Alle Storys
Folgen
Keine Story von Hays AG mehr verpassen.

Hays AG

Wissensarbeiter brauchen neues Management
Hays startet Studienprojekt "Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld"

Mannheim (ots)

Der Personaldienstleister Hays initiiert gemeinsam mit dem Marktanalyseunternehmen PAC das Studienprojekt "Wissensarbeiter und Unternehmen im Spannungsfeld". Den Auftakt bilden sechs Thesen ausgewiesener Experten, wie Unternehmen ihre Wissensarbeiter künftig managen sollen. Sie vertreten die Ansicht, das bisherige Wissensmanagement finde immer noch viel zu stark auf IT- und Datenbankbasis statt. Und appellieren daher an Unternehmen, mehr auf die Individualität ihrer Wissensarbeiter zu setzen und diesen Mehrwert für sich gezielt auszuschöpfen. Denn Wissensarbeiter zeichne im Vergleich zu klassischen Industriearbeitern aus, dass sie nicht als fester Baustein innerhalb einer Prozesskette agieren, sondern als Unternehmer, deren Kapital ihr Wissen ist.

   Kernaussagen der Experten:
   -       Wissensarbeiter müssen in den Fokus von Wissensmanagement 
           gerückt werden.
   -       Wissensarbeiter benötigen Coachs, keine Kontrolleure.
   -       Wissensarbeiter brauchen eine gute Vernetzung innerhalb 
           und außerhalb des Unternehmens.
   -       Die Unternehmensorganisation muss dafür einen klaren 
           Handlungsrahmen schaffen.

Das gesamte Thesenpapier steht auf der Website www.wissensarbeiter-studie.de zum Download bereit. Hier stehen in Kürze auch die kompletten Interviews mit den zehn Experten zur Verfügung. Im zweiten Schritt des Studienprojekts werden Wissensarbeiter, im dritten Manager befragt, die Wissensarbeiter führen. Alle Ergebnisse werden nach der empirischen Erhebung auf der Website veröffentlicht. Da Wissensarbeit ein strategisches Thema sei, müssten Initiativen sowohl im Management als auch in den IT- und HR-Abteilungen verankert sein. Wenn sie nur als IT-Projekte definiert werden, seien sie zum Scheitern verurteilt. Weiter sei die Unterstützung des Topmanagements vonnöten, damit mögliche Widerstände im mittleren Management überwunden werden.

Pressekontakt:

Frank Schabel, Hays AG
Tel.: 0621 1788 1140
frank.schabel@hays.de

Dr.Andreas Stiehler, PAC
Tel.: 030 28 52 96 26
a.stiehler@pac-online.de

Original-Content von: Hays AG, übermittelt durch news aktuell

Weitere Storys: Hays AG
Weitere Storys: Hays AG
  • 19.01.2012 – 10:15

    HR-Report 2011: Geschlechterverhältnis in Unternehmen noch kein zentrales Thema

    Mannheim (ots) - Unternehmen sind sich der gesellschaftlichen Megatrends, wie zum Beispiel der Globalisierung oder des demografischen Wandels, bereits in hohem Maße bewusst. Dies trifft aber nicht auf das Geschlechterverhältnis zu, so das Ergebnis des HR-Reports 2011, der vom Institut für Beschäftigung und ...

  • 29.11.2011 – 10:15

    HR-Report 2011: Führung stärken ist Topthema in der Personalwirtschaft

    Mannheim (ots) - Die Führung innerhalb ihrer Organisation zu stärken und auszubauen, ist für Unternehmen derzeit das wichtigste HR-Handlungsfeld. Auf Platz 2 folgt die Mitarbeiterbindung. Dagegen liegt das klassische Thema Vergütungsmodelle mit weitem Abstand auf dem letzten Platz. Dies zeigt der HR-Report 2011 des Instituts für Beschäftigung und Employability ...