Storys zum Thema Arbeit

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  • 07.06.2016 – 08:00

    Eine Welt Netz NRW

    Faire öffentliche Beschaffung in NRW: Luft nach oben

    Düsseldorf (ots) - Rund 70 Teilnehmende aus Landes- und Kommunalverwaltung, Unternehmen, Gewerkschaften, Wissenschaft, Rechtspraxis und Nichtregierungsorganisationen diskutierten während der 7. Netzwerkinitiative zur fairen Beschaffung in Düsseldorf engagiert und kontrovers über die Novellierung der Vergabegesetze auf Bundes- und Landesebene und ihre Auswirkungen für die Praxis. Deutlich wurde, dass es trotz ...

  • 06.06.2016 – 10:40

    Deutsches Institut für Menschenrechte

    Inklusiver Arbeitsmarkt statt Sonderstrukturen

    Berlin (ots) - Das Deutsche Institut für Menschenrechte fordert die Bundesregierung auf, den allgemeinen Arbeitsmarkt für behinderte Menschen zugänglicher zu machen und über die Zukunft der Werkstätten offen zu diskutieren. "Die Prioritäten der Arbeitsmarktpolitik müssen verschoben werden: weg von der Förderung von Sonderstrukturen, hin zum gleichzeitigen Ausbau inklusiver Beschäftigungsmodelle auf dem ...

  • 06.06.2016 – 10:30

    McKinsey & Company

    Hochschul-Bildungs-Report: Unis bereiten Studierende zu wenig auf Arbeitswelt 4.0 vor

    Berlin (ots) - Studie von Stifterverband und McKinsey: Digitalisierung verändert akademische Berufswelt dramatisch - Studium muss angepasst werden - Gesamtindex zeigt auch positive Entwicklungen in der Hochschulbildung: Jeder vierte Studienanfänger an ostdeutschen Unis kommt mittlerweile aus dem Ausland Die akademische Berufswelt steht vor erheblichen Veränderungen: ...

  • 06.06.2016 – 10:03

    WHU - Otto Beisheim School of Management

    Ärger im Job: Nicht immer negativ

    Vallendar (ots) - Wer Ärger im Beruf hat, neigt nicht zwangsläufig zur Kündigung. Das hat eine Studie der WHU - Otto Beisheim School of Management herausgefunden. Im Gegenteil: Wer sich mit seinem Arbeitgeber identifiziert, nutzt den Ärger sogar zum Wohl der Firma. In der öffentlichen Meinung herrscht die Annahme, dass nur positive Emotionen zu konstruktiven Ansätzen im Arbeitsalltag führen. Negativen Gefühlen wird eher destruktiver Einfluss auf den Arbeitgeber ...