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E-Learning: Unis sitzen auf elektronischer Goldader

    Hamburg (ots) - Überfüllte Säle, veraltete Technik - die deutschen Unis stecken in Geldnot. Dabei könnten sie ihr Budget mittels E-Learning aus eigener Kraft aufstocken. Rund 90 Millionen Euro ungenutztes Potenzial lagern allein in den Wissensspeichern der 30 deutschen Hochschulen, die bereits über eine E-Learning-Plattform verfügen. Die elektronisch gespeicherten Uni-Kurse können für die Wirtschaft aufbereitet werden. Bei den Unternehmen ist die Nachfrage groß: Die betrieblichen Investitionen ins E-Learning werden in den kommenden Jahren um 100 Prozent wachsen und bis 2004 europaweit ein Volumen von 4 Milliarden US-Dollar erreichen. Das ergab eine Studie der Mummert + Partner Unternehmensberatung.          Eine Bestandsaufnahme beim E-Learning an Hochschulen zeigt: Das Gros bietet E-Learning bisher nur für einzelne Fachbereiche an. Im deutschen Vergleich sind die privaten Unis beim E-Learning am besten positioniert. Internationaler Spitzenreiter sind die USA. Insgesamt geben deutsche Hochschulen in diesem Jahr rund 36 Millionen Euro für den Einsatz neuer Medien aus. Das sind rund 20 Euro für jeden Studierenden. Zum Vergleich: In der Schweiz sind es 50 Euro.

    Gegenüber anderen Anbietern haben die Unis bei
E-Learning-Angeboten einen entscheidenden Vorteil: Ihre Kursangebote
sind hoch spezialisiert. An der Uni werden Fachthemen gelehrt, die
auch für die betriebliche Fortbildung interessant sind. Lukrative
Bereiche sind vor allem Informatik, Wirtschaft und die
Naturwissenschaften. Auch für geisteswissenschaftliche E-Vorlesungen
gibt es einen Markt, ebenso für spezielle Sprachkurse.
    
    Auch Unis ohne Plattformen können am Zusatzgeschäft teilhaben: Die
Anschaffungskosten für E-Learning-Plattformen sind mit rund 50.000
Euro eher gering und der Betrieb kostengünstig. Diese günstigen
Preise ermöglichen die Einrichtung von E-Learning-Plattformen auch
denjenigen Unis, die bisher nicht elektronisch lehren. Dazu kommt der
Wettbewerbsvorteil, dass der Hochschulbetrieb jederzeit auf neueste
Forschungsergebnisse zugreifen und sie als E-Learning-Programme
anbieten kann. Selbst die mit etwa 100.000 Euro recht hohen
Entwicklungskosten für ein gutes Web-based Training (WBT) würden sich
amortisieren.
    
ots Originaltext: Mummert + Partner Unternehmensberatung
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