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08.08.2018 – 16:17

Mestemacher GmbH

Benachrichtigung Pressekonferenz 17. Verleihung des MESTEMACHER PREISES MANAGERIN DES JAHRES

Benachrichtigung Pressekonferenz 17. Verleihung des MESTEMACHER PREISES MANAGERIN DES JAHRES
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Gütersloh (ots)

"Frauen gehören in Leitungs- und Kontrollgremien genauso selbstverständlich wie Männer ins Kinderzimmer und in den Haushalt."

Prof. Dr. Ulrike Detmers, Initiatorin, V
orsitzende der Auswahlkommission
MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES 

Bereits zum 17. Mal verleiht die Vollkornbrot- und Westfälische Pumpernickel Bäckerei Mestemacher aus Gütersloh den Gleichstellungspreis MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES.

Der MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES wurde im Jahr 2002 zum ersten Mal verliehen. Ziel des Preises ist es, in der männerdominierten Welt der Wirtschaft kompetente Wirtschaftsfachfrauen als weibliche Leitbilder zu exponieren.

Die Preisträgerin erhält die wertvolle Skulptur OECONOMIA aus Sterlingsilber. Darüber hinaus ist der Preis mit 5.000 Euro dotiert und wird jährlich vergeben. Das Preisgeld stiftet die "Mestemacher Managerin des Jahres" für soziale Zwecke.

Vor dem Festakt der diesjährigen Preisverleihung gibt es eine Pressekonferenz, zu der Sie herzlich eingeladen sind.

Termin:   Freitag, 21. September 2018

Uhrzeit:  10:30 Uhr bis ca. 11:15 Uhr

Ort:      Hotel Adlon Kempinski
          Lindenzimmer
          Unter den Linden 77, 10117 Berlin
 

Hintergründe zum Preis

Welche Motive liegen der Initiative zugrunde?

Wirtschaftsfachleute sind sich einig: Mit der weiblichen Elite stärkt die Wirtschaft im internationalen Wettbewerb ihre Wettbewerbskraft. Das Know-How und das Potential weiblicher Fach- und Führungskräfte müssen genutzt werden, um in der strategischen Spitze wie in der Linie geschlechtlich gemischte Leistungsteams zu positionieren. Die Erschließung professioneller Kompetenzen von Frauen wie Männern erweitert die strategisch-taktische Entscheidungsbasis in den Unternehmen.

Welche Ziele gibt es zum MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES? Zu 
den Zielen dieser Aktion, die Prof. Dr. Ulrike Detmers im Jahr 2002 
aus der Taufe gehoben hat, zählen die 
- Herausstellung wirtschaftlicher Kompetenz von Wirtschaftsfachfrauen
in der Männerwelt Wirtschaft 
- Förderung einer wirtschaftlichen Kultur, die Frauen und Männer 
gemeinsam gestalten 
- Präsentation weiblicher Leitbilder für weibliche 
Nachwuchsmanagerinnen 

In der Männerwelt Wirtschaft sollen kompetente Managerinnen herausgestellt werden, die eingefahrene Vorstellungen über weibliche Eigenschaften widerlegen. Diese Frauen sind durchsetzungsfähig und ertragsorientiert. Sie dienen Nachwuchsmanagerinnen als Vorbilder.

Welche Philosophie steht hinter dem MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES?

Der Preis orientiert sich an den Prinzipien des Gender Mainstreaming. Sowohl auf europäischer Ebene als auch in der Bundespolitik der Bundesrepublik Deutschland setzt Gender Mainstreaming auf die systematische Einbeziehung beider Geschlechter in die Gestaltung aller Strukturbereiche menschlicher Existenz. Insbesondere geht es um die Förderung geschlechtlicher Parität bei der Spitzenbesetzung von Positionen in Politik und Wirtschaft.

Wie ist das Anforderungsprofil der Preisträgerin?

Das Anforderungsprofil an die MANAGERIN DES JAHRES beinhaltet die Qualität der Berufsbiografie sowie das Engagement für die Gleichstellung von Mann und Frau. Die personenorientierten Kriterien zur Auswahl orientieren sich außerdem am Konzept Work-Life-Balance: Die Preisträgerin soll nicht nur in ihrer beruflichen Rolle Herausragendes leisten, sondern nach Harmonisierung von Beruf, Familie, Freizeit und Lebensqualität streben und in diesem Sinne ein Vorbild sein.

http://ots.de/SSo4gy

Pressekontakt:

Prof. Dr. Ulrike Detmers
Initiatorin MESTEMACHER PREIS MANAGERIN DES JAHRES

Gesellschafterin
Mitglied Geschäftsführung
Sprecherin Mestemacher-Gruppe

Mestemacher GmbH
Am Anger 16, 33332 Gütersloh
Tel.: 05241 8709-68
E-Mail: ulrike.detmers@mestemacher.de

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