Konsens statt Konflikt: Unterschiedliche Generationen sind sich ähnlicher als gedacht
Berlin (ots) - Neue Studie von Egon Zehnder und Kearney stellt mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede zwischen den Generationen am Arbeitsplatz fest; deutsche Arbeitnehmer:innen jeden Alters schätzen eine kollaborative Unternehmenskultur und Autonomie, die von Führungspersönlichkeiten vorgelebt wird Egon Zehnder, ein weltweit führendes Personalberatungsunternehmen, ...
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