Great Place to Work® Institut Deutschland

Bayerns beste Arbeitgeber 2016 ausgezeichnet

München (ots) - Die Gewinner des Wettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber 2016» stehen fest. 55 Unternehmen und Non-Profit-Organisationen wurden gestern im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München für ihre besondere Qualität als Arbeitgeber gewürdigt. Die Spitzenplätze in ihren Größenklassen belegen die Unternehmen Gore, Cisco Systems, Adobe Deutschland, QAware und infologistix.

Insgesamt stellten 183 bayerische Unternehmen ihre Arbeitsplatzkultur freiwillig auf den unabhängigen Prüfstand; 67 mehr als im Vorjahr. Bewertungsgrundlage waren repräsentative Befragungen der Mitarbeiter sowie eine Analyse der Maßnahmen der Personalarbeit in den Unternehmen. Über 60.000 Beschäftigte wurden befragt. Partner des seit 2014 vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work durchgeführten Landeswettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber» sind der ZEIT-Verlag, die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (vbw) und Das Demographie Netzwerk e. V. (ddn).

Die Auszeichnung von «Bayerns Beste Arbeitgeber 2016» erfolgte differenziert nach fünf Größenklassen:

Die Spitzenplätze in der Kategorie "Unternehmen über 1.000 Beschäftigte" belegen in diesem Jahr der Membranspezialist Gore (Platz 1) aus dem oberbayrischen Putzbrunn, die SBK Siemens-Betriebskrankenkasse (2) aus München, der Kontaktlinsenhersteller Ciba Vision (3) aus dem unterfränkischen Großwallstadt, der Baufinanzierungsvermittler Interhyp (4) aus München sowie das Softwarehaus Datev (5) aus Nürnberg. In der Größenklasse "501 bis 1.000 Beschäftigte" führt der IT-Ausrüster Cisco Systems (Platz 1) aus Hallbergmoos im Landkreis Freising das Spitzenfeld an. Es folgen der Datenspeicherspezialist NetApp Deutschland (2) aus dem oberbayerischen Kirchheim, die Sparda-Bank München (3), der Personaldienstleister I.K. Hofmann (4) aus Nürnberg und die Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung in München (5).

Zu den Topplatzierten in der Kategorie "251 bis 500 Beschäftigte" zählen das Softwareunternehmen Adobe Deutschland aus München (Platz 1), die Schön Klinik Berchtesgadener Land (2), der Softwareanbieter Autodesk (3) aus München, der Energieversorger Tyczka Totalgaz (4) aus Geretsried im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen und der IT-Dienstleister in-tech (5) aus Garching bei München.

Die ersten drei Plätze in der Größenklasse "50 bis 250 Beschäftigte" belegen das Münchener Softwarehaus QAware (Platz 1), der IT-Berater MaibornWolff (2) aus München und das Hotel Schindlerhof (3) aus Nürnberg.

Top 3 in der Kategorie "10 bis 49 Beschäftigte" sind die IT-Unternehmensberatung infologistix (Platz 1) aus Oberschleißheim im Landkreis München, der Datenspeicherspezialist Speicherwerke AG (2) aus München und der Nahrungsergänzungsmittel-Hersteller Biogena Deutschland (3) aus Freilassing im Berchtesgadener Land.

Die vollständige Liste "Bayern Beste Arbeitgeber 2016" mit allen 55 ausgezeichneten Unternehmen ist als PDF abrufbar unter: www.greatplacetowork.de/bayerns-beste-arbeitgeber-2016.

Fotos der Preisverleihung im Haus der bayerischen Wirtschaft stehen hier zum Download bereit: https://goo.gl/9FqjOC

"Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in hohem Maße wertschätzen, fördern und unterstützen, profitieren von stärkerer Motivation, Identifikation und Bindung und sind insgesamt innovativer und nachhaltig erfolgreicher", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work Institut. "Zudem haben sie auch wichtige Vorteile auf dem Personalmarkt."

Was von «Bayerns Beste Arbeitgeber 2016» auszeichnet

Drei Viertel der Mitarbeiter (73%) der Preisträger bestätigen, dass gute Arbeit von den Führungskräften ausreichend anerkannt wird - im Vergleich zum Bundesdurchschnitt von nur 36 Prozent. Zugleich fühlen sich 77 Prozent der Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung gut unterstützt (Durchschnitt: 44%). Vier Fünftel (81%) der Beschäftigten der besten Arbeitgeber loben darüber hinaus die Kompetenz ihrer Führungskräfte; in "durchschnittlichen" Unternehmen ist dies lediglich zu 56 Prozent der Fall. Dass im Unternehmen alle an einem Strang ziehen bestätigen 78 Prozent der Mitarbeiter der Preisträger (Durchschnitt: 42%). Die betriebliche Gesundheitsförderung loben 75 Prozent (Durchschnitt: 38%). Als Arbeitgeber weiterempfehlen können ihr Unternehmen über vier Fünftel (84%) der Mitarbeiter der Preisträger, in durchschnittlichen Unternehmen tut dies lediglich jeder Zweite (57%).

Auch in zahlreichen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur - wie der Identifikation der Mitarbeiter, dem Arbeitsklima, der Qualität der Zusammenarbeit und Kommunikation, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben oder der sozialen Integration - liegen die Ergebnisse der Preisträger weit über dem Durchschnitt anderer Unternehmen. Zugleich sind die ausgezeichneten Unternehmen deutlich aktiver, differenzierter und kreativer bei der Gestaltung unterstützender und förderlicher Maßnahmen des Personalmanagements.

Ziele und Hintergründe des Wettbewerbs

Ziel des 2014 ins Leben gerufenen Landeswettbewerbs «Bayerns Beste Arbeitgeber» ist es, Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und weitere Arbeitgeber der Region bei der Entwicklung einer guten und leistungsstarken Arbeitsplatzkultur zu unterstützen. Die Initiative will damit zugleich die Attraktivität und Leistungsfähigkeit des gesamten Wirtschaftsstandorts fördern. Alle Teilnehmer erhalten im Rahmen ihrer Teilnahme unabhängig von einer Platzierung auf der Besten-Liste eine Standortbestimmung mit einem aussagekräftigen Report zu ihren eigenen Befragungsergebnissen, wichtigen Vergleichsdaten und Impulsen für die kontinuierliche Weiterentwicklung.

Die besten Arbeitgeber erhalten besondere Anerkennung und werden gemäß der Wettbewerbsphilosophie "Unterstützung für Alle - Auszeichnung für die Besten" veröffentlicht. Die Teilnahme an den Benchmark-Befragungen ist auch ohne Wettbewerbsteilnahme möglich (Teilnahme außer Konkurrenz). Der Landeswettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber» ist Teil des bereits seit 2002 jährlich durchgeführten Great Place to Work Dachwettbewerbs «Deutschlands Beste Arbeitgeber», dessen diesjährige Gewinner im März in Berlin ausgezeichnet wurden.

Zum Folgewettbewerb «Bayerns Beste Arbeitgeber 2017» können sich interessierte Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber aller Art ab sofort anmelden: www.greatplacetowork.de/bayerns-beste-arbeitgeber-2017

Weitere Informationen zu den Bewertungsgrundlagen

Bewertungsgrundlage der Great Place to Work Wettbewerbe sind repräsentative Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Arbeitsplatzkultur in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu den Maßnahmen der Personalarbeit und der Förderung und Unterstützung der Beschäftigten (Kultur-Audit). Die Mitarbeiterbefragungen werden anonym durchgeführt und umfassen über 60 Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie: Führung, Vertrauen und Teamgeist in der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Förderung der beruflichen Entwicklung, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Gesundheitsförderung, Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen sowie die Bindung an den Arbeitgeber. Im Rahmen des Kultur-Audits werden die Instrumente und Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit erfasst und bewertet. Die beiden international bewährten und vergleichbaren Bewertungsinstrumente werden im Verhältnis von 2:1 gewichtet. Das unmittelbare Urteil der Mitarbeiter in den Unternehmen hat besonderes Gewicht.

Über Great Place to Work

Great Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven und leistungsstarken Unternehmenskultur unterstützt. Der Fokus liegt dabei auf der Entwicklung eines hohen Maßes an Vertrauen, Stolz und Teamgeist in der Zusammenarbeit. Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Standortbestimmung, Kulturanalyse und Kulturentwicklung, ermittelt das Institut im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern aus Wirtschaft, Verbänden und Medien regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln 80 Mitarbeiter. Weitere Informationen: www.greatplacetowork.de

Kontakt:

Great Place to Work Deutschland, Hardefuststraße 7, 50677 Köln, 
Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de -
Internet: www.greatplacetowork.de

Kommunikationsberatung Ansgar Metz
Haselbergstraße 19
50931 Köln
T +49 177 295 38 00
E-Mail: ansgar.metz@email.de
Original-Content von: Great Place to Work® Institut Deutschland, übermittelt durch news aktuell

Weitere Meldungen: Great Place to Work® Institut Deutschland

Das könnte Sie auch interessieren: