Studie: Fachkräftemangel nimmt in den nächsten Jahren weiter zu
Bonn (ots)
Um Misere dauerhaft in den Griff zu bekommen, müssen laut Personalexperte Harald Müller Unternehmen, Politik und Bildungsträger geeignete Gegenmaßnahmen ergreifen
- Aktuelle Studie der BWA Akademie unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de anfordern
Nach wie vor haben viele Unternehmen in Deutschland zu wenig qualifizierte Fachkräfte. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Studie* der BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen. Bei insgesamt 65 Prozent der Befragten sind Fachkräfte nach wie vor "Mangelware". Auch die Aussichten für die Zukunft sind eher düster: Drei Viertel (75 Prozent) der Befragten gehen davon aus, dass der Fachkräftemangel in Deutschland in den nächsten Jahren noch weiter zunehmen wird.
Laut Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie, hat die weitgehend überstandene Finanz- und Wirtschaftskrise dazu geführt, dass nunmehr wieder mehr Fachkräfte in der deutschen Wirtschaft benötigt werden. "Mehr Wachstum in der deutschen Wirtschaft führt zwangsläufig zu einer steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften. Um die Misere dauerhaft in den Griff zu bekommen, gilt es geeignete Maßnahmen zu ergreifen", erläutert Müller.
Hierzu sieht der Personalexperte zum einen die Unternehmen gefordert. Diese müssen ihr Recruiting weiter professionalisieren sowie ihre Weiterbildungsmaßnahmen verbessern und ausweiten. Aber er sieht auch die Politik in Verbindung mit Schulen und universitären Einrichtungen in der Pflicht. Hier gilt es, praxisnäher und bedarfsgerechter auszubilden.
Die aktuelle BWA-Studie kann unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de anfordert werden.
*Die Studie basiert auf einer aktuellen Umfrage unter 100 Personalverantwortlichen aus mittelständischen und großen Unternehmen.
Die BWA Akademie ("Consulting, Coaching, Careers") ist seit über 15 Jahren unter der Führung von Geschäftsführer Harald Müller als Spezialist für Personalentwicklung, Outplacement, Personalberatung und Training sowie für Arbeitsmarktprogramme wie Beschäftigtentransfer erfolgreich. Die BWA versteht sich als neutraler Vermittler zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften zum Vorteil der Arbeitnehmer. Mit Hilfe der BWA haben mehr als zehntausend Arbeitnehmer eine neue berufliche Zukunft gefunden. Das Spektrum reicht von der Begleitung von Change Management-Prozessen über Vermittlung und Coaching von Führungskräften bis hin zur Unterstützung bei der Gründung eines eigenen Unternehmens.
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