Meldungen zum Thema Gehalt

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18.04.2018 – 09:15

Adhunter Ltd

In diesen Branchen lohnt sich Teilzeitarbeit für Frauen

Frankfurt (ots) - Frauen bekommen in Deutschland im Durchschnitt das erste Kind mit 30,6 Jahren, das zweite mit 32,3 und das dritte mit 33,5 Jahren. Gleichzeitig zeigen neue Studien, dass der Gender Pay Gap mit dem Alter ansteigt, d.h. Frauen mit steigendem Alter mehr und mehr von Männern abgehängt werden. Der Wechsel zu Teilzeitarbeit wird dabei häufig als einer der möglichen Gründe für das ...

16.04.2018 – 12:00

Gehalt.de

100 Tage Entgelttransparenzgesetz: Jeder Dritte will sein Gehalt prüfen lassen

16.04.2018 – 10:00

mobilejob

Der innere Motor surrt / Aktueller Blue Collar Kompass: Nicht-Akademiker haben nicht den Job, den sie sich wünschen, können sich aber trotzdem gut dafür motivieren

Berlin (ots) - Arbeitskräfte aus dem sogenannten Blue Collar Arbeitsmarkt sind zwar tendenziell unzufrieden mit ihrem Job, aber trotzdem hochmotiviert. Dieser Gegensatz ist ein Ergebnis des aktuellen Blue Collar Kompass, den mobileJob.com quartalsweise mit dem Marktforschungsunternehmen respondi erhebt. Demnach ...

13.04.2018 – 10:15

Pepper Media Holding GmbH

Studie zeigt: Das sind die günstigsten und teuersten Städte Deutschlands

16.03.2018 – 14:22

Adhunter Ltd

Equal Pay Day 2018: Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen

Frankfurt (ots) - Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen. Verbesserung bereits bei Berufseinstieg könnte ein Blick auf die Nachbarländer und ...

15.03.2018 – 13:38

Dataport

Equal Pay Day: Gleiche Chancen schaffen gleiches Gehalt

Altenholz (ots) - Wer will, dass Frauen und Männer das gleiche Gehalt für dieselbe Leistung erhalten, muss dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Darauf wies Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport, mit Blick auf den Equal Pay Day 2018 hin. "Bei Dataport verfolgen wir eine auf Gleichberechtigung ausgerichtete Personalpolitik, die dem Gender Gap erfolgreich entgegenwirkt", so ...

15.03.2018 – 10:32

StepStone.de

Equal Pay Day: Chefinnen verdienen 15.000 Euro weniger als Chefs

Düsseldorf (ots) - Frauen mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 55.766 Euro brutto im Jahr und damit rund 27 Prozent weniger als männliche Führungskräfte. Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2018, für den die Online-Jobplattform 50.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Die Auswertung zeigt auch: Je höher die Hierarchiestufe, desto ...

02.03.2018 – 10:00

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Arbeitsatmosphäre ist vielen Deutschen wichtiger als Gehalt

19.02.2018 – 10:00

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Das Gehalt der Kollegen: Wie neugierig sind die Deutschen wirklich?

Eschborn (ots) - - Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer weiß, wie viel er im Vergleich zu seinen Kollegen verdient - Wenn es die Möglichkeit gäbe, das Gehalt der Kollegen zu erfahren, würde knapp die Hälfte der Befragten sie nutzen - Die Gründe: Der Wunsch nach Transparenz, bessere Gehaltsverhandlungen und die Vermutung weniger zu verdienen, als die ...

31.01.2018 – 12:11

StepStone.de

Pflegepersonal gefragt wie nie - aber Gehälter bleiben niedrig

Düsseldorf (ots) - Die Koalitionsverhandlungen zwischen der Union und der SPD befinden sich auf der Zielgeraden. Einig sind sich die Parteien offenbar darüber, die Bezahlung in der Alten- und Krankenpflege zu verbessern. Dass diese Maßnahme ein zentraler Bestandteil der aktuellen Verhandlungen ist, überrascht nicht. Schließlich ist die Nachfrage nach ...

25.01.2018 – 11:15

Indeed Deutschland GmbH

Neue Offenheit in Gehaltsfragen / Aktuelle Gehaltsumfrage von Indeed zeigt: Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer einverstanden, dass das eigene Gehalt veröffentlicht wird

23.01.2018 – 11:30

Gehalt.de

Gehaltsatlas 2018: Stuttgarter verdienen am besten

11.01.2018 – 10:20

StepStone.de

Top 5 Faktoren, die Ihr Gehalt beeinflussen

Düsseldorf (ots) - Wie fällt das Gehalt Ihrer Kollegen im Vergleich zu Ihrem Verdienst aus? Das Lohntransparenzgesetz, das vor wenigen Tagen vollständig in Kraft getreten ist, kann Angestellten ab sofort Antworten auf Fragen wie diese geben. Mit dem Gesetz reagiert die Politik auf die teils deutlichen Gehaltsunterschiede, die es zwischen Beschäftigten gibt - obwohl sie in der gleichen Position ...

22.12.2017 – 14:05

DATEV eG

Mehr Netto für Alle im neuen Jahr / Besserverdienende Unverheiratete profitieren 2018 am meisten

08.11.2017 – 10:29

LinkedIn Corporation

Deutsche wollen lieber Reisen als Karriere machen

München (ots) - LinkedIn-Studie untersucht, was Erfolg für Arbeitnehmer bedeutet // Glück und Gesundheit höher gewichtet als berufliche Leistungen Entgegen der klassischen Definition, Erfolg sei gleichbedeutend mit einer einflussreichen Position in einem Unternehmen und viel Geld, spielen berufliche Erfolge für deutsche Arbeitnehmer eine eher untergeordnete Rolle. Das ergab eine repräsentative ...

06.11.2017 – 12:46

LPV GmbH

Neue Gehälter-Studie: Was verdienen GmbH-Geschäftsführer?

Neuwied (ots) - Wer als GmbH-Chef mit seinen Jahresgesamtbezügen unter 148.129 Euro liegt, verdient weniger als die Hälfte seiner Kollegen. Die Bezüge liegen damit nur geringfügig (0,07 Prozent) über den Umfrageergebnissen des Vorjahres. 25 Prozent der Umfrageteilnehmer verdienen mehr als 196.952 Euro (plus 1,9 Prozent), der Höchstwert beläuft sich ...

26.10.2017 – 10:00

Monster Worldwide Deutschland GmbH

Monster Umfrage: Verdienen Sie genug?

Eschborn (ots) - Laut Monster Online Umfrage sind mehr als die Hälfte der Monster-Nutzer in Deutschland der Meinung, dass sie kein angemessenes Gehalt bekommen - Globale Monster Umfrage ergänzt: jeder Vierte Befragte in Deutschland glaubt, dass er im Laufe des Berufslebens ein niedrigeres oder sogar viel niedrigeres Einkommen bekommt als seine Eltern Hand aufs Herz: Verdienen Sie genug? Oder ...

19.10.2017 – 15:29

Adhunter Ltd

Ab ins Ausland - In diesen Ländern verdienen Deutsche Bewerber am meisten

London (ots) - Eine neue Studie der Jobsuchmaschine Adzuna offenbart, in welchen Ländern das Einkommen sowie die Nachfrage für Arbeitnehmer mit deutschen Sprachkenntnissen besonders hoch ist. Der internationale Vergleich zeigt: USA führt bei Gehältern, bietet jedoch weniger Stellen im Vergleich zu europäischen Nachbarn. Auch in Großbritannien bleibt ...

29.08.2017 – 10:35

PersonalMarkt Services GmbH

Die Top- und Flop-Gehälter in Deutschland 2017

27.04.2017 – 08:30

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Weltweit letzter Platz: 82 Prozent der deutschen Bewerber haben keine Ahnung, was Unternehmen ihnen bieten / Löhne sind hierzulande immer noch ein Tabuthema

05.04.2017 – 14:47

Franz & Wach Personalservice GmbH

Shopping-Card für Mitarbeiter: Jetzt zahlt der Chef Ihre Einkäufe / Steuerfreie Bonuszahlungen für Mitarbeiter

28.03.2017 – 18:09

Deutscher LandFrauenverband e.V.

Neue Equal-Pay-Beraterinnen gesucht / Deutscher LandFrauenverband qualifiziert Frauen zu Multiplikatorinnen für Lohngleichheit - Jetzt bewerben!

Berlin (ots) - Der Deutsche LandFrauenverband (dlv) startet mit seinem Projekt zur Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen in die zweite Runde. Das Angebot sensibilisiert für die Ursachen von Lohnungleichheit und beugt weiblicher Einkommens- und Altersarmut vor. 12 Frauen sind bereits geschult und ...

28.03.2017 – 11:15

PersonalMarkt Services GmbH

Entgeltmonitor 2017: Mehr Geld bringt mehr Ungleichheit

14.03.2017 – 12:28

Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb)

Kluckert: Veröffentlichung von Spitzengehältern der Berliner Kulturszene schürt Neiddebatte

Berlin (ots) - Der kulturpolitische Sprecher der Berliner FDP-Fraktion, Florian Kluckert, hat am Dienstag im rbb-Inforadio Kritik an der Politik von Kultursenator Klaus Lederer (Die Linke) geübt. Er widersprach dem Vorschlag Lederers, die Spitzengehälter der Berliner Kulturszene zu veröffentlichen. Er warnte vor einer möglichen Neiddebatte unter ...

07.12.2016 – 10:48

Absolventa GmbH

Gleiche Ausbildung, unterschiedliche Bezahlung / Aktuelle Trainee-Studie: Männliche und weibliche Trainees werden unterschiedlich bezahlt - im Durchschnitt mehr als 200 Euro Gehaltsdifferenz

Berlin (ots) - Männliche Trainees verdienen im Durchschnitt zehn Prozent mehr als ihre weiblichen Pendants. Das ist eines der Ergebnisse einer aktuellen Trainee-Studie, die das Karrierenetzwerk ABSOLVENTA gemeinsam mit dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence durchgeführt hat und für die 150 ...