Staufen AG

Umfrage: Junge Chinesen und Brasilianer eifern "deutschen Tugenden" nach

Köngen (ots) - Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Gründlichkeit gelten als die "deutschen Tugenden". Aber auch junge Erwachsene in den aufstrebenden Volkswirtschaften China und Brasilien halten diese Eigenschaften im Kampf um einen guten Arbeitsplatz immer öfter für entscheidend. Erwartungsgemäß: Für mehr als die Hälfte der Deutschen im Alter von 18 bis 34 Jahren sind insbesondere Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sehr wichtig. Das sind Ergebnisse der Studie "War for Talents 2014". Im Auftrag der Unternehmensberatung Staufen wurden dafür 3.000 junge Erwachsene in Deutschland, China und Brasilien befragt.

"Wir stellen immer öfter in unseren Trainings und Projekten in China fest, dass die sogenannten deutschen Tugenden im Reich der Mitte an Bedeutung zunehmen", sagt Markus Franz, Leiter des Akademie-Bereichs der Staufen AG. "Vielen Chinesen dienen diese Eigenschaften als Vorbild und werden wichtiger bei der Ausübung ihres Jobs", erklärt Franz, der bis 2013 Geschäftsführer von Staufen China mit Hauptsitz in Shanghai war. Die Millionenstadt an der Ostküste Chinas ist einer von mittlerweile vier Standorten der Staufen AG in der Volksrepublik.

So sind mehr als die Hälfte (57 Prozent) der Chinesen im Alter von 18 bis 34 Jahren der Meinung, dass die Merkmale Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit junge Arbeitnehmer für einen Arbeitgeber attraktiv machen, also wichtig sind. 40 Prozent glauben, dass diese beiden Fähigkeiten sogar sehr wichtig sind. Für 54 Prozent der Befragten spielt zudem die Gründlichkeit eine entscheidende Rolle auf der Suche nach einem guten Arbeitsplatz, für 42 Prozent eine sehr entscheidende.

Auch für die jungen Befragten in Brasilien steht die Gründlichkeit ganz vorn. Denn 60 Prozent glauben, dass Arbeitgeber insbesondere auf diese Fähigkeit großen Wert legen. Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit empfinden neun von zehn Befragten in dem südamerikanischen Land als wichtig, davon mehr als die Hälfte sogar als sehr wichtig. Die Unternehmensberatung Staufen hatte nach rund acht Jahren erfolgreicher Projektarbeit in Brasilien 2013 ihr erstes Büro in dem Land eröffnet - am Standort Sao Paulo.

Studien belegen immer wieder, dass Arbeitgeber hierzulande am liebsten auf Mitarbeiter bauen, die Beides in sich vereinen: Leistung auf der einen und "deutsche Tugenden" auf der anderen Seite. So ist es keineswegs überraschend, dass Merkmale wie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit für deutsche Nachwuchskräfte völlig selbstverständlich sind: 59 Prozent wollen der Studie zufolge vor allem damit bei ihrem Arbeitgeber punkten. Für weitere 36 Prozent der Befragten sind diese beiden Eigenschaften immerhin wichtig. Das Thema Gründlichkeit ist für die Hälfte der jungen Deutschen wichtig, für 45 Prozent von ihnen sehr wichtig.

Über die Staufen AG
Die Staufen AG gehört zu den führenden Lean Management 
Beratungsunternehmen in Deutschland. Als "Partner auf dem Weg zur 
Spitzenleistung" unterstützt das international operierende 
Consultinghaus Unternehmen dabei, ihre Wertschöpfungs- und 
Managementprozesse zu optimieren sowie Innovations- und 
Produktentstehungsprozesse effizient zu machen. Darüber hinaus 
entwickeln die Berater als Turnaround- oder Interim-Manager Konzepte 
zur Bewältigung von Krisensituationen. Mit der Staufen-Akademie 
bietet das Beratungs-Unternehmen zudem zertifizierte, 
praxisorientierte Schulungen an. Mehr als 180 Mitarbeiter betreuen 
die Kunden an den Standorten Deutschland, Schweiz, Italien, Polen, 
China und Brasilien. Die aktuelle Lünendonk®-Trendstudie 2013 
"Performance - Wachstumsstarke Management- und 
IT-Beratungs-Unternehmen" zählt Staufen zu den in den vergangenen 
fünf Jahren am stärksten gewachsenen Consultinghäusern. 

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