Monster Worldwide Deutschland GmbH
Europameister Deutschland - in der Disziplin "Übertrag von Resturlaub aufs nächste Jahr"
Wiesbaden / London (ots)
Europaweite Internet-Umfrage des Karriere-Netzwerks Monster:
- 62,3 Prozent der deutschen Beschäftigten lassen sich bei Bedarf ihren Resturlaub übertragen
- 23,8 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland verzichten auf die Inanspruchnahme ihrer vollen Urlaubsdauer
Gäbe es eine Europameisterschaft in der Disziplin "Urlaubsübertrag auf das Folgejahr", wären die Deutschen erster Anwärter auf den Titel. Wie eine europaweite Umfrage, die anlässlich der Hauptferienzeit jüngst im Internet-Stellenmarkt des globalen Karriere-Netzwerks Monster (in Deutschland: www.monster.de) durchgeführt wurde, ergeben hat, nehmen in keinem anderen europäischen Land die Arbeitnehmer ihr Recht auf Mitnahme von Urlaubstagen ins nächste Jahr so stark in Anspruch wie in Deutschland: 62,3 Prozent der deutschen Beschäftigten gaben bei der Befragung an, sich bei Bedarf ihren Resturlaub übertragen zu lassen, wohingegen durchschnittlich nur 30,4 Prozent der europäischen Umfrageteilnehmer auf diese Möglichkeit zurückgreifen.
Ihren Urlaubsanspruch immer im aktuellen Jahr auszuschöpfen, ist laut Monster-Befragung das Ziel von 43,7 Prozent der europäischen, aber lediglich von 13,9 Prozent der deutschen Arbeitnehmer. Dass es ihnen aufgrund von Arbeitsüberlastung regelmäßig nicht gelingt, die Urlaubstage komplett aufzubrauchen, bedauern 14,1 Prozent (Deutschland) bzw. 17,1 Prozent (Europa) der Umfrageteilnehmer. Hingegen gilt für 9,7 Prozent der deutschen Beschäftigten und für 8,8 Prozent ihrer europäischen Kollegen, dass sie gar nicht erst den Versuch starten, ihren Urlaub in vollem Umfang zu nehmen - Grund: "...weil das Unternehmen ohne mich nicht überleben kann!"
"Wenn - wie die Ergebnisse unserer Umfrage zeigen - 23,8 Prozent der Arbeitnehmer hierzulande mehr oder weniger freiwillig auf einen Teil ihres Urlaubsanspruchs verzichten, dann sehe ich darin das Anzeichen einer negativen Entwicklung", erklärt Monster Deutschland- Geschäftsführer Kai Deininger, "denn eines sollte nicht vergessen werden: Es liegt auch im Interesse der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter in ihren Erholungsphasen neue Kraft tanken für die Bewältigung ihrer beruflichen Aufgaben."
An der Online-Befragung "Nehmen Sie Ihre Urlaubstage immer in vollem Umfang?" haben sich europaweit insgesamt 9.975 Arbeitnehmer beteiligt. Sie fand zwischen dem 4. und dem 18. August in 13 der insgesamt 14 europäischen Länder, in denen Monster mit nationalen Websites vertreten ist (Belgien, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Irland, Italien, Luxemburg, den Niederlanden, Norwegen, Schweden und Spanien), statt. Die Umfrageergebnisse dokumentieren unter anderem auch, in welchen europäischen Ländern der Verzicht auf die Inanspruchnahme der vollen Urlaubsdauer am häufigsten vorkommt - sei es infolge von Arbeitsüberlastung oder aufgrund der (vermeintlichen) Unersetzbarkeit des Mitarbeiters: Die Spitzenplätze belegen hier Italien (46,1 Prozent) und Schweden (42,7 Prozent).
Europaweite Monster-Umfrage: "Nehmen Sie Ihre Urlaubstage immer in vollem Umfang?"
Deutschland Europa
Stimmenzahl Prozentanteil Stimmenzahl ProzentanteilAntwort
Ja, Resturlaub wird ins nächste Jahr übertragen 1.056 62,3 % 3.036 30,4 %
Ja, meinen Urlaubsanspruch reize ich immer aus 235 13,9 % 4.359 43,7 %
Ich versuche es, bin aber einfach zu beschäftigt 240 14,1 % 1.699 17,1 %
Nein, das Unternehmen kann ohne mich nicht überleben 164 9,7 % 881 8,8 %
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 47,6 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst 21 nationale Websites mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 330.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit seinen verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die Personalmarketing-Agentur TMP Worldwide Advertising & Communications, bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von Online- und Offline-Personalservices an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im Bereich Personalmarketing und -werbung, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 19 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch.
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