Bertelsmann passt Führungsspitze gewachsenen Aufgaben an
Ewald
Walgenbach wird als Chief Operating Officer (COO) in den Vorstand
berufen - Bertelsmann konsequent auf dem Weg zum integrierten
Medienunternehmen
Gütersloh (ots)
Mit einer fortentwickelten Führungsstruktur will Bertelsmann seinem dynamischen Wachstum und den gestiegenen Herausforderungen an das Unternehmen Rechnung tragen. Der Aufsichtsrat der Bertelsmann AG hat dem Vorschlag des Vorstandsvorsitzenden Thomas Middelhoff zugestimmt, den bisherigen COO der RTL Group, Ewald Walgenbach, als Chief Operating Officer (COO) in den Vorstand von Bertelsmann zu berufen. Ferner wird ein Corporate Executive Council geschaffen, der den Vorstand bei dessen Steuerungsaufgaben unterstützt.
Ewald Walgenbach (42) war zu Beginn seiner Laufbahn bei Bertelsmann Chef der Strategieabteilung. In der Folge hatte er als Geschäftsführer der UFA und später als Vorstand der fusionierten CLT-UFA maßgeblichen Anteil am Ausbau des Fernsehgeschäfts im Unternehmen. In seiner gegenwärtigen Aufgabe bei der RTL Group sammelte Walgenbach Erfahrungen in der operativen Führungsverantwortung für die größte TV-, Radio- und Fernsehproduktionsgruppe Europas. Thomas Middelhoff: "Ewald Walgenbach hat die Integration von CLT und UFA gemeistert und einen entscheidenden Beitrag zur Formierung und heutigen Performance der RTL Group geleistet. Durch konsequentes Portfolio-Management, Synergieausschöpfung und Kostenoptimierungen ist es ihm zusammen mit CEO Didier Bellens gelungen, die RTL Group zum profitabelsten Bereich von Bertelsmann zu machen."
In seiner neuen Funktion wird Ewald Walgenbach die Verantwortung für die im vergangenen Jahr gestartete Bertelsmann Excellence Initiative (BEX) und das Synergie- und Integrationsmanagement im Vorstand übernehmen. Dazu wird ihm auch das Bertelsmann Content Network (BCN) zugeordnet. Zu den zentralen Aufgabenfeldern des COO gehören das operative Controlling, die Steuerung der strategischen Allianzen von Bertelsmann, Inhouse-Consulting sowie die Harmonisierung der internen Abläufe und Dienstleistungen. Walgenbach wird außerdem die Länderkoordination des internationalen Medienunternehmens führen. Die Kompetenzen der Vorstandsmitglieder, die Verantwortung für die einzelnen Unternehmensbereiche tragen, bleiben von der veränderten Führungsstruktur unberührt.
Der neue Corporate Executive Council soll die Entscheidungen des Gesamtvorstandes inhaltlich und administrativ vorbereiten, den Chairman und CEO entlasten und eine noch effizientere Koordination der verschiedenen Arbeiten im integrierten Medien- und Entertainment-Unternehmen Bertelsmann ermöglichen. Der Council soll es den einzelnen Vorstandsmitgliedern und Leitern der Divisions ermöglichen, ihren vor dem Hintergrund verschärfter internationaler Wettbewerbsbedingungen gestiegenen operativen Herausforderungen in den Märkten noch fokussierter nachzugehen und sich von administrativer und konzern-koordinativer Belastung möglichst weit zu befreien.
Dem Corporate Executive Council werden außer dem Vorstandsvorsitzenden der Chief Financial Officer (CFO), der Chef von "Bertelsmann Capital", der neue COO, der Leiter der Bertelsmann Inc. in New York, der Konzernpersonalchef sowie der Leiter der Unternehmenskommunikation angehören.
Kurz-Biographie Ewald Walgenbach:
Ewald Walgenbach (42 Jahre) war bei der Boston Consulting Group in Düsseldorf und als Geschäftsführer der Chemie-Sparte von Boehringer in Ingelheim tätig, bevor er 1994 als Leiter der Zentralen Unternehmensentwicklung zum Medienunternehmen Bertelsmann kam. Dort übernahm er bereits wenige Monate später die kaufmännische Leitung des Bereichs TV/Film Europa, der seinerzeit alle Fernsehbeteiligungen des Hauses bündelte. 1995 wurde Walgenbach zusätzlich Sprecher der Geschäftsführung der UFA Film- und Fernseh GmbH und damit auch Leiter des Bereichs Fernsehen bei Bertelsmann. Im Zuge der Fusion der UFA Film- und Fernseh GmbH mit der luxemburgischen CLT wechselte Ewald Walgenbach 1997 als Vorstand TV, Produktion und Rechtehandel der CLT-UFA nach Luxemburg. Er trug dort maßgeblich zur Integration der beiden Unternehmen bei und entwickelte erfolgreich Konzepte und Strategien für den Aufbau von Senderfamilien und die Einbindung des Internet. Mit der Fusion von CLT-UFA und Pearson TV (heute: FremantleMedia) wurde Ewald Walgenbach im März 2000 zum Chief Operating Officer (COO) der neu geschaffenen RTL Group. Ihm oblag damit die operative Verantwortung für den nunmehr größten TV-, Radio- und Fernsehproduktionskonzern Europas und die Steuerung des Integrationsprozesses nach dem Merger.
Eine ausführliche Biographie und ein Foto von Ewald Walgenbach sind im Internet unter http://www.bertelsmann.de/bag/management/bio.cfm?id=4978 bzw. http://www.bertelsmann.de/news/photos/photos.cfm abrufbar.
Über die Bertelsmann AG:
Bertelsmann ist ein integriertes Medien- und Entertainment-Unternehmen, das weltweit führende Positionen in den relevanten Medienmärkten einnimmt. Das Unternehmen folgt dem Ziel, Menschen weltweit und täglich aufs Neue mit seinen Produkten und Services zu inspirieren. Kerngeschäft von Bertelsmann ist die Erstellung erstklassiger Medieninhalte: Zur Unternehmensgruppe gehören Europas Nummer Eins im Fernseh-, Radio- und TV-Produktionsgeschäft, die RTL Group, sowie die weltweit größte Buchverlagsgruppe Random House mit mehr als 150 Verlagen (Alfred A. Knopf, Bantam, Siedler Verlag, Goldmann). Auch das international tätige Verlagshaus Gruner + Jahr (stern, GEO, Capital), das Musikunternehmen BMG mit seinen rund 200 Labels (RCA, Arista,
Ariola) und die Fachinformationsgruppe BertelsmannSpringer stehen für kreativen Content und starke Marken. Die in der DirectGroup gebündelten Endkundengeschäfte sind das zweite wichtige Standbein von Bertelsmann: Zur DirectGroup gehören Buch- und Musikclubs mit mehr als 40 Millionen Mitgliedern weltweit sowie vielfältige E-Commerce-Aktivitäten (CDNOW, BOL, barnesandnoble.com). Das dritte Geschäftsfeld bilden die Media Services des Unternehmensbereiches Arvato: Der internationale Mediendienstleister umfasst neben der rasch expandierenden Services Group (Datenmanagement, Call Center, Distribution, Finanzdienstleistungen) hochmoderne Druckereien, Speichermedienproduktion und digitales Rechtemanagement. Das Internet ist bei Bertelsmann in alle Geschäftsbereiche integriert. Bertelsmann beschäftigt insgesamt mehr als 82.000 Mitarbeiter in 55 Ländern. Im Geschäftsjahr 2000/01 (bis 30. Juni 2001) erreichte der Konzernumsatz 20 Mrd. EUR, der Jahresüberschuss legte kräftig auf 970 Mio. EUR zu und das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Firmenwertabschreibungen stieg auf den Rekordwert von 3,17 Mrd. EUR.
Die Bertelsmann Excellence Initiative (BEX) dient der kontinuierlichen und nachhaltigen qualitativen Verbesserung der Produkte und Dienstleistungen von Bertelsmann, der Verbesserung der Kooperation und der Abläufe im Konzern sowie zur Ergebnis- und Renditeverbesserung in allen Bereichen einschließlich der Zentralbereiche. Die Initiative ist als dauerhafter Prozess angelegt. Sie soll wesentlich dazu beitragen, die von Bertelsmann beanspruchte globale Führungsposition unter den Medienunternehmen auszubauen. Das bedingt das Ausschöpfen bestehender und neuer Umsatzpotenziale, eine intensivere Kostenorientierung, Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie die verbesserte Nutzung bereichsübergreifender Synergien. Ziel ist es, innerhalb der nächsten drei Jahre konzernweit eine Umsatzrendite von mindestens zehn Prozent zu erreichen.
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