Corona-Krise zeigt: Jeder zweite Recruiter hat Nachholbedarf bei digitalen Bewerbungsprozessen
Düsseldorf (ots) - - Recruiter zweifeln an ihrer digitalen Kompetenz - Corona-Push für Video-interviews - Bewerber schätzen Schnelligkeit und persönlichen Kontakt Gespräche per Webcam, zeitversetzte Video-Interviews oder intelligente Bewerbermanagement-Systeme: Seit Wochen zwingt die Corona-Krise Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. ...