Personal von morgen: Erhalt der Mitarbeitergesundheit als neue Managementaufgabe
Berlin (ots)
Expert/innen aus Theorie und Praxis diskutieren auf dem 8. Kongress der Sozialwirtschaft am 13. und 14. Juni in Magdeburg Gesundheit und Alter als Produktivfaktoren in der Sozialbranche. Die Frage ist, wie man angesichts des Fachkräftemangels über Gesundheitsmanagement personelle Ressourcen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft sichern kann.
Das Durchschnittsalter der Beschäftigten in Deutschland steigt - vergegenwärtigt man sich die demografischen Entwicklungen und die Auswirkungen der Rente mit 67 auf den Arbeitsmarkt. Im Vorfeld des Demografiegipfels der Bundesregierung plädierten Wirtschaftsvertreter sogar schon für ein Renteneintrittsalter von 69 Jahren.
Fest steht: Das Potenzial älterer Beschäftigter blieb in Deutschland und auch in der Sozialbranche bisher viel zu lange unbeachtet. Ältere Arbeitnehmer, ihr Wissen und ihre Erfahrung, müssen besser und länger ins Berufsleben einbezogen werden. Der Erhalt der Mitarbeitergesundheit bedeutet nicht zuletzt den Erhalt der Arbeitsfähigkeit - auch im Alter. Das Personal von heute soll auch das Personal von morgen sein. Informieren auch Sie sich und diskutieren Sie mit!
Veranstaltet wird das Fachtreffen von der Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege, der Bank für Sozialwirtschaft und der Nomos-Verlagsgruppe.
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