Alle Storys
Folgen
Keine Story von BWA Akademie mehr verpassen.

BWA Akademie

Pharmabranche: Burnout-Prophylaxe soll Schlimmeres verhindern

Bonn (ots)

   - Die auf Personalberatung spezialisierte BWA Akademie hat eigens 
     für die Pharmaindustrie eine Burnout-Prophylaxe entwickelt
   - Burnout-Prophylaxe zählt zu den wichtigsten Maßnahmen, die 
     externe Berater für das betriebliche Gesundheitsmanagement in 
     Unternehmen anbieten
   - Zu den Methoden, die hierfür präventiv eingesetzt werden, zählen
     in erster Linie Stressmanagement-Seminare, 
     Potenzialanalyseverfahren und Strategieplanung

Das Phänomen Burnout nimmt am Arbeitsplatz immer mehr zu, da sind sich die Experten einig. Auch die Pharmaindustrie bleibt davon nicht verschont. Die auf Personalberatung spezialisierte BWA Akademie hat daher eigens für diese Branche eine Burnout-Prophylaxe entwickelt. Zu den Methoden, die hierfür präventiv eingesetzt werden zählen laut BWA in erster Linie Stressmanagement-Seminare, Potenzialanalyseverfahren und Strategieplanung. Bei der Burnout-Prophylaxe werden die branchenspezifischen Gegebenheiten der Pharmaindustrie berücksichtigt.

Laut Harald Müller, Geschäftsführer der BWA Akademie, können sich Pharmamitarbeiter durch präventives Einzelcoaching oder Workshops rechtzeitig mit Stress-Situationen auseinandersetzen, eigene Werte ermitteln und hilfreiche Strategien, Methoden und Ziele erarbeiten: "Die Teilnehmer von Stressmanagement-Seminaren lernen beispielsweise motivierenden Stress zu identifizieren und das eigene Stressverhalten effektiv zu managen." Müller unterstreicht auch die Bedeutung von Potenzialanalyseverfahren: "Diese helfen dabei, versteckte soziale Kompetenzen aufzudecken und den eigenen Verhaltensstil zu analysieren." Ein weiteres wichtiges Instrument ist auch die Strategieplanung. Diese ermöglicht dem Einzelnen, sich des eigenen Wertesystems bewusst zu werden, eigene Einstellungen zu reflektieren und positive Einstellungen zu entwickeln. Dadurch lassen sich laut BWA-Geschäftsführer psycho-soziale Stressfaktoren frühzeitig erkennen und vermeiden.

"Für die Firmen ist Burnout mittlerweile ein sehr wichtiges Thema, das nicht mehr unterschätzt werden darf. Dementsprechend gehört die Burnout-Prophylaxe zu den wichtigsten Maßnahmen, die externe Berater für das betriebliche Gesundheitsmanagement in Unternehmen anbieten", betont Müller. "Experten sehen im Burnout-Syndrom eine der schwerwiegendsten Folgen von chronischem Stress." Zu diesem Ergebnis kommt auch die Trendstudie "Arbeitsmarkt und berufliche Herausforderungen 2012" der BWA Akademie. Daraus geht hervor, dass beinahe 90 Prozent der Firmen in Deutschland vermehrt psychisch bedingte Krankheitsstände in ihren Betrieben wahrnehmen. In über einem Drittel aller Unternehmen (35 Prozent) ist zudem allein in den letzten zwölf Monaten ein deutlicher Anstieg psychisch bedingter Krankheiten bei Arbeitnehmern festzustellen.

Weitere Informationen:

BWA Akademie, Burgstraße 81, 53177 Bonn, Tel.: 0228/323005-0,
E-Mail: info@bwabonn.de, Internet: www.bwabonn.de

PR-Agentur: euromarcom public relations GmbH, Tel.: 0611/973150,
E-Mail: team@euromarcom.de, Internet: www.euromarcom.de

Original-Content von: BWA Akademie, übermittelt durch news aktuell

Weitere Storys: BWA Akademie
Weitere Storys: BWA Akademie
  • 24.05.2013 – 13:35

    Personalmanagement in der Chemischen Industrie - BWA Akademie startet Umfrage

    Bonn (ots) - - BWA-Untersuchung soll aktuelles Stimmungsbild und die Zukunftsperspektiven für den HR-Bereich in Deutschlands drittgrößtem Industriezweig ermitteln - Zugang zur Studie unter https://de.surveymonkey.com/s/3WJ9C8J Dass die Chemische Industrie als eine der wichtigsten Wirtschaftsbranchen Deutschlands vor großen Herausforderungen steht - auch und gerade ...

  • 26.03.2013 – 12:35

    Chemiebranche: Outplacement für Führungskräfte immer gefragter

    Bonn (ots) - - Entlassungen auf Managerebene sind laut BWA-Geschäftsführer Harald Müller auch in Deutschlands drittgrößter Branche keine Seltenheit mehr - Immer mehr Arbeitgeber setzen dabei auf professionelle, externe Hilfe, um den ausscheidenden Führungskräften eine berufliche Neuorientierung zu ermöglichen - BWA-Beratungsverfahren geht systematisch vor, unterliegt strengen Qualitätskriterien und stellt ...

  • 21.02.2013 – 12:45

    Studie: Weniger Fehlbesetzungen sind Hauptvorteil bei ausgelagerter Personalauswahl

    Bonn (ots) - - Weniger Fehlbesetzungen gehen einher mit geringerer Mitarbeiterfluktuation und weniger Folgekosten - Die Studie basiert auf einer aktuellen Umfrage der BWA Akademie unter 100 Personalverantwortlichen aus mittelständischen und großen Unternehmen - Aktuelle BWA-Studie anfordern unter Tel.: 0611/973150 oder E-Mail: team@euromarcom.de Weniger ...