Adhunter Ltd

"Was bin ich wert?" - Lebenslauf-Analyse startet in Deutschland

ValueMyCV

Frankfurt (ots) - Neuartiger Internetdienst kalkuliert persönlichen Marktwert basierend auf dem Lebenslauf

Lebenslauf auf http://try.adzuna.de/value-my-cv/ hochladen und binnen Sekunden den eigenen Wert auf dem deutschen Arbeitsmarkt erfahren - so einfach funktioniert der neue, innovative Internetdienst ValueMyCV. Anbieter ist das britische Unternehmen Adhunter, das in Deutschland bereits die Jobsuchmaschine Adzuna.de mit über 450.000 Stellenangeboten betreibt.

Die Grundlage für den Internetdienst ValueMyCV, der in Deutschland zunächst als Betatest startet, bildet eine Datenbank von 50.000 Lebensläufen inklusive Gehaltsdaten. Basierend auf diesen individuellen, komplexen Daten hat das Data Science Team von Adhunter einen einzigartigen Algorithmus erstellt. Bei der Bewertung des eigenen Lebenslaufes werden zahlreiche Faktoren inklusive Ausbildung, Berufserfahrung und auch die angegeben Fähigkeiten analysiert sowie das Gehaltsgefälle zwischen Nord-, Süd-, Ost- und Westdeutschland miteinbezogen und mit der Datenbank abgeglichen. Als Ergebnis erhält der Nutzer eine statistische Einschätzung des eigenen Marktwertes, basierend auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Jeder kann mithelfen, mehr Transparenz auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu schaffen

Mit ValueMyCV erhalten Nutzer nicht nur eine Gehaltseinschätzung, sondern die Möglichkeit, selbst zu mehr Gehaltstransparenz auf dem deutschen Markt beizutragen.

Jeder hochgeladene Lebenslauf trainiert das Modell. Dadurch wird die Marktwert Berechnung mit der Zeit immer präziser und für mehr Personen valide Einschätzungen liefern. Adhunter führte ValueMyCV bereits vor einem Jahr auf dem britischen Markt ein, wo das Unternehmen heute täglich über 1000 neue Nutzer verzeichnet, die den eigenen Marktwert testen wollen. Adhunter gewann zudem ein Fördergeld in Höhe von £84.000 des Technology Strategy Board der britischen Regierungsagentur "Innovate UK", um neue Technologien für eine intelligentere Jobsuche zu entwicklen.

"Durch unsere Präsenz in elf Märkten haben wir festgestellt, dass Deutschland im Vergleich zu anderen Ländern viele veraltete Strukturen in Bewerbungsverfahren aufweist, wie zum Beispiel der Mangel an Transparenz bei Gehaltsdaten, die für den Bewerber zum Nachteil führen können", kommentiert Inja Schneider, Country Managerin Deutschland bei Adhunter. Sie führt aus: "Genau hier wollen wir mit ValueMyCV anknüpfen und hoffen, damit auch in Deutschland zu mehr Transparenz und folglich einer Stärkung der Arbeitnehmer beizutragen." Kai Deininger, Geschäftsführer der Personalberatung Eurosearch GmbH und ehemaliger Director bei LinkedIn Deutschland ergänzt: "Gerne haben wir anonymisierte Lebensläufe für ValueMyCV in Deutschland zur Verfügung gestellt und damit einen Beitrag zur Transparenz bei Gehältern auf dem deutschen Markt geleistet".

"ValueMyCV wird eine Revolution auf dem deutschen Arbeitsmarkt auslösen, weil dadurch auf einen Schlag jedermann ganz einfach und ohne Kosten herausfinden kann, wie viel er oder sie auf dem Arbeitsmarkt wert ist", erklärt der Personalexperte Prof. Dr. Walter Gora, Dozent an der International Business School (Thalwill, Schweiz), Verantwortlicher für den Online-Fernstudiengang "Human Resource Management 2.0" an der Berliner Universität, Chairman Human Resources beim Diplomatic Council und Autor von über 200 Fach-publikationen.

Schnell, privat und kostenfrei - egal wie oft ValueMyCV genutzt wird

ValueMyCV zeichnet sich vor allem durch drei Vorteile aus: schnell, privat und kostenfrei. Es müssen keine Daten eingegeben werden und die Analyse des eigenen Lebenslaufes erfolgt binnen Sekunden. Niemand wird über das Resultat informiert - außer man selbst. Und es kostet keinen Cent, egal wie oft man seinen Lebenslauf hochlädt. Die Funktionsweise stützt sich auf CV Parsing, einer gängigen Softwaremethode im Personalwesen, die das strukturelle Verarbeiten von Lebensläufen ermöglicht. Der Nutzer profitiert dabei von zwei Analysen: Der Marktwertberechnung und der CV-Analyse.

Marktwert Berechnung

Das Modell liefert eine statistische Einschätzung in Form des Bruttojahresgehaltes, das Nutzer auf dem lokalen Arbeitsmarkt erwarten können. Die Berechnung des Marktwertes erfolgt aus der Analyse der aufgeführten Ausbildung, der Berufslaufbahn und der Fähigkeiten, die mit passenden Profilen in der Datenbank von über 50.000 Lebensläufen abgeglichen werden. Die erfassten Erfahrungen und Kenntnisse werden in einer Skills Cloud veranschaulicht. Daneben werden dem Nutzer Stellenangebote - passend zum analysierten Lebenslauf - vorgeschlagen.

CV-Analyse

Die CV-Analyse überprüft innerhalb von Sekunden den Aufbau, den Inhalt sowie die Länge eines Lebenslaufes basierend auf aktuellen Bewerbungsrichtlinien. Im Resultat werden Lücken im Lebenslauf sowie häufige Fehler wie zum Beispiel das Fehlen des Geburtsdatums oder die Verwendung einer unprofessionellen E-Mail-Adresse hervorgehoben. Dabei erhält der Nutzer Vorschläge, wie er den eigenen Lebenslauf verbessern kann. Die CV-Analyse bietet somit einen kostenlosen Check, um gängige Fehler zu vermeiden und den Lebenslauf für computergestützte Bewerbungsverfahren zu optimieren.

Durch ValueMyCV können Arbeitnehmer ab sofort kostenlos auf professionelle HR-Software zurückgreifen. Diese gibt ihnen nicht nur eine valide Gehaltsvorstellung, sondern hilft auch bei der Optimierung des Lebenslaufes, um dies zu erreichen.

Adzuna www.adzuna.de versteht sich als erste Anlaufstelle, um sich nach einer neuen beruflichen Position umzusehen. Im Unterschied zu herkömmlichen Stellenportalen ist Adzuna eine Job-Suchmaschine, über die man Zugang zu den Stellenangeboten aller führenden Portale bekommt - allein in Deutschland werden mehr als 450.000 Stellenangebote präsentiert. Weltweit nutzen mehr als fünf Millionen Menschen in elf Ländern Adzuna für ihren beruflichen Aufstieg. Adzuna ist ein Angebot von Adhunter Ltd., einem britischen Internetunternehmen, das durch zahlenorientierte, innovative Analysetools eine intelligentere Jobsuche gestalten will.

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