Politik will Krankheitstage teurer machen – warum das kein einziges Personalproblem löst
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Storys zum Thema Präsentismus
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Kaufmännische Krankenkasse - KKH
Psyche: Fehlzeiten im Job 2024 weiter gestiegen
Psyche: Fehlzeiten im Job 2024 weiter gestiegen Krankenstand auf Höchstniveau – KKH-Expertin: Präsentismus gefährdet Gesundheit Hannover, 13. Januar 2025 – Die krankheitsbedingten Ausfälle im Job bewegen sich weiterhin auf einem Höchstniveau. Für das Jahr 2024 verzeichnet die KKH Kaufmännische Krankenkasse 206 Krankmeldungen pro 100 Mitglieder. Im Vorjahr war der Krankenstand mit 204 Fällen bereits ähnlich ...
mehrVier von zehn Thüringer Beschäftigten erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Thüringen erleben vier von zehn Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesschnitt. Das zeigt ...
2 DokumentemehrGesundheitsrisiko: Mehr als 40 Prozent erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Brandenburg erleben mehr als 40 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im ...
2 DokumentemehrPersonalmangel macht Beschäftigte in Berlin krank
In Berlin erleben 48 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko ...
2 DokumentemehrRund 47 Prozent der Menschen in Nordrhein-Westfalen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
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Personalmangel macht Hessen krank
In Hessen erleben 47 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Dadurch sind Beschäftigte besonders betroffener Berufsgruppen deutlich öfter krank. Das zeigt der aktuelle DAK-Gesundheitsreport. Die Studie „Gesundheitsrisiko Personalmangel“ dokumentiert auch die gesundheitlichen ...
2 Dokumentemehr45 Prozent der Menschen in Bayern erleben regelmäßig Personalmangel im Job
In Bayern erleben 45 Prozent der Beschäftigten in ihrem Arbeitsalltag regelmäßig Personalmangel. Bei besonders betroffenen Berufsgruppen ist der Krankenstand deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Das zeigt ...
2 Dokumentemehr42 Prozent der Menschen in Baden-Württemberg erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 Dokumentemehr44 Prozent der Menschen in Niedersachsen erleben regelmäßig Personalmangel im Job
2 DokumentemehrKrank zur Arbeit / Ursachen, Risiken, Behandlung - Prof. Röpke von der Oberberg Fachklinik Berlin Brandenburg informiert rund um das Phänomen Präsentismus
Berlin (ots) - Leichte Erkältungssymptome sind für viele Menschen kein Grund, sich krank zu melden. Einige gehen allerdings auch bei einer fieberhaften Erkrankung oder starken Rückenschmerzen noch zur Arbeit. Die Anwesenheit am Arbeitsplatz trotz gesundheitlicher Einschränkungen, die eine Krankmeldung ...
mehrArbeiten trotz Krankheit ist in der Pflege weit verbreitet / AOK präsentiert auf dem Deutschen Pflegetag Initiative für mehr Betriebliche Gesundheitsförderung
Berlin (ots) - Viele Führungskräfte in der Pflegebranche gehen trotz einer Erkrankung zur Arbeit. Das ergab eine im Juli 2021 durchgeführte bundesweite Befragung unter 500 Leitungskräften aus Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern, die der AOK-Bundesverband zum morgen beginnenden Deutschen Pflegetag ...
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So können Unternehmen den Krankenstand drastisch senken - Konkrete Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten
mehrUmfrage: Große Mehrheit der Deutschen geht auch krank zur Arbeit / "Krankarbeiter" schaden sich selbst, den Kollegen und dem Arbeitgeber
Villingen-Schwenningen (ots) - Die große Mehrheit der Deutschen geht auch krank zur Arbeit. Wie eine Studie der Schwenninger Krankenkasse zeigt, kommen 83 Prozent "oft zur Arbeit", obwohl es ihnen gesundheitlich nicht gut geht. Die meisten "Krankarbeiter" gibt es mit 90 Prozent in Bayern, die wenigsten in den ...
mehrKrank zur Arbeit - "Präsentismus" in Deutschland
Hamburg (ots) - - Jeder vierte Arbeitnehmer war 2017 länger als elf Tage krank - 22 Prozent fehlten im vergangenen Jahr länger als zwei Wochen - 54 Prozent aller Arbeitnehmer hatten keinen einzigen Fehltag Das Phänomen heißt Präsentismus, wird schon länger erforscht und bezeichnet die Neigung der Arbeitnehmer, auch krank zur Arbeit zu gehen. Eine repräsentative Umfrage im Auftrag des TV-Senders "health tv" hat ...
mehrDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV)
In Prävention investieren - nicht in Präsentismus
Berlin (ots) - Zur Diskussion über Prämien für seltene Fehltage erklärt Dr. Walter Eichendorf, stv. Hauptgeschäftsführer der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV): Finanzielle Anreize können ein Impuls für betriebliche Prävention sein. Pauschal mit Prämien die Beschäftigten zu belohnen, die selten oder gar nicht krankheitsbedingt gefehlt haben, halten wir jedoch für einen Fehler. Aus zwei Gründen: ...
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