Ford-Mediziner referiert zu Disability Management an der Uni Basel
Ford bietet eins der erfolgreichsten Gesundheitskonzepte in Deutschland
Köln/Basel (ots)
Bei der Eröffnung der interdisziplinären Akademie für Versicherungsmedizin am Universitätsspital Basel in der Schweiz gehört Dr. Erich Knülle vom Gesundheitsdienst der Ford-Werke GmbH in Köln zu den Referenten. Dr. Knülle, der sich bei dem Automobilhersteller seit Jahren Verdienste um die Einrichtung des so genannten Disability Managements erworben hat, sprach vor den Gästen des Festaktes zum Thema "Wiedereingliederung als Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Vorzeigemodell Ford Köln".
Ford hat auf dem Gebiet des Disability Management eine Vorreiterrolle inne. Mit dem im Jahr 2002 begonnenen Aufbau eines Disability Management-Teams haben die Ford-Werke einen neuen Ansatz geschaffen, um die Fähigkeiten von Mitarbeitern, die an ihrem bisherigen Arbeitsplatz aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr eingesetzt werden können, sinnvoll weiter zu nutzen. Dies ist sowohl für den Arbeitnehmer wie gerade vor dem Hintergrund des bevorstehenden demographischen Wandels - immer mehr Menschen werden immer älter - auch für Arbeitgeber immer wichtiger.
Dieses Konzept war das erste seiner Art in der gesamten europäischen Industrie. Im Vordergrund stehen bei diesem Prozess nicht wie bisher die Behinderungen, sondern das Potenzial dieser Mitarbeiter. Das Disability Management-Team setzt sich aus interdisziplinären Fachleuten aus der Produktion, Medizinern des Ford-Gesundheitsdienstes, der Schwerbehinderten-Vertretung sowie Mitgliedern des Betriebsrates und der Personalabteilung zusammen und kooperiert mit externen Spezialisten.
Die bereits mehrfach ausgezeichnete Initiative der Ford-Werke GmbH wurde gerade wieder gewürdigt. Bei einer im Magazin "Capital" veröffentlichten Untersuchung des Marktforschungsinstituts "Europressedienst" zu erfolgreichen Gesundheitskonzepten unter 200 der 500 größten deutschen Unternehmen wurde das Ford-Gesundheitsmanagement 2005 unter den Top Ten platziert. Bei der Bewertung des Angebotes für die Mitarbeiter erzielte Ford sogar als einziges Unternehmen die Maximalpunktzahl von 300.
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