Neue Rechtslage bei Teilzeitarbeit und befristeten Arbeitsverträgen: Was ist jetzt Sache?
Geänderte Rechte und Möglichkeiten: Ein neues Haufe-Buch schafft Klarheit
Freiburg (ots)
Die Gestaltung von befristeten und Teilzeit-Arbeitsverträgen wird ab dem 1.1.2001 völlig neu geregelt. Einschneidend ist die Möglichkeit für alle Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 15 Beschäftigten, einen Rechtsanspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit geltend zu machen. Der Arbeitgeber kann dies nur dann verhindern, wenn es ihm gelingt, betriebliche Gründe anzuführen, die geeignet sind, den Anspruch abzuwehren.
Es liegt auf der Hand, dass diese Neuregelung zu einer erheblichen Verunsicherung auf beiden Seiten führen wird. So muss sich der mit einem Antrag auf Arbeitszeitreduzierung konfrontierte Arbeitgeber fragen, welche Argumente denn im konkreten Einzelfall geeignet sind, einen betrieblichen Grund für die Ablehnung darzustellen. Darüberhinaus muss der Betriebsrat über vorhandene und geplante Teilzeitarbeitsplätze informiert werden. Es kommen also neuartige Aufgaben auf alle Personalvorgesetzte zu, die sich ohne spezielle Informationen und genaues Wissen in Art und Umfang nicht überblicken lassen.
Die rechtlichen Änderungen sind auch für die Arbeitnehmer Neuland. Viele werden ein starkes Interesse daran haben, ihren persönlichen Einzelfall zu prüfen und die eigene Lebensplanung neu zu überdenken. Denn die Sachlage ist verlockend: ob Teilzeit und Befristung oder Erziehungsurlaub bzw. "Elternzeit" - die Rechte der Arbeitnehmer lassen völlig neue, attraktive Arbeitszeitmodelle zu. Die Arbeitgeber dürfte eine Welle an Fragen, Anträgen und Informationswünschen überrollen.
Die Neuerscheinung Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge aus dem Rudolf Haufe Verlag gibt hier jederzeit die richtige Antwort. Und das nicht nur aus Arbeitgebersicht sondern auch für Arbeitnehmer. So sind u. a. Mustertexte enthalten, die dem Arbeitnehmer bei der Antragstellung auf Reduzierung der Arbeitszeit nützen. Selbstverständlich enthält das Buch eine vollständige Kommentierung des neuen Gesetzes zum Anspruch auf Teilzeit und auch der Neuregelungen über die "Elternzeit" sowie eine ausführliche Sammlung aktueller Verträge und Mustertexte, die beiden Seiten den Umgang mit den Neuregelungen nahebringen.
Das Buch ist ab Januar 2001 lieferbar. Leseproben finden sich unter http://haufe.de. Das Thema selbst wird auch mit Inkrafttreten der Neuregelungen eine zentrale Rolle in den einschlägigen Medien spielen.
Weitere Informationen bei: Rudolf Haufe Verlag Carola Müller-Dalhoff Tel.: 0761/36 83-117 E-Mail: carola.mueller-dalhoff@haufe.de
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