Storys zum Thema Work-Life-Balance
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Zufriedenheit am Arbeitsplatz: Unternehmen müssen das Mitarbeitererlebnis neu definieren, um Talente zu halten
mehrDie Generation Z als Schlüssel zum Erfolg - so können Steuerkanzleien dem Fachkräftemangel vorbeugen
mehrDie familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland und Österreich - kununu und freundin
mehrMintel-Studie: Junge Generation sucht Work-Life-Balance - und arbeitet auch krank
Düsseldorf (ots) - Von Quiet Quitting keine Spur: Der Großteil der Deutschen gibt auf der Arbeit mehr als das, was gefordert ist. Knapp die Hälfte (48 Prozent) der Arbeitnehmer arbeitet länger als vertraglich vorgesehen. Mehr noch, 62 Prozent geben an, manchmal zu arbeiten, obwohl sie sich krank fühlen. Besonders streng mit sich ist die Generation Z: Fast drei ...
mehrBegegnung mit fairer Vereinbarkeitspolitik: berufundfamilie auf der Zukunft Personal Europe 2022
Frankfurt a. M./ Köln (ots) - - Verlosung von 20 Freikarten 98,5 % der von der berufundfamilie Service GmbH auditierten Organisationen zeigten sich bereits zu Anfang der Coronapandemie davon überzeugt, dass sich ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik als Mittel des Risikomanagements bewährt. Auch ...
mehrIm Homeoffice zufriedener: Wollen ArbeitnehmerInnen zurück ins Büro?
mehrPaul Leschik: Ohne Kapital gründen und die Work-Life-Balance erfolgreich gestalten
mehrPerparim Ujupaj: So erfüllen sich Menschen bei TELIS FINANZ den Traum vom sorgenfreien Berufs- und Privatleben
mehrErfolgreiche Unternehmen werden zum "Talente-Entwickler" / Bain-Studie zur Arbeitswelt von morgen
München (ots) - - Weltweit überdenkt die Mehrheit der Beschäftigten ihre Work-Life-Balance - In Deutschland sind ein interessantes Tätigkeitsfeld, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten fast ebenso wichtig wie ein Top-Gehalt - Nach der Pandemie möchten hierzulande 35 Prozent gar nicht oder nur ...
mehrgevekom zum sechsten Mal in Folge als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
mehrRutronik Elektronische Bauelemente GmbH
Das gewisse Extra: Corporate-Benefits / Die Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH bietet Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile
Ispringen (ots) - Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Grundstein für jedes erfolgreiche Unternehmen. Um Wertschätzung für Einsatz und Engagement zum Ausdruck zu bringen, bieten Unternehmen immer öfter attraktive Benefits - so auch Rutronik. Mit einer eigenen Weiterbildungs-Akademie, Maßnahmen ...
mehrNeue Studie zeigt: Jede:r vierte Angestellte im Dienstleistungssektor fühlt sich in der Pandemie am Arbeitsplatz nicht sicher
Hamburg / Stockholm (ots) - In seinem jährlichen Report "State of the Deskless Workforce" hat das Software-Unternehmen Quinyx abermals über 10.000 Angestellte in zehn verschiedenen Ländern nach ihren Arbeitsbedingungen befragt - mit ernüchternden Ergebnissen: Zwei von drei Beschäftigten in ...
mehrDas Homeoffice ist kein Büro - Neue Arbeitsmodelle sind gefragt
München (ots) - Anmoderationsvorschlag: Seit mehr als einem Jahr leben wir nun mal mehr, mal weniger im Lockdown - mit Kontaktbeschränkungen, geschlossenen Geschäften und Wechselunterricht an den Schulen. Dazu arbeiten viele von uns im Homeoffice und ein Ende scheint erstmal nicht in Sicht. Auch nach der Pandemie nicht, denn aktuelle Umfrageergebnisse ...
2 AudiosEin DokumentmehrHome-Office für die Work-Life-Balance
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Hohe Mobilität verschlechtert die Work-Life-Balance / Arbeitszeitbefragung 2017 zu arbeitsbedingter Mobilität ausgewertet
Dortmund (ots) - Der Fernpendler, die Übersetzerin im Homeoffice, die Handlungsreisende oder der Paketbote haben eines gemeinsam: Sie verbringen einen großen Teil ihrer arbeitsbezogenen Zeit nicht in ihrem Unternehmen. Der Bericht "BAuA-Arbeitszeitbefragung: Pendeln, Telearbeit, Dienstreisen, wechselnde und mobile ...
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MYPEGASUS als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet
mehr Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Gehaltsübersicht 2021: So bleiben Unternehmen in finanzschwachen Zeiten für Arbeitnehmer attraktiv / Nur wer passende Benefits bietet, kann Mitarbeiter halten und ihre aktuellen Erwartungen erfüllen
mehrWas PR-Profis im Job wichtig ist
Hamburg (ots) - - Trendmonitor 2020 zeigt: Mitarbeiter von Pressestellen und PR-Agenturen wünschen sich Autonomie am Arbeitsplatz Eigenverantwortung und Selbstbestimmung - das sind für PR-Profis die wichtigsten Aspekte im Job. Aber auch Vertrauen in Führungskräfte steigert die Zufriedenheit. Ebenfalls hoch im Kurs stehen flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Work-Life-Balance. Dies sind Ergebnisse des PR-Trendmonitors 2020 von Faktenkontor und news aktuell. An der Umfrage ...
mehr"Digitalisierung und Homeoffice in der Corona-Krise"
Die zunehmende Digitalisierung und das Homeoffice in der Corona-Krise entlasten Arbeitnehmer – und zwar in weit größerem Maße als vermutet. Vor der Pandemie nahm nur etwa jeder dritte Arbeitnehmer die zunehmende Digitalisierung bei der eigenen Arbeit als ...
2 DokumentemehrDie BeWo Plus Jugendhilfe ist auch unter den zwölf Beste Arbeitgeber im Kleiner Mittelstand 2020 in Deutschland / Das Unternehmen ist bereits in den Wettbewerben NRW und Soziales ausgezeichnet worden
mehrSei doch nicht so sauer! - Studie belegt positiven Effekt von Entsäuerungskuren mit Basenpräparaten
München (ots) - Anmoderationsvorschlag: Gefühlt sind wir ja alle immer viel zu sehr im Stress, um dauerhaft auf die richtige Ernährung, die perfekte Work-Life-Balance und eine ausreichende Dosis Bewegung zu achten. Die Folgen kennen die meisten von ...
2 AudiosEin DokumentmehrDie BeWo Plus Jugendhilfe ist einer von sieben Beste Arbeitgeber in NRW / Das Unternehmen ist schon Gewinner des Wettbewerb Beste Arbeitgeber Gesundheit und Soziales 2020! Und nun diese Auszeichnung
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Telearbeit: Auf die gute Gestaltung kommt es an / Jeder achte Beschäftigte hat mit seinem Arbeitgeber Telearbeit vereinbart
Dortmund (ots) - Einen Teil der Arbeit von zuhause aus zu erledigen, kann die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf verbessern und lange Pendelzeiten verringern. Allerdings hat nur rund jeder achte Beschäftigte Telearbeit mit seinem Arbeitgeber vereinbart. Gleichzeitig arbeitet knapp jeder Dritte ohne ...
mehrLinkedIn Opportunity Index: Jüngere fühlen sich nicht qualifiziert für den Arbeitsmarkt und Ältere fürchten Ausgrenzung
mehrFamilienministerin Giffey: GASAG vorbildlich bei familien- und lebensphasenorientierter Personalpolitik
Berlin (ots) - Bei der heutigen Betriebsversammlung für rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der GASAG-Gruppe sprach Dr. Franziska Giffey, Bundesministerin für Familien, Senioren, Frauen und Jugend über die Notwendigkeit, Berufswelt und Familienleben in Zukunft noch besser zu vereinbaren: ...
mehrBundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Jeder fünfte Beschäftigte hat zu kurze Ruhezeiten / Negative Zusammenhänge mit Gesundheit und Work-Life-Balance
Dortmund (ots) - Beschäftigte mit verkürzten Ruhezeiten haben häufiger gesundheitliche Beschwerden und eine schlechtere Work-Life-Balance. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA). Die Studie zeigt ebenso, dass das Risiko größer ist, die Ruhezeiten ...
mehrBundesweites Städte-Ranking: Hier ist besonders flexibles Arbeiten möglich
Berlin (ots) - - WBS GRUPPE analysiert mehr als 250.000 Stellenanzeigen aus den 40 größten Städten Deutschlands auf die Möglichkeit hin, flexibel zu arbeiten - In Köln, Karlsruhe und Düsseldorf gibt es die flexibelsten Arbeitsstellen - Krefeld landet auf dem letzten Platz In Köln gibt es deutschlandweit die flexibelsten Jobs. Das ist das Ergebnis einer aktuellen ...
mehrThe Olive House in Berlin: Erster exklusiver Mitgliederclub für die ganze Familie urbaner Kosmopoliten / Erstmals in Deutschland Coworking, Kinderbetreuung, Sport, Gastronomie und Spa / jetzt anmelden
Berlin (ots) - Stilvoll mit coolen Leuten arbeiten, sich beim Lieblingssport auspowern, Spa-Annehmlichkeiten genießen, gesund Essen und gleichzeitig die Kinder gut unter demselben Dach betreut wissen? Das Konzept The Olive House (www.theolive.house) in Berlin hat sich genau dies zur Aufgabe gemacht. Der Ansatz ...
mehrPersonalstudie: "Golden Worker" sind wichtige Säule für Unternehmen
Bonn (ots) - Studie "Trendreport - Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2019" der BWA Akademie Bonn betont die Bedeutung älterer Arbeitnehmer für das Personalmanagement Angesichts des demographischen Wandels und immer weniger hochqualifizierter Fachkräfte lohnt es sich für Unternehmen, auf ältere Arbeitnehmer zu setzen. Dieser Trend lässt sich aus der Studie ...
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