Bundesfamilienministerin von der Leyen besucht SCHOTT AG / Familienbewusste Personalpolitik als Konzept gegen den Fachkräftemangel
Mainz (ots)
Sperrfrist: 14.02.2007 18:00 Bitte beachten Sie, dass diese Meldung erst nach Ablauf der Sperrfrist zur Veröffentlichung frei gegeben ist.
Die SCHOTT AG hat auf die große Bedeutung familienbewusster Personalpolitik für die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft verwiesen. "Im Wettbewerb um hochqualifizierte Beschäftigte werden familienfreundliche Unternehmen künftig die Nase vorn haben", sagte der Vorstandsvorsitzende Professor Dr.-Ing. Udo Ungeheuer am Mittwoch anlässlich des Besuchs von Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen bei der SCHOTT AG in Mainz. Ungeheuer setzt sich als Botschafter im Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums bereits seit Längerem für eine familienfreundliche Arbeitswelt in seiner Region ein.
Nach einem Rundgang durch die betriebseigene Kindertagesstätte diskutierte Ungeheuer mit der Ministerin Konzepte gegen den Fachkräftemangel. Gerade in technischen Berufsfeldern werden hochqualifizierte Fachkräfte zunehmend rar. Bereits heute können deutsche Unternehmen rund 18.000 Ingenieurstellen nicht besetzen. Für qualifizierte Fachkräfte sei bei ähnlichen Stellenangeboten künftig nicht mehr allein die Höhe des Gehalts entscheidend, prognostizierte Bundesfamilienministerin von der Leyen: "Angesichts der demografischen Entwicklung wird eine familienbewusste Personalpolitik für Unternehmen zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Bereits heute nutzen innovative und zukunftsorientierte Unternehmen Familienfreundlichkeit als strategisches Managementinstrument."
Bei SCHOTT ist eine familienfreundliche Personalpolitik bereits seit der Gründung des Unternehmens fester Bestandteil der Firmenkultur. Neben flexiblen Arbeitszeiten und Telearbeit bietet der Konzern seinen rund 3.000 Beschäftigten am Standort Mainz die Möglichkeit der Kinderbetreuung in der betriebseigenen Kindertagesstätte. "Wir sind froh, mit unserer familienbewussten Personalpolitik einen Beitrag für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu leisten", erklärte Ungeheuer.
Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums (www.erfolgsfaktor-familie.de) hat sich zum Ziel gesetzt, Familienfreundlichkeit als Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu etablieren. Die als Botschafter des Unternehmensprogramms aktiven Wirtschaftsvertreter werben in den Ländern und Regionen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ausführliche Informationen zur familienbewussten Personalpolitik der SCHOTT AG sowie ein Interview mit Professor Dr.-Ing. Udo Ungeheuer finden Sie unter www.erfolgsfaktor-familie.de/botschafter.
SCHOTT ist ein internationaler Technologiekonzern, der seine Kernaufgabe in der nachhaltigen Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen sieht. Dafür werden Spezialwerkstoffe, Komponenten und Systeme entwickelt. Schwerpunkte sind die Branchen Hausgeräteindustrie, Optik und Elektronik, Pharmazie und Solarenergie. Der SCHOTT Konzern ist mit Produktions- und Vertriebsstätten in allen wichtigen Märkten kundennah vertreten. Rund 16.800 Mitarbeiter erwirtschaften einen Weltumsatz von 2,2 Milliarden Euro. Die technologische und wirtschaftliche Kompetenz des Unternehmens ist verbunden mit der gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung.
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