Marc Oliver Nissen übernimmt neu geschaffene CRO-Position bei kununu
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Dario Wilding
Head of External Communications
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PRESSEINFO
Marc Oliver Nissen übernimmt neu geschaffene CRO-Position bei kununu
Wien/Hamburg, 14. August 2026. kununu, die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum, erweitert sein Führungsteam und schafft erstmals die Position des Chief Revenue Officer (CRO). Marc Oliver Nissen nimmt zum 1. Oktober 2026 die Rolle ein. Bisher war er als Director Talent Solutions DACH für LinkedIn tätig.
In seiner neuen Funktion wird Nissen die Weiterentwicklung des Vertriebs von kununu verantworten: Unter seiner Leitung werden Sales, B2B-Marketing und Go-to-Market künftig unter einer gesamten kommerziellen Verantwortung zusammengeführt, um das B2B-Geschäft von kununu gezielt auszubauen und zusätzliche Wachstumspotenziale zu erschließen. Der Bereich umfasst rund 100 Mitarbeitende.
Bei LinkedIn war Marc Oliver Nissen seit 2015 tätig. Dort leitete er zunächst das DACH-Mittelstandsgeschäft der Talent Solutions und übernahm anschließend als Senior Regional Head of Enterprise Sales Verantwortung für das Großkundengeschäft. Seit 2021 ist er Director Talent Solutions DACH. In dieser Funktion leitet er das Berliner Hauptstadtbüro und verantwortet das Geschäft mit Groß- und Industriekunden, Personaldienstleistern sowie dem öffentlichen Sektor. Zuvor war Nissen bei Oracle in verschiedenen Vertriebs- und Business-Development-Funktionen für das Cloud-, Datenbank- und Systemgeschäft tätig. Dabei führte er internationale Teams und trieb den Ausbau des Cloud-Geschäfts im DACH-Raum voran. Zusätzlich absolvierte er das Oxford Artificial Intelligence Programme und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit den Auswirkungen von KI, datenbasiertem Recruiting, Skill-Transformation und lebenslangem Lernen auf Unternehmen und Arbeitsmärkte.
„kununu ist auf Wachstumskurs, und mit der neuen CRO-Position schaffen wir die Voraussetzungen, diese Entwicklung auf die nächste Stufe zu heben. Marc weiß, wie man Marktchancen erschließt, langfristige Kundenbeziehungen entwickelt und Teams auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet. Seine Vertriebsstärke, seine Erfahrung im Plattformgeschäft und sein menschenorientierter Führungsstil machen ihn zur idealen Besetzung für diese Rolle. Ich freue mich sehr, dass wir ihn für kununu gewinnen konnten“, sagt Nina Zimmermann, CEO von kununu.
Marc Oliver Nissen ergänzt: „Strategische und datengestützte Entscheidungen werden für die Unternehmensführungen und Personalabteilungen immer wichtiger. Strategien für Mitarbeiterbindungsprogramme, Employer Branding oder die Unternehmenskultur sollten nicht aus dem Bauch heraus entschieden oder dem Zufall überlassen werden, denn auch im Jahr 2026 wird der Fachkräftemangel durch Demografie oder Skill Mismatch immer größer. Mit den B2B-Lösungen von kununu - deren Grundlage kontextbezogene Rich Data sind, die weit über die Qualität von Mitbewerbern hinausgeht - gibt es eine perfekte Lösung für Unternehmenskunden. Ich sehe hier großes Potenzial und freue mich auf die neue Aufgabe bei kununu.“
Von Workplace Insights zu intelligenten Lösungen
Auf Grundlage von Millionen Workplace Insights entwickelt kununu personalisierte Orientierungshilfen für Nutzer:innen und datenbasierte Erkenntnisse für Unternehmen. Die Verbindung von kununu Daten und KI eröffnet neue Möglichkeiten, Arbeitgeber bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten zu unterstützen. Als Chief Revenue Officer soll Marc Oliver Nissen entsprechende Angebote weiter ausbauen und die Rolle von kununu als strategischer Partner für Arbeitgeber weiter festigen. Die Relevanz dieser Inhalte für KI-gestützte Orientierung zeigt auch eine aktuelle Analyse von blinq: Unter den von ChatGPT, Google AI Overviews und Perplexity am häufigsten zitierten Review-Plattformen belegt kununu Platz drei.
Über kununu kununu ist die führende Arbeitgeber-Vergleichsplattform im deutschsprachigen Raum. Bislang haben Mitarbeiter:innen und Jobsuchende auf kununu.com mehr als 16 Millionen Workplace Insights in Form von Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsangaben und Einschätzungen der Unternehmenskultur hinterlassen. Jobinteressierte finden auf der Plattform daher authentische, detaillierte und ungefilterte Einblicke in die Arbeitswelt. Über 420 Mitarbeiter:innen arbeiten in Wien, Hamburg, Porto und München daran, gemeinsam mit Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eine bessere Arbeitswelt für alle zu erschaffen. www.kununu.com.