Haufe entwickelt die ersten elektronischen Fachinformations-Systeme zum neuen TVöD
Freiburg (ots)
Nach zweijährigen Verhandlungen haben sich Bund, Kommunen und Gewerkschaften am 9. Februar auf eine umfassende Tarifreform geeinigt. Der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wird am 1. Oktober 2005 in Kraft treten und eine Laufzeit bis zum 31. Dezember 2007 haben.
Hier die wichtigsten Punkte des neuen Tarifrechts:
-Die nicht mehr zeitgemäße Unterscheidung in Angestellte und
Arbeiter wird aufgegeben.-Der TVöD gilt für alle Beschäftigten gleichermaßen.
-Es werden passgenaue Regelungen für Verwaltung, Krankenhäuser,
Sparkassen, Flughäfen und Entsorgungsbetriebe ermöglicht.-Es werden ab 2007 leistungsabhängige Vergütungsbestandteile
eingeführt.-Das bisherige Weihnachts- und Urlaubsgeld wird zu einer
jährlichen Sonderzahlung zusammengeführt, die in ihrer Höhe nach
Entgeltgruppen gestaffelt sein wird.-Es gibt für alle Beschäftigten nur noch eine Entgelttabelle mit
15 Entgeltgruppen und 6 Stufen.-Bewährungs- und Zeitaufstiege werden abgeschafft.
-Es werden Führungsfunktionen auf Zeit (bis zu 12 Jahre) und auf Probe (bis zu 2 Jahre) eingeführt.
-Die Eingruppierungsbestimmungen werden entrümpelt (statt bisher 17.000 Eingruppierungsmerkmalen künftig voraussichtlich weniger als 100).
-Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gibt es nur noch für die
ersten sechs Wochen, danach wird ein Krankengeldzuschuss bis zum
Ende der 39. Woche gezahlt.Obwohl das neue Tarifrecht noch nicht für die Länder gilt, da diese nicht mit am Verhandlungstisch saßen, ist die Tarifrechtsreform ein großer Erfolg, löst sie doch den seit 1961 geltenden BAT durch ein in vielen Punkten moderneres Tarifrecht ab.
Haufe hat schon frühzeitig über die BAT-Reform informiert und nun die ersten elektronischen Fachinformations-Systeme zum neuen Tarifrecht entwickelt. Die "Haufe TVöD Office"-Lösungen liefern alle relevanten Informationen und Arbeitshilfen wahlweise als CD-ROM oder Online-Version. Neu ist, dass Haufe speziell für die TVöD-Sparten passende Produkte anbietet - für Verwaltung, Krankenhäuser, Sparkassen, Entsorgungs- und Versorgungsbetriebe.
Darüber hinaus überzeugt jedes TVöD-Experten-System durch eine praxisbezogene Kommentierung mit Anwendungsbeispielen, eine komplette Entscheidungssammlung, alle relevanten Vergütungstabellen, Tarifverträge und Gesetze, Formulare zum Ausfüllen, Abspeichern und Archivieren sowie unentbehrliche Berechnungsprogramme. Die neuen "Haufe TVöD Office"-Lösungen unterstützen alle von der Tarifrechtsreform Betroffenen, die zahlreichen Neuregelungen fristgerecht umzusetzen. Denn Personalverantwortliche müssen sich rechtzeitig auf die Umstellung vorbereiten. Sobald die neuen Tarifverträge und Überleitungsregelungen vorliegen, werden die "Haufe TVöD Office"-Lösungen ausgeliefert.
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