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Hays-Fachkräfte-Index 4. Quartal 2014
Uneinheitlicher Arbeitsmarkt für Spezialisten

Referenzwert: Engineering Quartal 1/2011 = 100 / © Hays / Weiterer Text über OTS und www.presseportal.de/pm/63173 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Hays AG"

Mannheim (ots) - Die positive Stimmung der deutschen Wirtschaft in den letzten Monaten hat sich nicht auf dem Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Spezialisten bemerkbar gemacht. Dies zeigt der Hays-Fachkräfte-Index, der ein uneinheitliches Bild des Arbeitsmarktes für Spezialisten im 4. Quartal 2014 zeichnet: Während die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure, Finance- sowie Sales & Marketing-Fachkräfte im letzten Quartal 2014 im Vergleich zum Vorquartal gesunken ist, stieg der Bedarf an Life-Sciences-Spezialisten. Nahezu konstant mit leicht steigender Tendenz verhielt sich der Arbeitsmarkt für IT-Experten. Im Vergleich zum Vorjahresquartal hat sich der Stellenmarkt für Spezialisten positiv entwickelt und um 13 Punkte erhöht.

Am stärksten gesucht werden nach wie vor IT-Spezialisten. Im Vergleich zu Ingenieuren werden sie doppelt so häufig gesucht. Absolut sind zudem auch Fachkräfte für Sales & Marketing stärker gefragt als Ingenieure. Signifikant verringert hat sich vor allem die Zahl der Stellenangebote für Konstrukteure und Verfahrensingenieure, für Controller und Auditoren sowie für Online Marketing Manager. Stärker gesucht wurden im letzten Quartal unter anderem Tax Manager, Qualitätsmanager für Life Sciences sowie Projektleiter (IT und Engineering), Anwendungsentwickler und SAP-Berater.

"Damit der Stellenmarkt für Fachkräfte auch auf breiter Fläche spürbar anzieht, muss die Wirtschaft noch etwas stärker wachsen. Hier zeigen die Zeichen nach oben und dies wird sich zeitverzögert positiv auf den Arbeitsmarkt auswirken", kommentiert Dirk Hahn, Vorstand der Hays AG, die aktuelle Entwicklung auf dem Stellenmarkt.

Der Hays-Fachkräfte-Index basiert auf einer Auswertung aller Stellenanzeigen in überregionalen und regionalen Tageszeitungen sowie den meistfrequentierten Onlinejobbörsen.

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Christina Wolf
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