Nouveau sondage : 6 employés sur 10 craignent d'être surveillés par leurs employeurs dans le métavers
Road Town , Îles Vierges britanniques (ots)
Le travail à domicile est devenu une nécessité, ce qui a conduit les entreprises à explorer les avantages des environnements de travail virtuels. Le concept d’un espace de travail dans le métavers est considéré comme un changement inévitable qui peut contribuer à surmonter certains défis que le travail à distance a fait ressurgir ces dernières années. Pourtant, malgré tous les avantages offerts par un espace de travail virtuel dans le métavers, certaines difficultés du travail à distance pourraient s’intensifier pour les employés dans la crainte de ne pas savoir s'adapter à une nouvelle plateforme.
Pour développer ce sujet, ExpressVPN a réalisé une étude en collaboration avec Pollfish auprès de 1 500 employés et 1 500 employeurs aux États-Unis. Notre objectif est de mieux comprendre comment les entreprises et les employés envisagent de travailler dans le métavers.
Les progrès technologiques ont permis une augmentation de la productivité
Alors que les environnements de travail continuent de se transformer en espaces virtuels, les employés (90 %) et les employeurs (88 %) s'accordent à dire que les progrès technologiques leur ont permis de gagner en productivité et d'améliorer leurs relations avec leurs collègues. Les employés, en particulier, considèrent la vidéoconférence (27 %) et les réunions privées (19 %) comme des méthodes de communication qui leur permettent de se sentir plus engagés avec leurs collègues. Si les employeurs s’accordent avec les employés concernant la vidéoconférence (32 %), ils considèrent le métavers (17 %) comme la deuxième meilleure option pour rester en contact avec leurs collaborateurs, contre seulement 9 % des employés.
Les employeurs sont beaucoup plus enthousiastes et curieux à l’égard du métavers
La majorité des employeurs se disent enthousiastes (66 %) et optimistes (54 %) quant à l'avenir du travail dans le métavers. Alors que les employés déclarent ressentir des niveaux plus élevés d'anxiété (24 %), de suspicion (20 %) et de confusion (17 %), témoignant d’une certaine hésitation par rapport à la satisfaction des employeurs.
Le métavers crée un environnement de surveillance intensive
Les logiciels de surveillance sont devenus un moyen populaire pour collecter les données des employés dans le contexte de l'essor du travail à domicile. Le métavers ne fera qu'accroître les potentialités de ces activités de surveillance. Si l'on examine les pratiques de surveillance existantes, 73 % des employeurs admettent qu'ils surveillent actuellement leurs employés. Toutefois, seuls 55 % des employés interrogés pensent être surveillés dans le cadre de leur activité actuelle.
« Compte tenu de la réticence de nombreux employés à accepter une surveillance intensive, les employeurs devraient faire preuve de prudence lorsqu'ils envisagent de mettre en œuvre des activités de surveillance supplémentaires dans les espaces de travail virtuels. Ils doivent se demander si elles justifient la perte potentielle de confiance et de satisfaction de leurs employés… », a déclaré Harold Li, vice-président d'ExpressVPN.
Pour connaître l'ensemble des résultats et des données, rendez-vous sur le blog d'ExpressVPN.
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