ZDK Zentralverband Deutsches Kraftfahrzeuggewerbe e.V.
Kfz-Gewerbe startet ins neue Ausbildungsjahr (BILD)
Bonn (ots)
Das neue Ausbildungsjahr steht vor der Tür: In den 38 000 Meisterbetrieben der Kfz-Innungen starten im August und September kaufmännische und gewerbliche Auszubildende ins Berufsleben. "Der erste Tag im Betrieb mit neuen Kollegen und vielen Fachinformationen ist aufregend", sagt Birgit Behrens, ZDK-Geschäftsführerin für Berufsbildung. Damit die Jugendlichen gut vorbereitet beginnen, bieten Betriebe und Kfz-Innungen Einführungsveranstaltungen an.
Zum "Start up" lädt die Kfz-Innung Hamburg gemeinsam mit Partnern alle Azubis des Hamburger Kfz-Gewerbes ein. Seit dem Jahr 2010 gibt es dieses Treffen, nachdem Holger Laß, stellvertretender Obermeister, die Projektidee aus Hessen nach Hamburg brachte. Erwartet werden rund 220 Jugendliche.
"Zwar steht die sicherheitstechnische Einweisung im Mittelpunkt, aber es wird auch ein unterhaltsames Rahmenprogramm geben", sagt Bernd Seeger, Abteilungsleiter Berufsbildung der Innung des Kfz-Handwerks Hamburg. An fünf Stationen lernen die künftigen Kfz-Mechatroniker Grundlegendes zu Brand- und Unfallschutz, Airbag und Social Media und werden über Berufsschule, überbetriebliche Lehrgänge und Prüfungen informiert. Zum Abschluss des Tages erhalten die Lehrlinge nicht nur ein Zertifikat über die Erstunterweisung, sondern auch einen Ordner mit allen Informationen und Kontaktdaten der Ansprechpartner.
Einführungswoche: Teamarbeit und Fachwissen
Mit einer Einführungswoche starten die 41 Auszubildenden des Autohauses Kunzmann in Aschaffenburg ins Berufsleben. Bei dem mittlerweile zur Tradition gewordenen dreitägigen Aufenthalt in einem Landschulheim schult das Unternehmen seine "Neuen" umfassend zu Teamverhalten, Dienstleistungsqualität und Produkten: Was müssen Mitarbeiter zu Sicherheit und Umweltschutz wissen? Wie verhält man sich richtig im Gespräch mit Kunden und Gesprächspartnern? Wie melde ich mich richtig am Telefon? Wie arbeite ich konstruktiv im Team? Und was heißt für mich Verantwortung zu übernehmen? Interne und externe Moderatoren führen durch die Workshops. Geklärt wird auch das Thema Benimmregeln und angemessene Kleidung. "Im Werkstattbereich wird Arbeitskleidung getragen, denn da steht die Sicherheit im Vordergrund", sagt die kaufmännische Leiterin Claudia Schwing. "Das kaufmännische Team trägt zu einer dunklen Hose eine weiße Bluse mit einem orangefarbenen Tuch."
Ein weiterer wichtiger Baustein ist die Teambildung. "Dabei geht es uns vor allem darum, dass sich kaufmännische und gewerbliche Azubis kennenlernen und Kontakte für eine Zusammenarbeit knüpfen", so Claudia Schwing. "Beim gemeinsamen Grillabend mit der Geschäftsleitung soll vor allem Distanz abgebaut werden." Gesellige Teamspiele am Abend sorgen für Abwechslung. In der zweiten Arbeitswoche besuchen dann die Azubis die neun Standorte des Autohauses. Abgerundet wird das Programm mit einem Besuch eines großen Automobilwerks. Und schließlich darf ein Erste-Hilfe-Kurs nicht fehlen.
Die Einführungswoche ist bereits der zweite Schritt der Azubis ins Berufsleben bei Kunzmann. Den ersten Kontakt zum Unternehmen - nach der erfolgreichen Bewerbung - hatten sie bereits Monate zuvor. "Im Frühjahr haben wir die Jugendlichen gemeinsam mit ihren Eltern zu einem Informationsabend eingeladen", sagt Michael Schmitt, Leiter Personalwesen des Aschaffenburger Autohauses. "Wir stellen unser Unternehmen vor und die Berufsausbildung und legen hiermit auch den Grundstein für eine Zusammenarbeit mit den Eltern."
Ausbildungsausweis für die Branche
Ein Extra für alle Auszubildenden bietet die Nachwuchsförderungskampagne des Kfz-Gewerbes an. Mit dem Ausbildungsausweis im EC-Kartenformat erhalten die Jugendlichen viele Vergünstigungen, vom ermäßigten Eintritt zu Fachmessen oder Freizeitparks bis hin zu Zeitungen und Zeitschriften zum Vorzugspreis. Mit dem Einverständnis des Ausbildungsbetriebes können die Lehrlinge den Ausweis beantragen - so wie alle Azubis im Autohaus Kunzmann. (www.autoberufe.de).
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