6,5 % aller in Deutschland angestellten Mitarbeiter sind Auszubildende
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Oldenburg (ots)
Die CeWe Color Gruppe - Europas größter Fotofinisher - stellte in diesem Jahr wieder knapp 50 Auszubildende in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen ein. Damit stellt die Unternehmensgruppe, die aus sozialem Verantwortungsbewusstsein deutlich über den eigenen Bedarf hinaus ausbildet, insgesamt 138 Ausbildungsplätze in ihren zehn deutschen Produktionsstandorten zur Verfügung. Dies entspricht einer Ausbildungsquote im Vergleich zu den deutschen Mitarbeitern von 6,5 %.
Aus- und Fortbildung ist CeWe Color bestens vertraut. Die Unternehmensgruppe misst der Ausbildung von jungen Leuten eine große Bedeutung zu. Jahr für Jahr bietet CeWe Color knapp 140 Auszubildenden die Möglichkeit, den Beruf zum Fotolaborant, Fotomedienlaborant, Industrieelektroniker, Industriekaufmann, Informatiker, Fachkraft für Lagerwirtschaft und Fotograf zu erlernen. Der vor geraumer Zeit neu geschaffene Beruf des Fotomedienlaboranten trägt dem Zusammenwachsen der analogen und digitalen Fotografie Rechnung.
CeWe Color hält konstant die Anzahl der Ausbildungsplätze auf hohem Niveau. Michael Wefers, Vorstandsmitglied der CeWe Color Holding AG sowie Verantwortlicher für die Bereiche Personal und Recht, betont die soziale Verantwortung aller Unternehmen angesichts der hohen Arbeitslosigkeit von aktuell über 4,7 Mio. "Wir haben die Pflicht, die jungen Leute von der Straße zu holen und allen jungen Menschen Ausbildungsplätze zur Verfügung zu stellen, um ihnen einen positiven Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen." Er empfiehlt gerade jüngeren Schulabgängern, schon frühzeitig praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln. Nur durch Erfahrungen, wie z. B. durch ein befristetes Praktikum oder Ferienjobs, kann jeder seine Fähigkeiten und Neigungen am besten herausfinden und den richtigen Berufsweg einschlagen.
CeWe Color möchte den jungen Leuten den Berufseinstieg erleichtern und sie mit einer umfassenden Ausbildung auf den zukünftigen Beruf vorbereiten. Michael Wefers weist darauf hin, dass die besondere Qualität der Ausbildung im dualen System eine wesentliche Voraussetzung für den weiteren beruflichen Erfolg der jungen Leute ist. Die Prüfungsergebnisse der Auszubildenden sprechen für die gute Qualität der Ausbildung bei CeWe Color. Viele Auszubildende von CeWe Color wurden von der IHK für ihre guten Leistungen ausgezeichnet.
Über CeWe Color: Der Foto-Dienstleister CeWe Color ist mit 22 hochtechnisierten Fotofinishing-Betrieben und knapp 3.800 Mitarbeitern in 14 europäischen Ländern als Technologie- und Marktführer präsent. 3,5 Milliarden Farbbilder werden jährlich an 63.000 Handelskunden geliefert. Der Umsatz betrug 2004 428,5 Mio. Euro. CeWe Color ist "First Mover" bei der Einführung neuer digitaler Technologien und Produkte, z.B. der Digitalfotos, bestellt über Internetseiten des Handels, oder über Produktangebote wie das DigiFilm-Konzept des stationären Handels. CeWe Color wurde 1961 von Senator h.c. Heinz Neumüller gegründet und von Hubert Rothärmel 1993 als Aktiengesellschaft an die Börse gebracht. Die CeWe Color Holding AG ist im SDax gelistet.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: CeWe Color AG & Co. OHG, Hella Meyer, Tel.: 0441 / 404 - 400 (Sekr. - 234)oder 0171 / 34 50 530, Fax: 0441 / 404 - 421, eMail: hella.meyer@cewecolor.de, Internet: www.cewecolor.com
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