Monster Worldwide Deutschland GmbH
Zeugnis-Check, Karriere-Coaching und mehr: Monster mit neuen Services für Bewerber
Monster Deutschland (www.monster.de) startet mit neuen Beratungsangeboten für Stellensuchende ins zweite Halbjahr 2003
Wiesbaden (ots)
Mit neuen Services für Stellensuchende ist der Online-Stellenmarkt des Karriere-Netzwerks Monster Deutschland (www.monster.de) ins zweite Halbjahr 2003 gestartet: Seit dem 1. Juli steht allen Bewerbern eine Reihe von Angeboten zur Verfügung, die das Erklimmen der nächsten Stufe der Karriereleiter erleichtern sollen. Zu finden ist das Angebotspaket auf der deutschen Monster-Website im Bereich Karriereberatung/Specials.
Wer gerade die Stelle gewechselt hat, kann nun beispielsweise mit Hilfe des "Arbeitszeugnis-Checks" überprüfen lassen, welcher Klartext sich hinter den ebenso blumigen wie interpretierbaren Formulierungen verbirgt, die der bisherige Arbeitgeber ins Zeugnis geschrieben hat - ein wichtiges Instrument besonders für all jene, die ein schlechtes Zeugnis mit fundierter Begründung anfechten möchten. Auch der Tatsache, dass immer mehr Beschäftigte vor ihrem Ausscheiden den ersten Entwurf ihres Zeugnisses selbst formulieren dürfen, trägt Monster Deutschland jetzt Rechnung: Mittels des neuen "Arbeitszeugnis-Erstellungsservices" lässt sich schnell und bequem ein individueller Zeugnistext zu Papier bringen.
Weiterer Bestandteil des neuen Monster-Angebotspakets ist das "Karriere-Coaching", das dazu beitragen soll, die persönlichen Kernkompetenzen und Führungsqualitäten eines Bewerbers zielgenau, bedarfsgerecht und individuell weiterzuentwickeln. In seinem eigenen Lerntempo werden dem Kandidaten hier praktische Hilfen an die Hand gegeben, mit denen er die in seiner persönlichen Karrieresituation richtigen Entscheidungen für das berufliche Weiterkommen treffen kann.
Das dritte Kernelement der neuen Karriereberatungs-Services von Monster Deutschland ist den einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesses gewidmet: Wer zum Beispiel für die ins Auge gefasste Wunschposition seinen elektronischen Monster-Lebenslauf nicht verwenden möchte, kann den "Bewerbungsmappen-Service" in Anspruch nehmen und seine Unterlagen samt Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen prüfen, überarbeiten oder sogar komplett neu erstellen lassen. Zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche wird von den Monster-Experten darüber hinaus ein Interview-Training angeboten. Wer sich noch nicht ganz sicher ist, ob die anvisierte Position tatsächlich die richtige ist, kann schließlich auf ein perspektivisches Orientierungsgespräch mit einem erfahrenen Personalberater zurückgreifen.
"Gerade in den heutigen Zeiten, in denen sich auf fast jede attraktive offene Stelle eine Vielzahl von Interessenten bewirbt, kommt es in besonderem Maß auf den ersten Eindruck an, den der Kandidat und seine Bewerbung hinterlassen", betont Kai Deininger. Der Geschäftsführer von Monster Deutschland ergänzt: "Wir möchten daher Bewerbern kompetent zur Seite stehen, damit der Wechsel in ein neues Arbeitsverhältnis möglichst reibungslos funktioniert."
Ausführliche Informationen über die neuen Karriereberatungsangebote von Monster Deutschland stehen unter http://inhalt.monster.de/leaderspoint zur Verfügung.
Monster (in Deutschland: www.monster.de) ist mit mehr als 21 Millionen Lebensläufen und rund 49,3 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst 22 nationale Websites mit lokalen Inhalten auf vier Kontinenten. Bei Monster Deutschland finden Unternehmen mehr als 315.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Mit seinen verschiedenen Geschäftsbereichen, darunter die Personalmarketing- Agentur TMP Worldwide Advertising & Communications, bietet Monster Worldwide Inc. eine integrierte Kombination von Online- und Offline- Personalservices an. Monster Worldwide, globaler Marktführer in der Komplettbetreuung von Firmen im Bereich Personalmarketing und - werbung, beschäftigt über 4.500 Mitarbeiter in 22 Ländern. Mehr als 490 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von Monster Worldwide in Anspruch.
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