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Stuttgart (ots)
Das Konzept zeigt einmal mehr, wie hilflos die Politik bei diesem Thema ist. Sämtliche staatlichen Versuche, Chefs etwa über eine weit gehende Aussetzung des Kündigungsschutzes ältere Arbeitslose schmackhaft zu machen, sind fehlgeschlagen. Anstatt Geld zu verteilen Geld, das den Rentenkassen im Übrigen fehlen würde , müsste ein Umdenken gegenüber Älteren befördert werden. Zum einen in den Chefetagen: Dort muss stärker gesehen werden, dass Erfahrung und andere Vorzüge der Älteren ein wichtiges Potenzial sind. Der Irrwitz, bereits 45-Jährige von Weiterbildung auszuschließen, gehört korrigiert.
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