EU entscheidet an der Digitalwirtschaft vorbei
Digitalwirtschaft fordert Frauenquote in Führungsetagen
Hamburg (ots)
Die EU zeigt sich in der Gleichstellungsdebatte unentschlossen: Beim Treffen der EU-Sozialminister am Montag in Brüssel wurde keine Entscheidung zur EU-Richtlinie über eine Frauenquote in Aufsichtsräten börsenotierter Unternehmen getroffen. Auch Deutschland hatte sich dem Votum enthalten. Im Nachgang kritisierte die Bundesministerin (http://bit.ly/1XY8u5X) für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Manuela Schwesig (SPD) dieses Handeln: "Dass Deutschland der EU-Richtlinie zur Förderung von Frauen in Führungspositionen nicht zustimmt, sondern sich enthält, ist eine vertane Chance und aus meiner Sicht ein Fehler." So wie Schwesig fordern auch Experten aus der deutschen Digitalwirtschaft mehr Frauen in Führungspositionen. Dies zeigt eine Befragung der Agentur Frau Wenk unter rund 200 Teilnehmern (90 Prozent männlich).
In Sachen Frauenquote besteht in der IT-Branche Handlungsbedarf, finden zwei Drittel der deutschen Digital-Experten. Sowohl in den Führungsetagen von Technologieunternehmen (73 Prozent) als auch von Start-ups (68 Prozent) herrscht Frauenmangel. Doch warum wird die Branche dem Ungleichgewicht nicht ohne politische Regulierung Herr? Die Hälfte der Experten bestätigt: Sobald es technisch wird in der Digitalwirtschaft, sinkt auch der Frauenanteil. Darüber hinaus bewerten nur 36 Prozent die Arbeitsverhältnisse in der Digitalwirtschaft als familiengerechter im Vergleich zu anderen Branchen, trotz aller Bemühungen um flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Lösungen.
Immerhin ist die Wahl von Melina Ex als erstes weibliches Präsidialmitglied im Bundesverband der digitalen Wirtschaft (BVDW) ein guter Anfang, finden drei Viertel der Befragten. Ex sieht die Situation ähnlich wie ihre Kollegen: "Frauen sind in der digitalen Wirtschaft absolut unterrepräsentiert - allerdings gibt es einige wenige Leuchttürme. Das scheint vor allem ein deutsches Phänomen zu sein. Im Ausland sind weitaus mehr Frauen in Führungspositionen."
Weitere weibliche Stimmen aus der Digitalwirtschaft:
Katja Rietdorf, Leiterin Online-Marketing, myToys
"Ich habe schon den Eindruck, dass die Frauenquote in der digitalen Wirtschaft höher als in anderen Branchen ist. Dennoch dominieren vor allem in der Geschäftsführung die Männer. Ich würde mir wünschen, künftig noch mehr Frauen in den höheren Positionen anzutreffen."
Melanie Vogelbacher, Director Data Driven Advertising, KUPONA
"Im Vergleich zu traditionellen Branchen ist die Digitalbranche sehr modern und ich habe nur selten Situationen erlebt, die ich aufgrund meines Geschlechts als nachteilig empfunden habe. In diesen Fällen waren allerdings Kunden oder Geschäftspartner aus traditionellen Branchen involviert, die noch sehr patriarchisch geprägt sind. Ich fühle mich als weibliche Führungskraft in der Digitalbranche gleichberechtigt."
Bildmaterial:
Grafik und Datentabelle zur Panel-Befragung: Wie steht es mit der Gleichberechtigung in der digitalen Wirtschaft? http://bit.ly/1SL6TPF
Porträt Melina Ex, Präsidialmitglied, Bundesverband der digitalen Wirtschaft (BVDW) http://bit.ly/1NHFMQW
Porträt Katja Rietdorf, Leiterin Online-Marketing, myToys http://bit.ly/1XY8N0w
Porträt Melanie Vogelbacher, Director Data Driven Advertising, Kupona http://bit.ly/1HS3q19
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