Viele Entlassungen bedeuten viele Arbeitszeugnisse: Neuerscheinung von Haufe für die schnelle und rechtssichere Erstellung von Arbeitszeugnissen
Freiburg (ots)
Entlassungen vorzubereiten und durchzuführen gehören in diesen Tagen allenthalben zu den weniger erfreulichen Aufgaben von Personalabteilungen, leitenden Angestellten und Geschäftsführern. Jede zweite Firma plant derzeit - laut einer Umfrage - Entlassungen. Da ist viel von Trennungskultur und Outplacement die Rede: Hart aber herzlich, lautet die Devise. Das ist einfacher gesagt als getan.
So kommt es doch schon beim Arbeitszeugnis schnell zu Konflikten. Denn das Arbeitszeugnis stellt für den - dann ehemaligen - Mitarbeiter möglicherweise das wichtigste Dokument dar, um eine neue Stelle zu erhalten: Er will es nicht nur schnell haben, damit er sich sofort damit bewerben kann, es soll außerdem qualifiziert sein und selbstverständlich eine hervorragende Bewertung widerspiegeln. Die Bewertung hängt natürlich von der Leistung und dem Verhalten des Mitarbeiters ab. Um das Zeugnis aber schnell und qualifiziert erstellen zu können, gibt es jetzt eine neue Hilfe aus dem Rudolf Haufe Verlag.
Mit dem Buch "Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten" aus der Reihe Haufe Business Tools hat der Zeugnisaussteller das nötige Hintergrundwissen und direkt einsetzbare Arbeitshilfen zur Hand. Kernstück ist ein Ablaufschema, in dem alle Schritte (wer was wann zu machen hat) verzeichnet sind. Grafisch übersichtlich aufbereitet liegt es dem Buch als Kopiervorlage bei. Es verweist auf alle Arbeitsmittel, die das Buch bietet: z.B. eine Checkliste, mit der man prüfen kann, welche Informationen zur Erstellung des Zeugnisses fehlen und woher man sie beziehen kann, und zwei Musterschreiben, eines für Fachvorgesetzte und eines für Mitarbeiter, in denen diesen erklärt wird, wie sie den dazugehörigen Bewertungsbogen auszufüllen haben.
Doch damit nicht genug: In der Innentasche des Buches steckt eine CD-ROM. Diese hält neben allen Checklisten, Musterbriefen und vielem mehr eine Software bereit, mit der auf einfachste Art ein Zeugnis erstellt werden kann. Die Software und der Bewertungsbogen sind bestens aufeinander abgestimmt. Wenn der Fachvorgesetzte den Bewertungsbogen ausgefüllt hat, müssen die entsprechenden Bewertungen nur noch Schritt für Schritt in der Software eingegeben werden. Der Zeugnisaussteller wählt dann einen der juristisch geprüften Textbausteine aus und hält schon nach nur 15 Minuten das fertige Arbeitszeugnis in den Händen.
Wem das noch nicht an Material für die Zeugniserstellung genügt, kann noch aus 100 Musterzeugnissen - jedes mit einem eigenen Gutachten - das passende wählen.
"Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten" besteht aber nicht nur aus praktischen Schritt-für-Schritt-Anleitungen, denn das Thema Arbeitszeugnis ist auch ein juristisches. Hier bietet das Buch umfassende Informationen. Gut gegliedert und übersichtlich dargestellt werden alle wichtigen Fragen verständlich erläutert, beispielsweise welche Fristen und Ansprüche beachtet werden müssen und wie ein Zeugnis aussehen muss und was es beinhalten muss. Aber selbst zur menschlichen Seite hält dieses umfassende Werk Informationen bereit und rät zum Gespräch mit dem Mitarbeiter. Es gibt unter psychologischen Gesichtspunkten praktische Einschätzungen und Tipps. So könnte das Ausstellen von Zeugnissen fast zum Kinderspiel werden - wenn da nicht die Entlassung wäre.
Arbeitszeugnisse erstellen und bewerten Schnell zum rechtssicheren Zeugnis Aus der Reihe Haufe Business Tools Von Dr. Thorsten Knobbe, Dr. Mario Leis und Dr. Karsten Umnuß 1. Auflage 2003, 253 Seiten, Broschur mit CD-ROM und Software, 78 Euro HAUFE MEDIENGRUPPE FREIBURG - BERLIN - MÜNCHEN - ZÜRICH ISBN 3-448-05141-1 Bestell-Nr. 04044
Weitere Informationen und Besprechungsexemplare für Journalisten bei: Haufe Mediengruppe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Alexandra Temme Hindenburgstraße 64, 79102 Freiburg Tel. 0761-3683-940, Fax -105 E-Mail pressestelle@haufe.de
Original-Content von: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, übermittelt durch news aktuell