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12.12.2018 – 12:00
BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Studie: Zusätzliche Leistungen zum Festgehalt haben im Consulting einen hohen Stellenwert
Bonn (ots) - Nebenleistungen sind in der Consultingbranche weit verbreitet. Einen besonders hohen Stellenwert bei den Unternehmensberatern besitzen Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehalts und von Urlaubsgeld sowie der Unterstützung der Mitarbeiter in Sachen Mobilität. Berufseinsteiger auf der Hierarchieebene Analyst können pro Jahr beispielsweise mit ...
22.11.2018 – 10:30
BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Bruttofestgehälter im Consulting sind im Schnitt um 3,4 Prozent gestiegen
Bonn (ots) - Die Konjunktur in der Consultingbranche brummt seit vielen Jahren. Die Folge: Die Gehälter der Unternehmensberater steigen. Das Bruttofestgehalt legte 2017 über alle Hierarchiestufen um durchschnittlich 3,4 Prozent zu. Die Bandbreite der Vergütung in den einzelnen Hierarchiestufen ist groß. Berufseinsteiger können zum Beispiel als Analyst in besonders ...
13.11.2018 – 10:00
StepStone.de
50.000 Euro Einstiegsgehalt: Für diese Absolventen klingelt zum Berufsstart die Kasse
Düsseldorf (ots) - Hochschulabsolventen in Deutschland verdienen zum Berufsstart durchschnittlich 44.310 Euro brutto im Jahr. Hinzu kommt ein variabler Gehaltsanteil von sieben Prozent. Doch der Verdienst für Einsteiger kann auch deutlich höher ausfallen: Ist der erste Arbeitgeber in der Chemie- oder Automobilbranche angesiedelt, übersteigt das Gehalt schnell auf ...
21.08.2018 – 07:30
Bund der Auslands-Erwerbstätigen (BDAE) e.V.
Handelskrisen: Expats in der Türkei und China beklagen hohe Gehaltseinbußen
16.08.2018 – 10:00
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
BAP Job-Navigator 08/2018: »Benefits« / Gehalt und Weiterbildung sind die Top-Benefits der Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter
Berlin (ots) - Um geeignete und qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen, braucht es gerade angesichts des immer weiter um sich greifenden Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung weitaus mehr als nur ein gutes Image oder einen attraktiven Standort. Das haben viele Unternehmen bereits erkannt und ...
15.08.2018 – 09:59
StepStone.de
Deutschlands Spitzenverdienerinnen: So erreichen weibliche Fachkräfte ein sechsstelliges Gehalt
Düsseldorf (ots) - Sie ziehen sich aus familiären Gründen häufiger als Männer aus dem Berufsleben zurück, arbeiten öfters in Teilzeit und sind seltener Führungskraft: Verglichen mit ihren männlichen Kollegen erreichen weibliche Fachkräfte noch immer deutlich seltener Spitzengehälter. Der StepStone ...
31.07.2018 – 10:30
Gehalt.de
Gehaltsbiografie 2018: So unterschiedlich sind die Lebenseinkommen in Deutschland
25.07.2018 – 10:22
Immowelt AG
Einkommen minus Miete: In Dortmund bleibt bundesweit am meisten in der Tasche, in München am wenigsten
Nürnberg (ots) - Teure Trend-Städte: Miete zehrt in München, Berlin und Hamburg das Einkommen auf / Ruhrgebietsstädte punkten beim Verhältnis von Einkommen und Miete, Dortmund mit bestem Wert / Solides Mittelfeld: Wirtschaftlich starke Städte wie Nürnberg und Düsseldorf mit ausgeglichenem Verhältnis In ...
25.07.2018 – 09:55
StepStone.de
Einkommen minus Miete: In Dortmund bleibt bundesweit am meisten in der Tasche, in München am wenigsten
Düsseldorf/Nürnberg (ots) - - Teure Trend-Städte: Miete zehrt in München, Berlin und Hamburg das Einkommen auf - Ruhrgebietsstädte punkten beim Verhältnis von Einkommen und Miete, Dortmund mit bestem Wert - Solides Mittelfeld: Wirtschaftlich starke Städte wie Nürnberg und Düsseldorf mit ausgeglichenem ...
30.04.2018 – 11:00
Gehalt.de
In diese Jobs steigen Langzeitarbeitslose am häufigsten ein
26.04.2018 – 11:32
Deloitte
Ohne Moos nix los: MINT-Studenten setzen aufs Gehalt / Deloitte-MINT-Talent Monitor: Generation Z bevorzugt sichere Verhältnisse bei der Arbeitgeberwahl / Ausland hochattraktiv
Hamburg/München (ots) - Differenzen zwischen den Generationen gab es schon immer. Das zeigt sich auch bei den sogenannten Generationen Y und Z. Hier gibt es deutliche Unterschiede in Bezug auf die Arbeitswelt, insbesondere bei Studenten mathematischer, naturwissenschaftlicher oder technischer Fächer. Wie der ...
18.04.2018 – 09:15
Adhunter Ltd
In diesen Branchen lohnt sich Teilzeitarbeit für Frauen
Frankfurt (ots) - Frauen bekommen in Deutschland im Durchschnitt das erste Kind mit 30,6 Jahren, das zweite mit 32,3 und das dritte mit 33,5 Jahren. Gleichzeitig zeigen neue Studien, dass der Gender Pay Gap mit dem Alter ansteigt, d.h. Frauen mit steigendem Alter mehr und mehr von Männern abgehängt werden. Der Wechsel zu Teilzeitarbeit wird dabei häufig als einer der möglichen Gründe für das geschlechtsspezifische ...
16.04.2018 – 12:00
Gehalt.de
3
100 Tage Entgelttransparenzgesetz: Jeder Dritte will sein Gehalt prüfen lassen
16.04.2018 – 10:00
mobilejob
Der innere Motor surrt / Aktueller Blue Collar Kompass: Nicht-Akademiker haben nicht den Job, den sie sich wünschen, können sich aber trotzdem gut dafür motivieren
Berlin (ots) - Arbeitskräfte aus dem sogenannten Blue Collar Arbeitsmarkt sind zwar tendenziell unzufrieden mit ihrem Job, aber trotzdem hochmotiviert. Dieser Gegensatz ist ein Ergebnis des aktuellen Blue Collar Kompass, den mobileJob.com quartalsweise mit dem Marktforschungsunternehmen respondi erhebt. Demnach ...
13.04.2018 – 10:15
Pepper Media Holding GmbH
Studie zeigt: Das sind die günstigsten und teuersten Städte Deutschlands
16.03.2018 – 14:22
Adhunter Ltd
Equal Pay Day 2018: Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
Frankfurt (ots) - Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen. Verbesserung bereits bei Berufseinstieg könnte ein Blick auf die Nachbarländer und deren Umgang mit Gehaltstransparenz bringen. Für die ...
15.03.2018 – 13:38
Dataport
Equal Pay Day: Gleiche Chancen schaffen gleiches Gehalt
Altenholz (ots) - Wer will, dass Frauen und Männer das gleiche Gehalt für dieselbe Leistung erhalten, muss dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Darauf wies Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport, mit Blick auf den Equal Pay Day 2018 hin. "Bei Dataport verfolgen wir eine auf Gleichberechtigung ausgerichtete Personalpolitik, die dem Gender Gap erfolgreich entgegenwirkt", so Bizer. Dataport hat ...
15.03.2018 – 10:32
StepStone.de
Equal Pay Day: Chefinnen verdienen 15.000 Euro weniger als Chefs
Düsseldorf (ots) - Frauen mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 55.766 Euro brutto im Jahr und damit rund 27 Prozent weniger als männliche Führungskräfte. Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2018, für den die Online-Jobplattform 50.000 Fach- und Führungskräfte befragt hat. Die Auswertung zeigt auch: Je höher die Hierarchiestufe, desto größer die Gehaltlücke. Während Frauen im unteren Management ...
02.03.2018 – 10:00
ManpowerGroup Deutschland GmbH
Arbeitsatmosphäre ist vielen Deutschen wichtiger als Gehalt
19.02.2018 – 10:00
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Das Gehalt der Kollegen: Wie neugierig sind die Deutschen wirklich?
Eschborn (ots) - - Jeder fünfte deutsche Arbeitnehmer weiß, wie viel er im Vergleich zu seinen Kollegen verdient - Wenn es die Möglichkeit gäbe, das Gehalt der Kollegen zu erfahren, würde knapp die Hälfte der Befragten sie nutzen - Die Gründe: Der Wunsch nach Transparenz, bessere Gehaltsverhandlungen und die Vermutung weniger zu verdienen, als die Kollegen Was ...
31.01.2018 – 12:11
StepStone.de
Pflegepersonal gefragt wie nie - aber Gehälter bleiben niedrig
Düsseldorf (ots) - Die Koalitionsverhandlungen zwischen der Union und der SPD befinden sich auf der Zielgeraden. Einig sind sich die Parteien offenbar darüber, die Bezahlung in der Alten- und Krankenpflege zu verbessern. Dass diese Maßnahme ein zentraler Bestandteil der aktuellen Verhandlungen ist, überrascht nicht. Schließlich ist die Nachfrage nach Pflegepersonal in den vergangenen fünf Jahren um 125 Prozent ...
25.01.2018 – 11:15
Indeed Deutschland GmbH
Neue Offenheit in Gehaltsfragen / Aktuelle Gehaltsumfrage von Indeed zeigt: Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer einverstanden, dass das eigene Gehalt veröffentlicht wird
23.01.2018 – 11:30
Gehalt.de
Gehaltsatlas 2018: Stuttgarter verdienen am besten
11.01.2018 – 10:20
StepStone.de
Top 5 Faktoren, die Ihr Gehalt beeinflussen
Düsseldorf (ots) - Wie fällt das Gehalt Ihrer Kollegen im Vergleich zu Ihrem Verdienst aus? Das Lohntransparenzgesetz, das vor wenigen Tagen vollständig in Kraft getreten ist, kann Angestellten ab sofort Antworten auf Fragen wie diese geben. Mit dem Gesetz reagiert die Politik auf die teils deutlichen Gehaltsunterschiede, die es zwischen Beschäftigten gibt - obwohl sie in der gleichen Position sind. Doch was sind ...
22.12.2017 – 14:05
DATEV eG
Mehr Netto für Alle im neuen Jahr / Besserverdienende Unverheiratete profitieren 2018 am meisten
08.11.2017 – 10:29
LinkedIn Corporation
Deutsche wollen lieber Reisen als Karriere machen
München (ots) - LinkedIn-Studie untersucht, was Erfolg für Arbeitnehmer bedeutet // Glück und Gesundheit höher gewichtet als berufliche Leistungen Entgegen der klassischen Definition, Erfolg sei gleichbedeutend mit einer einflussreichen Position in einem Unternehmen und viel Geld, spielen berufliche Erfolge für deutsche Arbeitnehmer eine eher untergeordnete Rolle. Das ergab eine repräsentative Studie* im Auftrag von ...
06.11.2017 – 12:46
LPV GmbH
Neue Gehälter-Studie: Was verdienen GmbH-Geschäftsführer?
Neuwied (ots) - Wer als GmbH-Chef mit seinen Jahresgesamtbezügen unter 148.129 Euro liegt, verdient weniger als die Hälfte seiner Kollegen. Die Bezüge liegen damit nur geringfügig (0,07 Prozent) über den Umfrageergebnissen des Vorjahres. 25 Prozent der Umfrageteilnehmer verdienen mehr als 196.952 Euro (plus 1,9 Prozent), der Höchstwert beläuft sich auf 2.017.080 Euro (plus 4,8 Prozent). Das sind aktuelle Zahlen der ...

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