TÜV NORD Diagnostics und PAWLIK starten Kooperation im Bereich Diagnostik
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Stellen besser besetzen: TÜV NORD Diagnostics und PAWLIK starten Kooperation im Bereich Diagnostik
Neue diagnostische Lösungen helfen Unternehmen, Fehlbesetzungen zu reduzieren und Potenziale gezielter zu entwickeln.
TÜV NORD Diagnostics und die Personal- und Organisationsberatung PAWLIK bündeln ihre Kompetenzen in einer strategischen Kooperation. Ziel ist es, gemeinsam fundiertere und objektivere Entscheidungsgrundlagen in Auswahl- und Entwicklungsprozessen zu bieten, insbesondere vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels. „Unser gemeinsames Angebot hilft Unternehmen Stellen passgenauer zu besetzen, die mit Fehlbesetzungen verbundenen Kosten zu reduzieren sowie die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden gezielter weiterzuentwickeln“, sagt Jan Schepmann, Geschäftsführer von TÜV NORD Diagnostics.
Im Zentrum der Zusammenarbeit stehen onlinebasierte Verfahren, die eine strukturierte Erhebung von Kompetenzen, Potenzialen und berufsrelevanten Motiven für die Themen Führung, Vertrieb, agiles Arbeiten und agile Führung ermöglichen – sowohl für Neueinstellungen als auch für die interne Personalentwicklung. Die Auswertung erfolgt digital, wird durch zertifizierte Fachpersonen von TÜV NORD Diagnostics in persönlichen Reflexionsgesprächen eingeordnet und auf den jeweiligen Unternehmenskontext übertragen. Durch objektive und valide Diagnostik können Unternehmen so passendere Personal-entscheidungen treffen und frühzeitig Entwicklungsfelder ihrer Mitarbeitenden identifizieren, die eine gezielte und wirksame Personalentwicklung ermöglichen.
„Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels werden jene Unternehmen die Nase vorn haben, die heute den Mut besitzen, gezielt und langfristig in die Ausbildung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden zu investieren“, betont Jan Schepmann.
Das gemeinsame Angebot basiert auf einem modular aufgebauten Diagnostik-Portfolio von PAWLIK, das unterschiedliche Tiefen der Analyse abbildet. So kann zwischen einem kompakten Einstieg zur strukturierten Kompetenzanalyse, wahlweise mit zusätzlicher Betrachtung von Potenzialen, einer vertieften Analyse auf individueller Ebene zur Unterstützung von Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen bis hin zur umfassenderen Analyse von Persönlichkeitsmerkmalen und Motiven gewählt werden.
Auch Joachim Pawlik, CEO der PAWLIK Group, hebt den praktischen Nutzen der Zusammenarbeit hervor: „Wir freuen uns sehr auf die Kooperation mit TÜV NORD Diagnostics. Unser gemeinsamer Ansatz verbindet digitale Diagnostik mit fundierter persönlicher Einordnung, so dass Potenziale frühzeitig erkannt und Mitarbeitende langfristig passgenauer eingesetzt und entwickelt werden können.“
Mit der Kooperation reagieren TÜV NORD Diagnostics und PAWLIK auf den steigenden Bedarf an fundierter, praxisnaher Diagnostik und verbinden digitale Effizienz mit menschlicher Expertise.
PRESSEKONTAKT
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