die Mehrzahl der Beschäftigten heutzutage wichtiger, als die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Dies stellt eine Kernaussage des aktuellen ...
mehrBWA-Untersuchung: Work-Life-Balance wichtiger, als hohes Gehalt
Bonn (ots) - - Umfrage unter 100 Personalexperten aus der deutschen Wirtschaft - 84 Prozent tendieren zu Gehaltsverzicht zugunsten von mehr Freizeit - Generation Y hat neues Verständnis von Work-Life-Balance - "Feierabend" ist ersetzt durch dauernde Erreichbarkeit - Digital Natives rebellieren gegen berufliches E-Mail-Verbot am Abend Ein zwischen Arbeit und Freizeit ...
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