PM: Praktische Impulse für die Fachkräftesicherung
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PRESSEMITTEILUNG
Praktische Impulse für die Fachkräftesicherung
Das Finden und Binden von Fachkräften bleibt weiterhin für viele Betriebe eine große Herausforderung. Nachhaltige Lösungen entstehen dort, wo Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ihre Perspektiven zusammenbringen und praxisnahe Ansätze diskutieren. Entscheidend sind Impulse und Strategien, die sich im betrieblichen Alltag konkret umsetzen lassen.
Eschborn, 11. Februar 2026. Rund 100 Interessierte kamen gestern ins Haus am Dom in Frankfurt am Main zur Fachtagung „Praktische Impulse für die Fachkräftesicherung“. Ziel der Veranstaltung war, konkrete Maßnahmen zur Sicherung von Fachkräften für Unternehmen in Deutschland zu erörtern und gemeinsam pragmatische Lösungsansätze zu entwickeln und zu diskutieren. Die Veranstaltung wurde vom RKW Kompetenzzentrum gemeinsam mit dem Beirat „Mensch und Arbeit“ initiiert und in Kooperation mit dem DGB Hessen-Thüringen, der IHK Frankfurt am Main und dem RKW Hessen durchgeführt.
Vier Themen standen bei der Veranstaltung im Fokus:
- Unterstützungspotenzial von KI
- Ausbildung mit Zukunft
- Fachkräfte aus dem Ausland
- Arbeitgeberattraktivität
Die Veranstaltung wurde eröffnet durch Jens Nagel, Geschäftsführer des RKW Kompetenzzentrums, Ulrike Friedrich, Referatsleiterin für Ausbildungsmarketing und Kampagnenmanagement der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und Dr. Robby Riedel, Mitglied im Bundesvorstand des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
Im anschließenden Vortrag „Vier Impulse zur Fachkräfteknappheit“ von Dr. Oliver Ludewig vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), lag der Fokus auf den Herausforderungen und den zu erwartenden Entwicklungen in der Fachkräftesicherung.
Danach wurde in Worldcafés gemeinsam mit den Teilnehmenden an konkreten Lösungen gearbeitet. Nachmittags kam die GenZ zu Wort und widerlegte das gängige Bild von der arbeitsscheuen jungen Generation: Zwei ehemalige Teilnehmerinnen des RKW-Projekts Digiscouts sowie eine Ausbildungsbotschafterin gaben den Teilnehmenden konkrete Tipps, wie junge Menschen der Generationen Z und Alpha angesprochen, ausgebildet und weiterentwickelt werden können.
Praktisch wurde es auch beim Spotlight „Unternehmens-Best Practice zum Mitarbeiter finden und halten“. Die Unternehmerin Myra Mani (Mani Häusliche Pflege) und der Unternehmer Matthias Kemmer (Kemmer & Hein OHG) sowie Sebastian Borchers von der Travaia GmbH und Stefan Soltmann von der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) erläuterten ihre erfolgreichen Ansätze zum Finden und Halten von Mitarbeitenden – angefangen von der Gewinnung von ausländischen Auszubildenden bis hin zur Einbeziehung des Betriebsrates bei der Qualifizierung von Mitarbeitenden.
Im abschließenden Panel ging es um die wichtige Frage „Was kann Politik tun, um die Fachkräftesituation zu verbessern?“. Es wurde lebhaft diskutiert – auch über aktuelle Themen wie die Flexirente, attraktive Angebote für Jugendliche in der Ausbildung und natürlich die „Lifestyle-Teilzeit“.
Heike Hofmann, Hessische Ministerin für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, betonte die gesamtgesellschaftliche Zusammenarbeit bei der Fachkräftesicherung. Sie verwies dabei auf bestehende Initiativen der Landesregierung und deren praktische Anwendung in den Regionen:
„In Hessen wird Fachkräftesicherung gelebt. Die Hessische Fach- und Arbeitskräfteinitiative ,Zukunftsgerecht & regional' etwa zeigt, wie praxisnah und lösungsorientiert das Sichern von Fachkräften vor Ort gelingen kann. Was die Akteurinnen und Akteure in den Regionen gemeinsam erarbeiten, ist beispielhaft für die gute Kooperation zwischen Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Wissenschaft und steht für Fachkräftesicherung made in Hessen.“
Die Veranstaltung „Praktische Impulse für die Fachkräftesicherung“ ist Teil einer Veranstaltungs- und Produktreihe zum Jahresthema des RKW „Impulse (um-)setzen“.
Über das RKW Kompetenzzentrum Das RKW Kompetenzzentrum ist ein neutraler Impuls- und Ratgeber für den deutschen Mittelstand. Es sensibilisiert angehende wie etablierte kleine und mittlere Unternehmen für Zukunftsthemen und unterstützt sie dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft auszubauen. Das RKW Kompetenzzentrum leistet damit einen Beitrag zur Stärkung des Gründungsgeschehens und zur nachhaltigen Wirtschaftsentwicklung in Deutschland. Zu den aktuellen Schwerpunktthemen „Gründung“, „Fachkräftesicherung“, „Digitalisierung“ und „Innovation“ bietet das RKW Kompetenzzentrum daher praxisnahe und branchenübergreifende Informationen sowie Handlungshilfen an. Bei der Verbreitung der Ergebnisse vor Ort arbeitet das RKW Kompetenzzentrum mit Sitz in Eschborn eng mit den RKW Landesorganisationen in den Bundesländern zusammen.
Das RKW Kompetenzzentrum wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert. Weitere Informationen: www.rkw-kompetenzzentrum.de
Pressekontakt RKW Kompetenzzentrum Sarah Schuppener/Katja Gutschmidt Düsseldorfer Str. 40 A 65760 Eschborn Tel: +49 6196 495-2853/-2855 presse@rkw.de
