Psychische Gesundheit als Erfolgsfaktor: Chriska Wagner verstärkt den Experten- und Kompetenzkreis der BVMID
- Bild-Infos
- Download
Nürnberg
Belastungen früh erkennen, Fehlzeiten reduzieren und Unternehmen nachhaltig stärken
Transformation ist für den deutschen Mittelstand längst Alltag. Digitalisierung, Fachkräftemangel, neue Marktanforderungen und steigender Wettbewerbsdruck verlangen Unternehmen eine enorme Anpassungsfähigkeit ab. Doch während Prozesse, Technologien und Geschäftsmodelle im Mittelpunkt vieler Veränderungsprojekte stehen, bleibt ein entscheidender Erfolgsfaktor häufig unbeachtet: Die psychische Gesundheit der Menschen.
Genau an dieser Schnittstelle setzt Chriska Wagner, Gründerin der Beratungsmarke Mindful Work, an. Als Expertin für psychische Gesundheit, Fehlzeitenanalyse, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Resilienz und berufliche Teilhabe wurde sie in den Experten- und Kompetenzkreis der BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland aufgenommen.
Psychische Belastungen gehören heute zu den am stärksten unterschätzten Folgekosten von Transformationsprozessen. Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen zeigen sich die Auswirkungen häufig erst nach intensiven Veränderungsphasen: Steigende Fehlzeiten, instabile Teams, Produktivitätsverluste, komplexe Wiedereingliederungen, Führungsprobleme oder zunehmende arbeitsrechtliche Spannungen. Ein erheblicher Teil dieser Entwicklung wäre vermeidbar, wenn Unternehmen psychische Gesundheit, Resilienz, Fehlzeitenanalyse und rechtliche Rahmenbedingungen frühzeitig gemeinsam betrachten würden.
Aktuelle Zahlen unterstreichen die Dringlichkeit: Psychische Erkrankungen verursachten im Jahr 2025 rund 366 Fehltage je 100 Versicherte - der höchste Wert seit Beginn der Erhebungen. Gleichzeitig dauern entsprechende Arbeitsunfähigkeiten mit durchschnittlich rund 33 Tagen je Fall deutlich länger als bei allen anderen Krankheitsarten. Innerhalb von zehn Jahren haben sich die psychisch bedingten Krankheitstage mehr als verdoppelt.
Dabei betrifft diese Entwicklung den Mittelstand in besonderem Maße. Inhaber- und familiengeführte Unternehmen verfügen über kurze Entscheidungswege, hohe Verantwortungstiefe und enge Kundenbeziehungen. Gleichzeitig fehlen häufig die personellen Ressourcen oder etablierten Gesundheitsstrukturen, um Belastungen frühzeitig zu erkennen und wirksam gegenzusteuern. Gerade darin sieht Chriska Wagner eine große Chance.
"Psychische Belastungen gehören zu den stillen Folgekosten von Transformation. Viele Unternehmen sehen sie erst dann, wenn Fehlzeiten steigen, Teams instabil werden oder Wiedereingliederungen kompliziert verlaufen", erklärt Chriska Wagner.
Ihr Beratungsansatz verbindet psychische Gesundheit mit betrieblicher Praxis. Statt Symptome isoliert zu betrachten, analysiert sie Zusammenhänge zwischen Belastung, Führung, Unternehmenskultur, Auslastung und organisatorischen Veränderungen. Dabei fließen Aspekte wie Betriebliches Eingliederungsmanagement, Teilhabe, Prävention, Resilienz sowie die gesetzlichen Rahmenbedingungen des SGB IX in ein ganzheitliches Konzept ein.
"Fehlzeiten lese ich wie einen Krimi. Mich interessieren keine Verdächtigungen gegen einzelne Beschäftigte, sondern die Spuren im System: Belastung, Auslastung, Führung, Zusammenhalt und Kultur. Selbst auffallend niedrige Fehlzeiten können ein Hinweis sein - etwa dann, wenn Menschen krank zur Arbeit kommen", beschreibt Wagner ihre Arbeitsweise.
Die Dipl.-Pädagogin und MBA in General Management verfügt über langjährige Erfahrung an der Schnittstelle von Gesundheitsmanagement, Fehlzeitenanalyse, Mitbestimmung, beruflicher Teilhabe und betrieblicher Praxis. Im Integrationsfachdienst begleitete sie komplexe Fälle rund um Arbeitsplatzsicherung und gesundheitliche Einschränkungen. Später beschäftigte sie sich in einem Industrieunternehmen intensiv mit Fehlzeitenanalysen, Gesundheitsmanagement und Maßnahmenplanung im Produktionsumfeld. Zusätzliche Qualifikationen in den Bereichen Achtsamkeit, Resilienz und Innovationsbegleitung ergänzen ihre fachliche Expertise.
Mit Mindful Work bündelt Chriska Wagner seit Juli 2026 diese Erfahrungen in einer eigenen Beratungsmarke speziell für mittelständische Unternehmen. Ziel ist es, Betriebe strategisch und - wenn erforderlich - auch operativ dabei zu unterstützen, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen, Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren und Führungskräfte in ihrer Verantwortung zu stärken.
Auch Stefan Bronder, Vorstand der BVMID - Bundesvereinigung Mittelstand in Deutschland, begrüßt die Aufnahme der Expertin ausdrücklich:
"Chriska Wagner verbindet wissenschaftliche Expertise, praktische Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Realität mittelständischer Unternehmen. Sie betrachtet psychische Gesundheit nicht isoliert, sondern als strategischen Erfolgsfaktor für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Gerade in Zeiten permanenter Transformation brauchen unsere Mitgliedsunternehmen Partner, die wirtschaftliche Verantwortung und menschliche Perspektive gleichermaßen im Blick haben. Mit ihrer Kompetenz bereichert Chriska Wagner unseren Experten- und Kompetenzkreis in besonderer Weise."
Chriska Wagner sieht gerade im Mittelstand enormes Potenzial, psychische Gesundheit aktiv zu gestalten: "Ein großer Teil menschlichen Leids und betrieblicher Folgekosten wäre vermeidbar, wenn Unternehmen psychische Gesundheit, Resilienz, Teilhabe und rechtliche Verantwortung früher zusammen denken", betont sie.
Mit ihrer Aufnahme in den Experten- und Kompetenzkreis der BVMID erhält der deutsche Mittelstand Zugang zu einer Expertin, die Konzernwissen in praxisnahe Lösungen für KMU übersetzt. Ihr Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Transformation nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, sondern auch menschlich nachhaltig zu gestalten - für stabile Teams, gesunde Führung und langfristige Leistungsfähigkeit.
Pressekontakt:
Chriska Wagner | Mindful Work
Hastverstraße 21
90408 Nürnberg
T: 0151 22339429
Mail: info@chriska-wagner.de
www.chriska-wagner.de